广东
昨天看到班长大人消息。
他说他陆续接到了某航多位员工反映的情况。
大概内容是：公司很不景气。鼓励员工自行离职，自行缴纳拖欠的社保公积金。
按照我的理解是，不需要员工团结协作，共渡难关。
而在不景气期间，要卸磨杀驴。
只要你主动离职，那便没有赔偿一说。
当然我的愚见，一切以事实为主。
万一人家是关怀员工，让其早做打算，免得耽误员工的职业生涯呢？
再说也可能不愿意让员工共苦。因此和员工就此摊牌。
当然同甘的时候，是否还愿意接受员工，这当另说。
如果员工都不愿意主动离职。
下一步公司什么打算？
如果解雇员工，是否做好了赔偿的准备？
前段时间被开除的六名机务《》，如果要想获得单位赔偿。
是否也能胜诉？
这让我想起一件事。
前些年，被澳航非法解雇的员工。
如今，该航空公司被处以巨额罚款。
这些被解雇的员工将获得数百万澳元的赔偿份额。
该航司疫情期间共解雇1700名员工。
现被联邦法院判处4000万澳元罚款。
也就是说，1700名员工将平分这4000万澳元。
他们每人将首先获得3333澳元的初始付款，剩余款项将根据其权益按比例分配。
法官表示：“工作不仅仅是谋生的方式，它是持续参与社会的一种形式。”
所以我们的民航人的工作不仅仅是谋生的方式，也是参与社会的一种形式。
公司要把他们开除了，就是非法剥夺某人的工作，就是剥夺一个人部分的人类尊严。
光嘴上说声对不起，并不能弥补这一点。
法官还说了：“这些员工热爱他们的工作，而这笔来自史上对雇主最大罚金中的额外4000万澳元，将在很大程度上弥补澳航对他们生活造成的损害。”
我们民航人也热爱他们的工作。被开除的六名机务也热爱他们的工作。
所以，我相信，员工们肯定受保护。
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