菱电电控核心技术人员魏胜峰年薪69.99万元是公司人均薪酬的3.98倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

12月23日消息，菱电电控核心技术人员魏胜峰于2025年12月23日，通过竞价交易方式减持8000股，占总股本的0.02%，占魏胜峰持股总数的100.00%。套现金额约合51.21万元。截止目前，魏胜峰持股数量0股。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)其他方式
变动数量(万股)其他方式
交易均价(元/股)减持前持股数
(万股)减持后持股数
(万股)202512230.8064.01////0.800

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，菱电电控共有14位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬577.65万元，平均薪酬47.00万元，年薪中位数为36.35万元。其中，副总经理及核心技术人员石奕薪酬最高为116.27万元，副总经理及董事会秘书龚本新薪酬最低为18.00万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年菱电电控员工总数为940人，人均薪酬为17.58万元。

也就是说，菱电电控核心技术人员魏胜峰薪酬69.99万，是公司人均薪酬的3.98倍，减持套现金额51.21万元，相当于魏胜峰本人8.78个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.91年薪酬总和。

公开资料显示，魏胜峰，男，出生于1977年，中国国籍，无境外永久居留权。2003年7月，毕业于清华大学动力与机械工程专业，获硕士学位。2003年7月至2020年3月在北京德尔福技术开发有限公司先后担任汽车发动机电控系统开发标定工程师、系统工程师、系统工程经理。2020年4月加入公司，现任公司副总工程师兼系统策略部部长。魏胜峰先生在公司主要从事汽车发动机电控系统、混合动力汽车电控系统的研发和产业化应用，完善和优化公司汽油机国五及国六平台，主持GDI平台开发和先进MPFI双喷系统平台开发，动力域控制器开发工作。魏胜峰先生拥有17年汽车发动机控制研发与技术管理经验，尤其在发动机控制策略、OBD诊断与国六法规等技术方向较为突出，并参与和担任公司GDI、MPFI双喷、LPEGR等项目的研发负责人。

魏胜峰累计减持1.52万股，累计套现约93.6万元相当于1.34年薪酬

数据显示，魏胜峰最初持股6000股，占总股本的0.01%。魏胜峰从2025年7月1日起，第一次减持菱电电控，迄今为止，累计减持公司股票1.52万股，累计套现约93.6万元，相当于魏胜峰本人1.34年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.32年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2025122364.010.8051.21/2025090867.520.128.100.02%2025070157.150.6034.29/合计-1.5293.60-

魏胜峰累计增持1.52万股，累计耗资约54.65万元相当于9.37个月薪酬

数据显示，魏胜峰从2022年9月20日起，第一次增持菱电电控，迄今为止，累计增持公司股票1.52万股，累计耗资约54.65万元，相当于魏胜峰本人9.37个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.11年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例2025072236.020.9233.140.02%2022092035.850.6021.510.01%合计-1.5254.65-

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