北京
《每日邮报》记者克里斯-惠勒采访了曾执掌曼联租借部门六年的莱斯-帕里，在为曼联效力的12年间，帕里身兼数职，他戏称自己就是一块“哪里需要往哪补的万能胶”，他也透露了管理球员预期、压制年轻人自负心态的难处。采访内容较长，本文为第四部分，帕里透露2013年曼联俱乐部的运营管理就一塌糊涂了，除了外租球员，评估球员、找新的财务主管、福利主管、数据分析主管他都要帮着物色合适的人选，现在去了沙特之后工作太轻松了。
帕里曾担任特兰米尔流浪者队的主教练兼理疗师，2013年年初，就在亚历克斯-弗格森爵士宣布退休前不久，他加盟了曼联。在他看来，当时的曼联“完全是靠着惯性赢球，俱乐部的运营管理一塌糊涂”。
“他们挂在嘴边的口头禅就是，‘你看，我们以前一直这么干，不也挺成功的嘛’。”帕里说，“我曾和不少工作人员吵过架，他们总喜欢把所有资料都存在私人笔记本电脑里。我就反问他们，‘万一你们上班路上被公交车撞了，这些资料怎么办？’之后我牵头建立了一套完整的工作流程，包括数据记录、定期复盘、训练计划制定等等，把一切都规范化。”
其中就包括为年轻球员引入一系列全新的体能测试项目，以此追踪他们的速度、敏捷性以及身体发育情况。
12年后，当帕里离开曼联时，向他抛来橄榄枝的俱乐部不在少数。如今，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任类似职务，负责跟进球队租借在欧洲的五名球员的情况。
“和我在曼联时动辄几十人的外租规模比起来，现在这个人数可真是轻松多了！”帕里笑着说。
他能得到这份工作，多亏了纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人当年在曼联球员迪恩-亨德森、詹姆斯-加纳租借效力诺丁汉森林期间就已相识。
“俱乐部还会交给我一些其他工作。比如他会把一些球员的资料发给我，让我帮忙评估；或者打电话说，‘我们正在找新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就帮着物色合适的人选。”
这么多年过去了，帕里依旧是那块哪里需要往哪补的“万能胶”。
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