吃相难看啊！从学生餐费强抽330万和老师们瓜分，河南一中学被查

“必须严惩！”河南一女子承包学校食堂，学生每天20元餐费，她本以为有钱可赚，结果，学校领导却让她每年支付餐费的4.5%，作为管理费，女子也没多想，可谁知，学校领导竟然又单方面将管理费涨至15%，仅仅2年，校领导就从她这拿了330多万返点，女子选择实名举报校领导。

• 这究竟是咋回事？

两年时间，从3000多名封闭管理学生的餐费里硬生生抽走15%——近日，一则消息令人愤慨：河南周口淮阳人民中学领导违背合同约定，将食堂管理费擅自从4.5%飙升至15%，还通过“转账—取现—私存”的闭环操作套取资金，美其名曰“发放教师津贴”。此举被食堂承办方向政府有关部门举报。

据新京报报道，淮阳中学初中部的食堂承包商举报称，该校后勤负责人在校领导的指示下，以收取“管理费”为由，数次从学生缴纳的全部餐费中拿走15%的返点，共计330余万元。25日，淮阳中学负责人称，15%的餐费抽成，系违规收取，钱款被用于给老师发津贴。

合同约定校方收取营业额的4.5%作为管理费。图据新京报

从披露的合同内容看，经营管理期限为3年，从2021年9月1日至2024年9月1日止，乙方每年向甲方交纳营业额4.5%的经营管理费。白纸黑字，具备法律效力。但据承包商反映，2022年9月开学后，接到校领导的通知，管理费要涨至15%，“不愿意交，就走人”

日前，周口市淮阳区已责成区纪委监委、区教体局等部门组成联合调查组，以期尽快查清事实，依规依纪依法处理。

针对此事，有网友评论，从学生缴的伙食费中划走一部分用于发放教师的津贴，教师拿着这样的津贴心安吗？！

有网友表示，有规定的，如果滥用权力，不只是民事责任，还要有行政责任和刑事责任。只有刚性条款才能导致明确预期。只有预期违法成本过高才能让现期守法。

• 若此说属实，如此行为置合同于何地？视法律为何物？

一个再简单不过的事实是，3年期限、4.5%的经营管理费，条款清晰、效力明确，这是双方履约的“基准线”，更是法治精神的具象化。校方单方面涨至15%，凭行政意志随意改规则，无异于把法治要求的遵守契约异化为“权力说了算”。合同不是“橡皮泥”，校领导不能任意搓捏。

不得不说，这名举报人马女士的隐忍太绝！合同期内“寄人篱下”，知道硬刚会被清算，就压下委屈暗戳戳攒证据——从第一次收钱就留好痕迹，硬生生忍到合同结束才实名举报。

校方以为“现金交易+红笔圈账”能瞒天过海，万万没想到栽在了“能忍会藏”的马女士手里，现在被相关部门调查，纯属咎由自取。

维权不是靠一时冲动的“硬刚”，而是“谋定而后动”的智慧。马女士既保护了自己，又替学生讨回公道，这才是最高级的反击。更该反思的是，学校本是育人之地，却动起学生餐费的歪心思，践踏教育底线的行为，比违规收钱更不可原谅！

对此，你怎么看呢？