英国26岁老板豪掷10万镑宠员工！路虎、旅行说送就送

当你的年终福利是公司发的“阳光普照奖”，英国伦敦一家公司的员工已经开走了价值4.4万英镑的路虎揽胜。

“这和你待了多久、职位多高没关系，只和你每天有没有认真来上班有关。”26岁的本吉·莱斯利（Benjy Leslie）笑着说。就在上周，他为自己公司的员工准备了一份总价值约10万英镑的圣诞惊喜，其中一份大奖是一辆崭新的路虎揽胜极光。

而开走这辆豪车的幸运员工，入职才仅仅4个月。

“圣诞老人莱斯利”的豪华礼物清单

本吉·莱斯利是伦敦公司Connect Management的创始人兼CEO。每年圣诞，他都会化身“圣诞老人莱斯利”，启动他的“激励计划”。今年的奖品清单让网友直呼“破防”：

一辆价值4.4万英镑的路虎揽胜极光

✈️ 一次全包的巴塞罗那旅行

最新款iPhone、iPad等电子产品

各种高价电子产品和生活好物

抽奖方式很直接：每天评选“当日最佳员工”和“当日最佳销售”，获奖者当场转动轮盘抽奖。当中奖员工亲眼看到那辆路虎被开到公司楼下时，整个办公室都沸腾了。

更暖心的是细节。有员工抽中了巴塞罗那之旅，莱斯利当场加码：“既然去了，那当地的所有项目、游玩、杂费，我们全包。”

不止送礼，还有豪宅团建和慈善行动

礼物只是“开胃菜”。莱斯利还包下一整栋豪宅，为员工举办了两天一夜的年终团建。活动包括趣味运动、颁奖典礼，让大家在年底彻底放松。

其中有个环节特别有意义：“Aldi超市冲刺赛”。员工们有90秒时间冲进超市，能拿多少就拿多少，全部由公司买单。而这些“战利品”，最终都捐赠给了当地的食物银行（food bank）。

“这是我最喜欢的环节之一。”莱斯利说，“核心就是‘回馈’——既回馈员工，也回馈社会。”

“对员工好不是慈善，是双赢”

可能有人会觉得，这么“挥金如土”，公司不会亏本吗？结果恰恰相反。

员工们分享福利的视频在社交媒体上被疯传数万次，不仅收获了海量点赞，还为公司带来了意想不到的新客户。莱斯利很坦率：“从某种程度上说，这甚至算是一种营销成本——只是，这个营销是为员工做的。”

目前，他的公司会固定拿出约10%的利润，专门用于员工福利和激励。“员工越开心，工作效率和责任感就越高，这是一个双赢的事情。”

但他也提到了在英国当“好老板”的实际困难：英国税法规定，企业给员工的免税福利额度每年只有350英镑，超过部分要按40%的税率缴税。“这在一定程度上限制了老板能做的事。”

尽管如此，他并没有收手的打算。他提到了以慷慨著称的网红MrBeast：“他能成功，很大原因就是他愿意做别人不敢想的事。”莱斯利的理念很简单：“你对人好，人就会为你拼命，最后大家都是赢家。”

“公司还招人吗？”“怎么才能让我老板看到这个？”莱斯利的故事在网上走红后，评论区瞬间被羡慕的网友占领。一位NHS（英国国家医疗服务体系）员工留言道：“看完我破防了……”

当大多数公司还在计算年终奖的性价比时，这位26岁的老板选择用另一种方式定义“团队”和“价值”。他的故事像一颗投入湖面的石子，激起的涟漪不仅仅是羡慕，还有一个更本质的问题：我们究竟如何对待那些每天为自己事业拼搏的人？

在福利视频的评论区，最高赞的留言或许说出了很多人的心声：“这不是在发礼物，这是在发尊重。”

对此，你有什么看法呢？欢迎和我们分享！

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