85年“成昆之变”，4位大军区首长有3个离任，留下的那个是谁？

1985年，人民军队进行了著名的“百万大裁军”，一个重要步骤就是精简、合并大军区，原先的11个大军区，改制后变成了七个。其中最受关注的，无疑是西南方向的“成昆之变”：昆明军区机构被裁撤，部队精简、合并进新的成都军区。

这样一来，领导岗位自然也精简了，军区干部势必减少。在这次重大调整中，原昆明军区、成都军区4位大军区军政首长，有3人离开了大军区的领导岗位，只有1位留任。分别是什么情况呢？

先说说离任的3位，他们当时的情况一个比一个令人感慨、令人敬佩。

第一个是原昆明军区司令员张铚秀。张铚秀是55年的那批开国少将，曾被认为是位置最稳固的大军区司令。

一方面昆明军区地处反击越南的最前线，在1979年我军进行自卫反击作战后，进入了轮战期，各军区部队被派往前线作战，都是由昆明军区统筹、从那里出击。所以没几个人在军区调整之前，会想到昆明军区要被撤编。

另一方面，张铚秀的个人军事才能、指挥履历，太过硬了。他堪称一千多位开国将军里面，少有的打满全场之人：他是萧克、王震领导下的红六军团干部，参加了长征、还担任过营长，全面抗战和解放战争中张铚秀职务越来越高、逐步成长为三野主力师长，到抗美援朝时升任26军副军长，战争后期又提为代军长，1955年获得少将军衔。

张铚秀是带兵之将，最高光时刻就是在昆明军区时。79年对越自卫反击战，西线总指挥杨得志突发急病送回北京救治，昆明军区副司令员张铚秀临危受命，沉着指挥了西线主要战事，实现军委战略目标。战后张铚秀凭军功和公认的军事水准，被任命为昆明军区新任司令员。

八十年代对越轮战期间，全国11个大军区司令员，最受瞩目、最受器重的，可以说就是张铚秀。在85年大裁军前夕，张铚秀也没想到最终保留的是成都军区，而非最前线的昆明军区，入京开会前，他甚至带了安置成都军区机关、部队的方案，结果用不上了。

张铚秀将军极为能打、经验又丰富，让他离开军事主官岗位，肯定是可惜的。但没有办法，八十年代力推干部年轻化，张铚秀生于1915年，是成都、昆明两军区4位主要首长里面，年龄最大的，大局之下只能淡出一线。老将军党性觉悟很突出，无怨无悔地执行了军委指示，就此告别了大军区领导岗位。

第二位是张铚秀的好搭档，原昆明军区政委谢振华。谢振华跟张铚秀一样，也是55年评出的开国少将。谢振华自1982年调任昆明军区政委，与张铚秀配合了3年时间，十分默契。85年军委决定裁撤昆明军区时，给谢振华留了新岗位，就是到北京、出任军事科学院政委，相当于职级待遇没变。

如此安排，对谢政委个人而言，无疑是很理想的，还可以继续在军队发光发热，也体现出上级首长对谢振华的看重。但谢振华却陷入了沉思，最终竟婉拒军委首长的好意，他提了一个请求：我考虑“全退”，把岗位和机会给年轻干部；但希望能在两大军区合并期间，有一个负责协调安置昆明军区官兵的临时职务，确保把善后工作干好。

谢振华作为老牌政工干部，大军区裁撤之际，无疑十分心酸。但他此时想的不是个人前途，而是如何解决大批官兵的出路问题，将军选择婉拒新职务，却申请承担昆明军区善后工作，这种宝贵品质，实在太令人感动了。组织对于谢振华的想法，也很欣慰并且尊重，果然任命谢振华为昆明军区善后办公室主任、成都军区党委副书记，他的实际任务就是解决困难的善后问题。经过近1年的努力，谢振华全力完成了自己的使命，86年6月主动离开领导岗位。

第三位，是原成都军区司令员王诚汉。王诚汉也是开国少将，有人可能感到奇怪，既然最终留下的是成都军区，怎么老司令员也离任了呢？王诚汉的情况跟张铚秀相似，他出生于1917年，85年裁军时也来到了68岁高龄，按军委计划，接下来要给新成都军区派一位年富力强的新司令，王诚汉大概率要退下来。

所以此时的王诚汉将军，可以说是最无私的，他考虑的不是个人问题了，而是战略问题。85年大军区调整前，众人都以为成都军区要被拿掉，王诚汉却主动找相关领导，提了自己的看法，并写出详细的书面材料，呈报军委参考。

王诚汉分析，昆明军区是处于轮战前线，但此时已经进入八十年代中期，战争总要结束的；作为西南边境，考虑防务大局，不是只有一个中越边境问题，中印之间的关系也不好，并且1962年还爆发过对印自卫反击战。所以85年大军区合并，从战略上讲，不能仅照顾云南方向，还有一个更难把控的西藏方向。

如果留下成都军区机关、至少是设置一个指挥部，从地理和国防角度，能够更好地辐射云南、西藏两个方向，这是昆明军区所不具备的关键优势。王诚汉出于公心，把自己的战略分析原原本本地提交上去，随后他便准备淡出领导岗位了。

王诚汉的这个思路，有多厉害？后来的事实大家都很清楚了，成都军区被保留下来，主要就是出于这个战略角度；更厉害的是，2016年再次调整大军区和国防布局，仅留下五个大战区建制，其中西部战区的司令部，正是设置在四川成都。所以说到这个份上，已经不用多解释了，王诚汉将军的战略眼光，的确是太高超了，不服不行。不光几十年下来都没有过时，反而更加得到强化。

王诚汉卸任成都军区司令员后，由年轻将领傅全有接任，傅全有也是新成都军区的首任司令员，后续发展非常好。王诚汉退下来，是准备颐养天年的，但由于他的战略水平得到军委高度认可，同时谢振华又没到军事科学院赴任，所以几个月之后，王诚汉被任命为军事科学院政委，1988年还获得了上将军衔。

上面这三位开国将军，都在1985年告别了原先的大军区。唯一一位留任的大军区首长，是成都军区政委万海峰。为什么其他三人都离任，只保留万海峰呢？其实稍一分析，也不出人意料。成都军区作为85年军队改革的焦点之一，怎么可能把所有的军政主官都换掉呢？势必要保留一位军政双全的“压舱石”、“定海针”，确保军区后续工作顺利有序，万海峰政委就是不二人选。

经过对越轮战的考察，军委看中了南京军区的后起之秀、时任第一军军长的傅全有同志，准备对他委以重任，出任新成都军区司令员。傅全有军事才能很优秀，并且此时只有55岁，需要一名经验丰富的政工干部，与他密切配合、为军区各项工作把关。

因此军委计划不调整军区政委人选，就由老政委万海峰继续任职，与傅全有搭班子。万海峰其实也是军事干部出身，曾经担任过陆军24军军长，后逐步提拔为北京军区副政委、成都军区政治委员。显然万海峰是军政双能的人才，在成都军区威望很高，并且年龄尚好。85年时万海峰65岁，精力比较充沛，完全能够继续担起大军区的政治工作。万政委担任军区党委书记，傅全有任副书记。

万海峰、傅全有这对搭档，年龄相差10岁，他俩领导的班子很高效扎实，很快就把新成都军区带上正轨，后来二人都获得了上将军衔。万海峰将军活到了103岁高龄；而傅全有此后历任总后勤部长、全军总参谋长，如今将军仍然在世，已经年满95岁、精神矍铄。

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