泾阳联社持续深化作风建设纪律整顿取得扎实成效

阳光讯（记者 赵小康 通讯员 焦鹤林 文/图）泾阳联社自2025年9月起开展为期4个月的纪律作风整顿活动，重点围绕工作纪律、作风建设、服务质效、廉洁自律、内部管理等方面进行整治，推动全体员工进一步强化纪律意识、服务意识和担当精神，统一思想行动，营造风清气正的发展环境，为联社高质量发展提供坚强保障。

一、聚焦统筹部署，明确方向强推进

联社纪委制定《“稳基固本提效能严纪正风促转型”纪律作风整顿活动实施方案》，成立由党委书记任组长的领导小组，纪委全程监督、各部门协同参与，按动员部署、自查自纠、集中整治和巩固提升四个阶段扎实推进。通过分层推进、全员覆盖的方式，机关率先召开集体动员部署会，聚焦“纪律松弛、协同效能不高”等突出问题明确自查自纠重点；联社领导班子组织包抓片区召开专题会，深入解读方案、剖析网点在晨会管理、客户服务等方面的突出问题，引导员工检视短板漏洞，此次分层部署为全辖作风整顿划定清晰路径。

二、聚焦思想引领，严纪正风树导向

一是认真学习党章党规党纪以及省联社规章制度等内容，教育和引导全体党员干部员工讲政治、懂规矩、守纪律、明底线。二是警示教育触动学。集中观看警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》，开展典型案例剖析，引导员工特别是年轻干部筑牢思想防线。三是组织全员集中学。利用夕会、周例会等时间组织全体员工分层次集中学习泾阳联社经营管理“十大体系”手册，围绕高质量发展主线，推动体系化思维融入日常，增强纪律自觉，夯实整顿的思想根基。

三、聚焦全面查摆，清单化推进整改

组织各社部借助晨会、班后时间，对照自查表逐项梳理，深入开展自我检视。系统梳理工作纪律、作风建设、服务质效、廉洁自律、内部管理、纪律松弛、协同效能不高等方面存在的短板与弱项，共查摆问题347条，要求明确措施、责任人与时限，实现问题清单化管理，确保整改工作有序推进。

四、聚焦问题整改，精准发力促提升

建立常态化监督检查与周通报机制，整顿期间共下发周通报9期。针对检查中发现的员工纪律涣散、作风松弛等问题，向综合管理部门下发监督建议书1份；将纪律作风建设与业务发展深度融合，对实体贷款投放、不良贷款处置、智能机具业务迁移率等关键指标跟踪排名，向进度滞后网点下发监督建议书3份，同步开展重点约谈，有效弥补业务短板；在网点分层运营新模式下，把客户满意度提升作为整顿重要目标，将投诉处理情况纳入网点负责人履职考核，不断优化客户服务流程，强化投诉管理，推动服务质效与风险防控同步提升。

五、聚焦长效建设，常态发力固成果

推动“通报+督导”机制常态化，将监督范围延伸至服务质量、合规操作、廉洁自律等各个领域，实现问题动态清零。同时，深化部门协同监督，对整改不力、指标长期落后的情况予以严肃问责，确保纪律作风要求融入日常工作、常抓不懈，通过刚性约束巩固整顿成效，实现长效治理。

作风建设永远在路上。泾阳联社将以此次整顿为契机，持续深化成果运用，优化工作机制，增强队伍凝聚力与执行力，以更实作风、更优服务推动业务高质量发展。