江苏
近日，人保财险如东支公司组织开展了一次暖意融融的员工家访活动。由公司分管负责人带队的慰问小组，专程前往正在家中休养康复的员工住处，送上公司的深切关怀与慰问，并同步开展了别开生面的“廉洁家访”，将组织的温暖与廉洁文化建设延伸至员工家庭。
在员工家中，慰问组一行与员工及其家属亲切交谈，细致询问了员工的病情现状、治疗进程与康复情况，转达了公司全体同事的牵挂与祝福，并送上了精心准备的慰问品。慰问组悉心叮嘱员工要以身体为重，安心静养，保持积极乐观的心态，争取早日完全康复，重回公司大家庭。亲切的问候与真挚的关怀，让员工及家属倍感温暖。
此次家访不仅是一次温馨的慰问，更被赋予了深化廉洁文化建设的内涵。在轻松融洽的氛围中，慰问小组向员工家属介绍了公司近年来持续推进的廉洁文化建设情况及相关规章制度，阐述了公司对员工廉洁从业的重视与期望。通过与家属面对面交流，慰问组进一步了解了员工的家庭生活情况，认真听取了家属对公司发展的意见建议，并衷心感谢家属长期以来对员工工作以及公司发展的默默支持与奉献。这种“关爱+廉洁”的家访模式，旨在构筑起“公司+家庭”双向助廉的防线，共同营造风清气正的良好氛围。
据悉，坚持开展员工家访慰问活动，是人保财险如东支公司落实员工关爱、深化企业文化建设的一项常态化举措。公司遵循“分级管理、由上至下、常态化开展”的原则，成立了以经理室成员及各部门负责人为核心的家访慰问工作小组，通过定期走访交流，及时传递组织关怀，密切掌握员工“八小时之外”的生活与思想动态，将严管与厚爱有机结合，不断增强队伍的凝聚力与向心力。
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