女明星发微博公开求职，渴望参演“双女主或女性群像题材”作品！

2025年12月25日，演员雷笑语通过微博发布面向影视合作方的公开求职信，直言渴望参演“双女主或女性群像题材”作品，拒绝“雌竞”叙事框架，并详尽阐述个人核心优势与职业理念。

这一打破行业惯例的“直球求职”行为，迅速引发全网热议，不仅让公众聚焦于演员个体的职业诉求，更折射出影视行业寒冬下的生存困境、女性叙事的结构性缺失等多重行业与社会议题。

雷笑语的求职并非孤立的个人行为，而是行业资源重构期女性演员主动破局的缩影，其背后关联的短剧行业女性角色困境、30+女性职业焦虑等议题，更让这场求职成为跨越影视圈的社会讨论焦点。

一、求职诉求：拒绝雌竞枷锁，锚定女性成长叙事

在公开求职信中，雷笑语清晰传递了自己的核心职业诉求，打破了传统演员“被动等待资源”的惯性逻辑，展现出明确的职业定位。

她并非简单追求“双女主”的角色形式，而是将其视为象征性喻体，核心诉求是参与“一切关于女性情谊与成长的故事”，尤其侧重姐妹情、家庭羁绊等非爱情向叙事，拒绝那些让女性角色围绕男性进行低劣竞争的“雌竞”叙事。

这种诉求的背后，是她对当下影视行业女性角色刻板化现状的清醒认知，也与其过往的短剧从业经历形成强烈呼应。

为支撑自身诉求，雷笑语还公开了三大核心竞争力，凸显其主动适配女性群像题材的底气。

其一，具备优质宣发资源。作为拥有百万粉丝的美妆博主博主转型的演员，她积累了大量营销号与网红资源，能够为合作项目带来额外曝光；同时，其粉丝群体网感极强，具备自发传播的潜力，可有效提升剧集的话题热度。

其二，拥有突出的内容创作力。她擅长撰写角色日记、收官小作文等情感向文本，曾凭借相关文字被动登上热搜，这种能力可为剧集增添情感共鸣点，进一步放大话题效应。

其三，秉持坚定的职业信念感。她主张“爱人是我职业的本能”，强调对角色的深度理解能力与对剧组的情感联结能力，甚至直言“没人比我更会爱”，这种对表演的赤诚态度，成为其吸引合作方的重要特质。

二、求职动因：行业寒冬倒逼与个人转型迫切性

雷笑语选择公开求职，并非一时兴起，而是影视行业寒冬与个人职业转型困境双重作用的必然结果。

当下，影视行业资源紧缩、机会不均的现状已成共识，公开求职不再是新人演员的专属选择，就连胡一天、吴宣仪等头部演员均曾公开释放求职信号，足以说明行业生存压力的普遍性。

而在这一背景下，短剧演员的转型之路尤为艰难，这也成为雷笑语主动破局的核心动因。

从个人履历来看，雷笑语的演艺生涯与短剧行业深度绑定。自2023年进入演艺圈后，她参演了《长风渡》《真爱节拍》等长剧，但更多精力投入到短剧领域，2024至2025年间，相继出演《娇宠!王爷他偏要护短》《攻心计》《穿越王妃美又飒》《穿越荒年，开局救下双胞胎》《带崽嫁人，全家都是宠妻狂魔》等数部短剧。

尽管参演作品数量众多，但短剧行业的创作困境却让她难以实现职业突破。她坦言“短剧女性常困于恶毒台词”，而男演员在短剧领域爆火后则更容易获得长剧机会，这种性别差异进一步加剧了其转型焦虑。

此外，短剧行业的高压拍摄环境也让她备受困扰，她曾提及目睹剧组为拍戏杀生（如活鸡、兔子）引发的心理创伤，这些经历让她更加迫切地希望脱离短剧的创作枷锁，寻找更具深度的表演空间。

与此同时，女性叙事的结构性缺失也让她坚定了求职方向。在长期的短剧表演中，她深刻体会到女性角色的刻板化困境——要么陷入无意义的雌竞漩涡，要么沦为男性角色的附属品，依赖男性拯救的剧情屡见不鲜。

这种创作现状不仅限制了演员的表演发挥，更传递了扭曲的性别观念。

为表达对行业性别偏见的抵抗，雷笑语表示若参演存在争议的作品，会捐出10%-20%的片酬购买“赎罪券”来支持女性公益事业，这种行为也让其公开求职更具社会意义，被网友解读为“对多元化女性角色的真诚呼吁”。

三、短剧困局：雌竞套路与雷人剧情的女性枷锁

雷笑语对“雌竞叙事”的拒绝，精准戳中了短剧行业女性角色创作的痛点。当前，短剧市场中，女性角色的塑造普遍陷入同质化误区，雌竞与雷人剧情成为吸引流量的“流量密码”，却严重矮化了女性形象。

这类剧情往往遵循固定套路：为争夺男性角色的青睐，女性角色之间相互诋毁、陷害，台词恶毒且充满敌意，完全脱离现实逻辑。

部分古装短剧中，“庶出妹妹善良、嫡女歹毒”的设定成为标配，嫡女角色往往被赋予“必欲除之而后快”的恶毒人设，为了阻碍女主与男主的感情，不惜使用各种卑劣手段，最终沦为女主成长的“垫脚石”。

即便是号称“大女主”的短剧，也往往难逃雌竞套路，女主为证明自身价值，仍需通过“打败其他女性竞争者”的方式获得认可，本质上仍是将女性价值绑定在男性的认可之上。

除了雌竞剧情，雷人剧情也成为短剧女性角色的“枷锁”，部分现代短剧充斥着“霸总羞辱女主”“一女多男修罗场”等悬浮设定，掐脖、下药、强奸、囚禁......层出不穷，更是出现“哥哥的尺寸不对”“跪下!叫主人!”等羞耻台词，将女性角色彻底工具化、物化。

这些剧情的泛滥，不仅让女性演员陷入表演困境，更向观众传递了扭曲的性别观念。

雷笑语曾坦言拍摄这类剧情时，自己常常感到不适，而这种不适也让她更加坚定地拒绝雌竞叙事，渴望通过女性群像题材，展现女性之间的情谊与成长，传递更正向的性别价值观。

四、舆论热议：支持与质疑并存，延伸多重社会议题

雷笑语的公开求职信发布后，迅速引发全网热议，舆论场呈现出支持与质疑并存的多元格局，同时还延伸出30+女性职业焦虑、底层从业者生存困境等多重社会议题，让这场行业内的求职事件突破圈层限制，成为社会关注的焦点。

支持方的声音占据了舆论的重要阵地。不少网友肯定其打破行业惯例的勇气，认为她的“直球求职”展现了职业野心与真诚态度，打破了明星“高高在上”的固有印象。

粉丝及部分观众更是呼吁市场给予“有思考、有社会责任感”的演员更多机会，认为雷笑语对女性题材的坚守与对性别偏见的抵抗，值得行业认可与支持。

有媒体评价，雷笑语的求职信因其清晰的定位与女性议题的关联性，成为“行业寒冬中主动破局的典型案例”。

与此同时，质疑与反思的声音也未曾缺席。部分网友认为，明星公开求职可能是团队策划的营销事件，毕竟在流量时代，这类具有争议性的行为更容易引发关注，进而提升演员的曝光度。

更有观点指出，当行业需要演员通过“公开求职”的方式获取机会时，恰恰折射出影视行业资源分配机制的系统性失灵——资源过度集中于少数头部演员与资本项目，普通演员尤其是女性演员的发展空间被严重挤压。

随着事件的发酵，相关讨论进一步延伸至社会领域。一方面，多位30岁女星曝光的求职案例，与雷笑语的经历形成呼应，触发了公众对30+女性职业焦虑的广泛共鸣。

不少普通网友感慨“30+女性的困境跨越行业存在”，无论是影视圈还是其他领域，女性都普遍面临年龄歧视、婚育压力等职业困境，雷笑语的求职成为女性职场困境的“具象化表达”。

另一方面，雷笑语提及的短剧拍摄高压环境、剧组杀生引发的心理创伤等内容，让公众开始关注影视产业链末端的伦理与劳动者权益问题。

公众意识到，在影视行业的流量光环之下，底层从业者不仅要承受高强度的工作压力，还要面临伦理困境的冲击，其合法权益亟待得到保障。

结束语

雷笑语的微博公开求职事件，以演员个体的主动破局为切入点，撕开了影视行业寒冬下的生存真相，也聚焦了女性叙事的结构性缺失问题。

她的求职诉求不仅是个人职业转型的迫切需要，更是对多元化女性角色的真诚呼吁，对行业性别偏见的勇敢抵抗。

不过，需要明确的是，雷笑语能否成功获得心仪的合作机会，尚未可知；其诉求能否推动女性题材创作的转型，仍需时间检验。

但不可否认的是，她的勇敢尝试已经产生了积极的行业影响——让更多人关注到女性演员的发展困境，重视女性叙事的多元化价值，也为行业内的演员提供了一种新的职业可能性。

未来，若影视行业能够正视资源分配不均、性别偏见等问题，为有思考、有追求的演员提供更多机会，或许才能真正实现行业的健康发展，创作出更多符合时代需求的女性题材作品。

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