北京
原标题：大成律师受邀参加“2025年人力资源管理转型升级研讨会暨宁波银行数字人力3.0发布会”并做主题分享
12月10日，由宁波银行北京分行主办，大成律师事务所协办的“2025年人力资源管理转型升级研讨会暨宁波银行数字人力3.0发布会”，在北京中国大饭店圆满落下帷幕。本次活动得到北京市工商业联合会、北京市朝阳区发展和改革委员会、北京市朝阳区金融工作事务中心的大力支持与专业指导，来自北京地区的80余家国央企、上市公司及重点民营科创企业代表齐聚现场，共同探索人力资源数字化转型的全新路径，共话行业发展新机遇。
图/会议现场
大成律师事务所长期深耕劳动与人力资源法律服务领域，持续关注劳动用工政策动态，已为众多央企、金融机构、高校及世界五百强企业提供专业法律支持，始终为企业合规经营保驾护航。
图/付勇律师
大成律师事务所高级合伙人付勇律师应邀参加此次研讨会，在会议中作“劳动用工管理政策趋势”主题分享，提升大成品牌影响力。
活动首先由北京市工商业联合会经济服务处副处长唐宁，宁波银行股份有限公司党委委员、拟任副行长付文生做开场致辞，进而，宁波银行总行公司银行总部副总经理张慧作数字人力3.0系统发布，她表示，该系统定位为企业数字化管理的“基础中枢”，旨在真正为企业提供“一站式”人力资源数字化解决方案。
图/付勇律师
主题分享环节，大成律师事务所高级合伙人付勇律师应邀作为分享嘉宾。付勇律师聚焦劳动用工管理政策趋势进行专业解读。他从稳岗就业政策导向、劳动报酬支付规范、社会保险缴纳要求、员工休息休假权益保障、女职工特殊权益保护、延迟退休政策与超龄劳动者权益维护、工会建设与企业民主管理、劳资双方利益衡平、工伤认定标准与流程、劳动争议高效化解十大核心领域，系统阐述了当前劳动用工领域的政策重点内容与监管要求，并结合典型案例为企业梳理了人力资源管理过程中的合规要点与风险防范措施，为企业依法依规开展人力资源管理工作提供了清晰指引。
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