【检论】检察日报 | 谢谢：锚定高质效，青蓝接力启新程

2025年12月25日《检察日报》

第06版：先锋周刊·铸剑

锚定高质效 青蓝接力启新程

安徽省芜湖市繁昌区检察院

党组书记、检察长 谢谢

最高人民检察院举办的大检察官研讨班对检察机关深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作出系统部署，为新时代新征程检察工作高质量发展指明了方向路径。安徽省芜湖市繁昌区检察院深刻领会、全面落实四中全会精神和大检察官研讨班部署，以政治建设为统领、业务建设为重点、队伍建设为保障，着力推动“管人”与“管案”同频共振、互融互促，全面加强高质效办好每一个案件的履职能力建设。

凝心铸魂，党建引领筑牢政治忠诚根基。我院深化“思想引领、学习在先”机制，深入学习贯彻四中全会精神，通过政治轮训、专题辅导、案例教学等方式，构建“领导班子带头学、支部组织集中学、部门结合业务学、干警融入日常学”的学习格局，持续擦亮鲜明政治底色。部门负责人担任党支部书记，项目化运行“一支部一品牌”建设，常态化开展“阅·现场”主题案例讲述会等活动，引导干警把政治忠诚体现在办案办事全过程。创建“清声”文化品牌，成立法治宣讲团，运用大白话说理、小案例警示、微视频宣讲等方式讲好检察故事。

科学管理，多元机制激发澎湃发展动能。我院锚定“行有导向”坐标，持续巩固拓展学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，常态化开展廉政谈话、警示教育、政治体检。全面准确落实司法责任制，探索完善明责、履责、督责、问责闭环机制，做到案件质量评查全覆盖、流程监控无盲区，做实办案质效月讲评、业务数据月分析工作。明确“干有方向”定位，建立“部署—督办—抽查—报告”四阶段全周期跟踪机制，以院领导示范在重大案事件办理上、工作成绩出在部门上、党员奋斗在一线上的“三上”法问效工作，让各项重点工作有部门负责、人员办理、节点反馈和结果呈现。优化工作方法，推动检察官、办案部门跳出卷宗书面审，深入一线现场办案践行亲历性司法；完善“春风暖工作法”，践行新时代“枫桥经验”；推行“繁事马上办”，强化综合部门规范意识，提升工作效能。

青蓝培优，专业赋能增强担当实干成色。我院开展“清声计划”，围绕业务、综合、理论三个类别，领军、骨干、后备三个层次，以青年干部队伍建设为突破口，构建“选苗—育苗—成才”全链条培养平台，助力青年干警成长。选拔政治素质高、业务潜力大的青年干警纳入系统化培训体系，实行一人一档动态管理。打造“强基计划”培训矩阵，通过培优学、党建业务双导师、岗位练兵、业务竞赛等形式淬炼干警增长才干。深化检校合作，与安徽师范大学法学院签署合作框架协议，共建行政检察理论研究基地。推行“日常动态+年度综合”立体考评，开展月度之星评选，通过“亮效果、晒实绩、比干劲”，营造对标找差距、争优当示范的创先氛围。

第9650期

安徽检察新媒体出品

终审丨吴贻伙 二审 丨吴荧

来源丨检察日报

编辑丨李昂

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