上海
近日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会正式发布2025年第三季度内部违规案例处理通报。通报内容显示，该季度共有120名员工因违反公司相关规定被解除劳动合同，其中28名员工被实名通报。在这28名被实名通报的员工中，14人因涉嫌违法行为已被移交给司法机关处理，公司同时将其信息通报至行业联盟，并取消了相关期权权益。另有4人因违规情节较为严重，同样被通报至行业联盟或取消期权。
本次通报特别关注了"泄露内部保密信息"和"编造发布不实信息"等违规行为。详细案例显示，有前员工在小红书平台发布关于公司裁员和薪酬调整的不实信息，引发外界误解，对企业声誉造成负面影响；另有前员工在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等信息，并传播关于公司人员变动的不实消息。这些行为均被认定为严重违规，相关人员已被公司辞退。
通报还指出，除上述员工外，还有多名员工在社交媒体平台存在违规行为。具体情形包括：在社交媒体上发布工作相关内容进行商业引流，提供有偿面试辅导服务；传播关于公司福利待遇的不实信息以获取流量并接受广告投放；在职期间与内容机构签约，运营社交媒体账号并发布涉及办公区域的内容等。公司表示已对相关在职员工进行了纪律处分，并保留对前员工追究法律责任的权利。
据企业信息平台"龙易查"查询，北京抖音信息服务有限公司成立于2012年3月9日，法定代表人为银平，注册资本为20000万元人民币。该公司由抖音有限公司和网投中文（北京）科技有限公司共同持股。公司主营业务包括互联网信息服务、技术开发、技术咨询、技术转让和技术服务等多个领域。
通报特别强调，员工在使用社交媒体时应严格遵守公司相关政策，不得泄露公司保密信息、传播不实信息，也不得利用公司员工身份在社交媒体平台谋求个人利益。
此次通报充分体现了字节跳动公司对企业内部纪律管理和职业道德建设的高度重视，展现了公司通过公开透明的方式处理违规行为，维护企业正常运营秩序和良好声誉的决心。
本文基于字节跳动公司官方公开通报及相关企业公开信息整理，仅供读者参考。
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