领导都是人精,明明想逼一个人走,又不想违反《劳动合同法》,常常会做出以下小动作:
1、调整工作:把你的工作挪给别人去做,然后把你调到工作环境比较差的岗位去;或者将你从自己擅长的关键岗位上调到一个不太擅长的次要岗位,看起来是重用你,实际上是让你的能力受到限制,被下级架空。
![]()
2、无限扩大你的错误:只要你工作中出一丁点的差错,就上岗上线,让所有人都知道你犯错了,工作不称职,打击你的自尊心、公信力。
![]()
3、在同事之间挑拨矛盾:在与另外同事交谈时,有意无意透露对你的不满意,使别的同事害怕引火烧身,不敢与你接近,疏远你、孤立你。
![]()
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.