作者 | 深水财经社 韩峻
近日,张家港浦盛原料装卸有限公司(以下简称“浦盛装卸”)向全体员工发布通知,公司将于2025年12月31日正式解散,全体员工劳动合同相应终止。
这一消息在年末岁尾传出,对该公司的员工来说实在是措手不及,何况这家公司已经成立了20年,这下年尾宣布解散,让老员工怎么办?
更值得一提的是,这家企业的母公司浦项(张家港)不锈钢股份有限公司在今年8月官宣被青山集团收购。
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20年企业突发解散
据网传的浦盛原料装卸有限公司公告显示,这份通知发布于2025年12月22日。开头一句“首先感谢全体员工一路的陪伴!”语气温和,却紧接着抛出一个沉重的消息:
公司将于12月31日正式解散,所有员工的劳动合同同步终止。
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公告内容简洁直接,没有多余解释。
关于经济补偿,明确按“N”标准支付,即每工作一年给一个月工资,计算基数为员工2024年6月至2025年5月的税前月平均工资。个人所得税由公司依法代扣代缴,员工自行承担。对于工伤员工,公司将根据伤残等级额外支付一次性伤残就业补助金。
虽然条款写得清楚,但对许多员工来说,这仍是一次猝不及防通知。
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天眼查数据显示,浦盛装卸成立于2006年,至今已运营近20年,截至2024年,公司参保人数为105人。
这意味着,哪怕只按法定最低标准“N”补偿,公司也需一次性支出数百万元。
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不过,有网友表示此次解散可能仅涉及管理层清退,普通员工或将继续留岗维持作业。
但截至目前,并无官方信息证实这一说法。从公告措辞看,“全体员工劳动合同终止”表述明确,未留模糊空间,更像是整体关停,而非局部调整。
那么,为什么一家正常运转近二十年的企业会突然走到终点?
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母公司易主
公开信息显示,浦项张家港是由韩国浦项制铁(POSCO)在中国设立的重要不锈钢生产基地,自2003年投产以来,一直是华东地区高端不锈钢供应链的关键一环。
而浦盛装卸成立于2006年,作为其全资子公司,核心职能是为母公司提供港口原料(如镍矿、铬矿等)的接卸、仓储及内部转运服务,属于典型的“厂内配套型”物流企业。
但近年来,张浦的日子并不好过。
据多方披露,2024年其亏损高达1.3亿美元,成为浦项全球38家海外子公司中亏得最惨的一个。
面对持续亏损和中国不锈钢行业激烈竞争,韩国总部最终决定退出控股权。2025年8月,张浦正式被青山集团接手。
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不过,青山集团可不是普通买家,它是全球不锈钢产量第一的企业,2023年产量占全球三分之一,2024年营收超4000亿元,2025年登上《财富》世界500强第247位。
或许,对青山集团来说,接手张浦更多是看中产能和区位,至于像浦盛装卸这样的内部配套单位,很可能不在新规划之内。
毕竟,青山自有成熟的物流体系,未必需要保留一个只为旧主服务的装卸公司。只是,解散一整个公司,不论是对于一家成立20年的企业,还是对其员工,都显得太过冷漠。
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