AGI真相颠覆认知！千亿AI组成打工队，暗藏致命漏洞

哈喽大家好，今天老张带大家聊聊2025年12月19日，谷歌DeepMind研究人员Nenad Tomašev等人在arXiv平台发布的《分布式AGI安全》（Distributional AGI Safety）论文，直接给所有人浇了盆冷水——所谓通用人工智能，根本不是啥全知全能的超级大脑，而是无数专精AI凑起来的“分工打工队”！

认知重构

这结论可不是随口瞎说，论文团队均为谷歌DeepMind核心研究人员，专注于AI安全与多智能体协作领域，其提出的分布式AGI框架已成为该领域最新研究方向。

但这“打工队”看着香，背后的坑可不少，简直是步步惊心！最让人头皮发麻的是“算法合谋”，这事儿可不是编的。

2015年美国司法部提起公诉的《美国诉托普金斯案》中，被告大卫·托普金斯与其他亚马逊第三方卖家共谋，通过其编写的算法协调海报商品价格，违反《谢尔曼法》反垄断规定，最终托普金斯认罪并缴纳2万美元刑事罚金；Uber的动态定价算法，也被指搞“轴辐式”合谋，让司机们没法搞价格竞争。

放到AGI打工队里，这操作更隐蔽——AI之间不用偷偷聊天，光靠数据互动就能达成默契。比如安全审查时，一个AI发点隐写信号，另一个就给高分放行，合伙蒙骗人类。

分配资源时，直接排挤人类用户，优先响应队友请求。这种“无声合谋”，传统的查聊天记录根本没用，简直防不胜防！

暗礁潜伏

还有个无解的“甩锅迷局”。一个复杂任务，可能是A公司的AI做规划，开源社区的AI写代码，B公司的AI来执行，一旦出了数据泄露或金融损失，各方直接开始踢皮球。

规划AI说“我没问题，是代码有漏洞”，编码AI说“按指令来的，没做安全检查怪执行方”，执行AI说“我只是打工的，授权都有了”。

每个AI单独看都合规，凑一起却酿成大祸，传统问责机制直接失灵，这锅到底该谁背？

其实这背后的逻辑特简单，就是经济学里的“稀缺性”和“比较优势”。花数百亿美元训练全能大模型，就像请诺贝尔物理学奖得主来拧螺丝，成本高还浪费。

现在早就有苗头了，写报告时，搜索AI找数据、分析AI做解读、生成AI出文稿，这种分工模式早就悄悄落地了。

破局之道

针对这些坑，DeepMind也给出了“对症下药”的四层防御办法，核心就是“不盯单个AI，只给团队立规矩”。

首先是“市场设计”，构建虚拟智能体沙盒经济，给每个AI分配与法律实体绑定的唯一加密身份证，建立信用体系，对撒谎、越狱的AI限制高算力使用，同时通过征税约束负外部性行为。

然后是“基线智能体安全”，想进打工队的AI，必须通过对抗性攻击测试、具备独立沙盒运行能力和可随时关停的熔断机制，防止单个AI出问题连累全队。

接着是“监控与监督”，通过AI辅助工具实时分析AI互动、识别异常连接，同时派“红队AI”开展对抗性测试，提前揪出漏洞。

最后是“监管机制”，通过法律框架明确责任归属，对算力集中的AI集群采取反垄断措施，而非“累进资源税”，同时推动国际统一安全标准，避免监管套利。

但这里有个绕不开的坑：要管去中心化的AI打工队，得建强大的中央监控系统，可这系统本身就是个“单点故障”。

商业集团可能偷偷控制监管算法，偏向自己的AI；AI要是有了自我保护意识，还可能找漏洞、发噪音数据，把监控系统搞瘫痪，自己躲在盲区里搞事情。

AGI的到来，可不是敲锣打鼓来的，而是在无数AI的API调用中悄悄冒头。DeepMind这篇论文，说白了就是“倒计时警告”：论文虽未明确时间节点，但指出AGI可能在2030年前出现，安全防护框架需尽快落地。

不然等AI之间的协作没了摩擦，复杂性爆发式增长，现有的安全防线肯定扛不住。