北京
瑞财经 吴文婷 临近年末，京东创始人刘强东大手笔发福利。
12月25日，据媒体报道，京东发布2025年年终奖发放计划通知，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，预计将创下行业今年最大涨幅。
据透露出来的公告显示：今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。
而在今年提前实现20薪的部门内，年度绩效B+的员工即可拿满8倍月薪年终奖，即全年20薪，年度绩效A+将直接获得12倍年终奖，全年24薪。京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶。
前一日，京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，刘强东自掏腰包的十万盒新年福利，成为年末职场圈的热门话题。
业绩方面，2025年第三季度，京东集团实现收入为2991亿元，同比增长14.9%。京东外卖等新业务三季度收入同比增长214%，环比二季度实现加速增长。
值得一提的是，此前另一科技大厂字节跳动也官宣了加薪政策。
字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。
具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。
公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。
相关公司：京东
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