让精神的力量鼓舞职工接续奋斗——陕西工会创新构建“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系纪实

虽是寒冬时节，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司车间里，机床轰鸣，暖意融融。大修电工、大国工匠人才蔡嵘正俯身调试变速箱总成实验台，电脑屏幕上跳动的参数如同她起伏的人生轨迹。

“从高考落榜的技工到清华深造的工匠，每一次突破都源于对精确控制的执着。”蔡嵘的真情分享，激发了在场青年职工的热情。青年职工李世鹏说：“把思政课放在一线车间，既解决了实际问题，又学到了大国工匠的精神。这种精神力量会鼓舞我们攻坚克难、接续奋斗！”

这场没有PPT的“车间思政课”，正是陕西工会有效解决思政课“距离感”，强化“实践性”，提升“认同感”，让劳模精神、劳动精神、工匠精神具象化的一个缩影。

今年以来，为贯彻落实陕西省委关于加快建设文化强省的意见、全总“559”和“中国工人大思政课”的安排部署，陕西各级工会立足红色沃土优势，以“破圈思维”打破理论灌输壁垒，以“一地市一特色、一产业一品牌”为目标，让“三个精神”在地域行业企业具象化传承弘扬，真正实现“感人启人育人、共鸣共情共振”的良好效果。

理念破局：让精神传承有根有魂

“这台1958年的印刷机，见证了‘一五’时期的工业火种，更藏着企业创新发展的密码。”在陕西北人印刷机械有限公司展厅，省劳模郭辉指着锈迹斑斑的设备，向新入职的职工讲述企业的发展变迁。

青年职工冯一帆说：“前辈们艰苦创业的故事，比教科书更有分量。这样用‘小问题’阐释‘大道理’的方式，更容易让人接受。”

如此生动的“新职工入职思政第一课”，今年在陕西省机械冶金建材工会系统各单位已开展100余场，为青年职工扣好职业“第一粒扣子”。

陕西工会打破理论灌输的固有模式，努力构建具有针对性与感染力的“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系，锚定劳模精神、劳动精神、工匠精神的具象化传播和共鸣性构建，深度挖掘“三个精神”与地域行业企业文化的结合点，明确各级工会思政教育的方向。

“思政课不能悬在半空，要扎进地域的土壤、行业的肌理、企业的血脉里，才能魅力无限。”基于这样的认识，陕西工会充分运用延安精神、照金精神、南泥湾精神等全省红色优质资源，筑牢职工思想根基，强化使命担当；通过弘扬系统行业产生的西迁精神、梦桃精神等，以职业道德为基础，培育广大职工聚力攻坚、勇于创新的价值追求；通过融入企业文化，强化广大职工的团队意识，增强集体归属感与使命感，让广大职工将个人目标与企业愿景紧密结合。

红色沃土是精神根基。延安市总工会利用中共中央职工运动委员会旧址、延安工人学校旧址等，讲述延安时期的工运故事；铜川市总工会在照金革命根据地开展现场教学；省农林水利气象工会打造“南泥湾精神＋”系列活动，将“自己动手、丰衣足食”的开荒故事与现代科研攻坚紧密结合。

行业精神是专业指引。在西安交通大学西迁博物馆，“西迁人”的家国情怀让青年职工深受触动；咸阳打造“梦桃新‘声’思政课堂”体系，梦桃小组5位历任组长与“咸阳工匠”同台，通过情景表演和现场分享，让“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”的精神内核跨越时空，成为纺织行业职工的行为准则。

陕西工会通过大胆探索、充分实践，让“红色优质资源提供精神根基，行业文化指明专业方向，企业文化确保落地生根”，三者相辅相成，共同构筑起个人成长、组织发展与国家进步的强大精神支柱，把“思想理论”落地落实为“可感可学的身边榜样”。

创新赋能：让思政课丰富多彩起来

在陕西汽车控股集团有限公司，“老中青三代劳模话企业发展史”暨情景式劳模宣讲首场活动，从“破土而生”的创业故事讲到“勇攀高峰”的转型历程，将企业精神的代际传承融入日常。

▲陕汽控股集团老中青三代劳模话企业发展史暨情景式劳模宣讲首场活动现场

陕汽控股集团工会主席马国强坦言：“年轻人不爱照本宣科，渴望鲜活多彩的思政体验，工会就要顺势而为、大胆创新。”

与陕汽控股集团一样，“课堂宣讲＋现场感悟＋文化浸润”的创新形式，是陕西工会打造的特色品牌，在丰富多彩的活动中让思想浸润人心。

宝鸡市总工会着力打造思政“云端课堂”，以“指尖上的创新”催生“多彩课堂”：“百年工运故事”让青年职工精神激昂；“劳模先进在行动”短视频中的“盲焊”技艺引来点赞无数；“5G＋直播”课堂将全国劳模宣讲和职工艺术季演出实时传递；而“百年工运史”云竞赛等活动则点燃了38万人次的参与热情。

2018年以来，省总工会在全省职工中创新开展的“三忆改革发展史不忘初心感党恩”活动，形成了“身边人讲身边事”的思想引领工作品牌。如今，在此基础上升级推出的“中国工人大思政课·陕西篇”工作体系，以“丰富多彩”的内容和“有声有色”的形式走入职工心中。

——数字技术让学习“随时随地随便”。省交通运输工会打造的线上平台，实现劳模与职工“隔空面对面”，破解了新就业形态劳动者思政教育难题。“以前思政课是听报告，现在刷手机就能学。”西安市出租汽车集团有限公司职工窦琳娜展示着手机里的“微板报”，图文并茂的工匠故事、接地气的安全提示，让碎片化时间变成“充电时刻”。

——线上创新不断，线下阵地同样多点开花。陕西已建成106个职工思想政治教育基地，从中共中央职工运动委员会旧址到赵梦桃纪念馆，从宝鸡凤县红光沟航天精神文化区到三原县劳模工匠主题文化街区，每一处都成为“看得见、摸得着、用得上”的职工思想教育精神地标。

——阵地的延伸，让思政教育融入日常。陕西工运学院创新打造了15门特色理论课程，送教进基层66场次；省总工会制作的《中国工运在延安》纪录片全网点击超2000万人次；“劳模工匠进校园、中小学生进企业”的“双进活动”，让“三个精神”在代际传递中生生不息。西安工程大学学生郭佳钰说：“劳模进校园，这堂思政课道出了奋斗者的足迹，让我真切感悟到了工匠精神的力量和魅力！”

品牌聚合：让思政工作行稳致远

“用钨钴类合金模具钢，定时清理润滑。”

“试试特种模具钢加涂覆层，精准控制回火温度”……

在陕西群力电工有限责任公司生产一线，全国劳模祁磊与大国工匠刘湘宾围绕技术难题现场“支招”，吸引了众多青年职工的眼球。“这些核心技术问题，是等不来、要不到的，只有我们自己去攻破！”刘湘滨边干边说。

在场的青年职工冯鑫感言：“一个人可以走得快，一群人才能走得远。把思政课搬到技术攻坚一线，以劳模工匠解决问题为切入点，这样鲜活有用的思政课我们喜欢。”

目前，陕西工会思政课已从“点上开花”走向“面上成景”，构建了“顶层设计＋品牌聚合＋资源联动”的可持续体系。

——地域品牌“量体裁衣”，精准对接群体需求。西安市总工会“理论宣讲面对面”带着政策解读进社区厂区；宝鸡市“多彩课堂”组织“百人宣讲团”精准服务企业；延安市“红色思政课堂”让革命精神代代传；铜川市“3＋多维思政课”激发职工建功立业；榆林市“百秒微课堂”用短视频解读政策；商洛市“理论＋实践＋榜样”三维宣讲覆盖山区职工。

——产业品牌“精准滴灌”，紧扣行业发展脉搏。培育形成了省国防工会“行走的大思政课”、省教科文卫体工会“思政教师进企业”和“音乐思政课堂”、省财贸金融轻工工会“织就经纬匠心”、省建设工会和省能源化学地质工会“劳动者讲述”、省农林水利气象工会“南泥湾精神＋”、省机械冶金建材工会“新职工入职思政第一课”、省交通运输工会“铺路石精神”为代表的思政课品牌。

——组建的“工会干部＋先进典型＋思政教师”复合型宣讲团队，建立覆盖全省的师资库，开展“订单式”服务，企业缺技术指导，劳模工匠带着解决方案来，攻克生产难题百余项，思政工作与企业发展得到深度融合。

如今，陕西工会思政课早已不是“单点发声”，而是形成了“一地域一特色、一产业一品牌”的聚合效应，让“三个精神”通过一堂堂多彩课堂、一个个可以复制的特色品牌，真正融入职工血脉，创新构建了“中国工人大思政课·陕西篇”工作的科学体系。

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来源 | 陕西工会

编辑 | 郝 英

审核 | 寇 娟