2025年7月23日,内蒙古中金矿业选矿厂浮选车间发生的6名大学生坠亡事故,以血泪代价撕开了企业安全管理漏洞的冰山一角。事故调查报告近日公布,42人被追责问责的数字背后,是6个年轻生命的消逝与一个家庭的破碎,更是对“安全发展”理念的沉重拷问。
致命细节:焊接缺陷与监管失守。事故直接原因令人扼腕——本应承载生命重量的格栅踏板竟比设计尺寸短小,支撑槽钢的焊接方式不符合承重要求,焊缝长期浸泡在潮湿矿浆中锈蚀殆尽。当7名师生偏离安全路线聚集时,锈蚀的焊缝瞬间断裂,人群如落叶般坠入浮选槽,被矿浆淹溺窒息。调查排除了中毒、灼烧等可能,确认为典型的“物的不安全状态+人的不安全行为”叠加事故。更令人震惊的是,这种致命隐患竟长期存在:企业安全管理流于形式,隐患排查“走过场”,实习安全预案竟无针对性防护措施,带队教师风险意识薄弱,监管部门更是“管行业不管安全”的典型失职。
深层警示:安全发展如何破局?这起事故暴露的不仅是企业安全管理短板,更是整个安全生产体系的深层矛盾。当企业为追求利润压缩安全成本,当高校实习安全预案沦为“纸上谈兵”,当监管部门陷入“重审批轻监管”的怪圈,类似悲剧便有了滋生的土壤。要避免“后人哀之而不鉴之”,需从三方面破局:
其一,压实企业主体责任。企业必须将“安全第一”从标语转化为制度,建立隐患排查的“全流程闭环”,确保每个焊接点、每块踏板都经得起安全检验。
其二,完善实习安全体系。高校与企业需建立“双导师制”,实习前必须进行实地安全培训,实习中必须配备专职安全员,实习预案必须包含应急逃生路线。
其三,强化监管“长牙齿”。监管部门要推行“四不两直”暗查暗访,建立安全生产“黑名单”制度,对失职渎职者终身追责。正如事故调查报告强调的“管行业必须管安全”,唯有让监管真正“长牙齿”,才能让企业“不敢违、不能违、不想违”。
站在事故现场回望,6名学子的生命永远定格在2025年的盛夏。这起事故不应仅成为新闻头条,而应成为推动安全生产改革的新起点。当企业将安全视为生命线,当监管部门将责任扛在肩上,当全社会形成“安全发展”的共识,我们才能让悲剧不再重演,让每个年轻的身影都能平安归来。
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