集团CEO当场怒撕我因降薪7万提交的辞职报告

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创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联

"撕掉!全部撕掉!"

周总的咆哮声在办公室炸开,那份打印精美的辞职报告被撕成碎片,像雪花般散落在地毯上。

"你以为辞职就能一走了之?"他死死盯着我,"有些东西,不是你想带走就能带走的。"

我手心渗出冷汗,办公室外,几十双眼睛正透过玻璃门往里看。这场对峙,比我想象的要激烈得多。



01

周五下午四点,人力资源部王姐敲开了我的办公室门。

"林总监,有个事需要和您谈谈。"王姐的表情有些不自然。

我抬起头,放下手里的技术报告。王姐在公司十年了,一向雷厉风行,很少有这种欲言又止的样子。

"王姐,什么事?"

她走进来,关上门,从文件夹里抽出一份文件递给我:"公司决定进行架构调整,技术序列的薪酬体系要重新构建。"

我接过文件,以为是要涨薪的通知。

这几年公司发展迅速,我主导的三代芯片研发都很成功,第三代芯片刚刚量产,公司股价翻了一倍。上个月周总还在年会上表扬我,说我是公司的技术支柱。

翻开文件第一页,我愣住了。

年薪从120万降至50万。

降幅接近60%,相当于每月少7万块钱。

我以为自己看错了,又看了一遍。没错,白纸黑字,盖着公司的红章。

"这是不是搞错了?"我的声音有些发颤。

王姐摇头:"没错,就是这个数。"

"为什么?"我盯着她,"我工作有什么问题吗?第三代芯片刚刚成功,公司今年的业绩全靠技术部支撑!"

王姐叹了口气:"林总监,这不是针对您一个人。技术序列都要调整,这是周总的决定。"

"都要调整?"我追问,"其他部门呢?"

王姐沉默了几秒:"暂时只有技术序列。"

我感觉脑子里嗡嗡作响。

房贷月供3万,刚买的四居室才住了一年。

儿子明年要上初中,妻子全职在家照顾孩子。

父亲去年做了心脏手术,每个月的医药费就要五千。存款只有30万,医生说父亲可能还要做第二次手术。

50万年薪,根本不够。

"王姐,能不能和周总谈谈?"我尽量让自己的声音平静下来,"我在公司五年了,每天工作到深夜,周末加班是常态。不是我自夸,整个技术团队都是我一手带出来的。"

王姐看着我,眼神里有些同情:"林总监,我知道您的付出。但这是董事会的决定,我也没办法。"

"董事会?"我抓住了这个词,"是周总一个人决定的,还是董事会集体决定的?"

王姐没有回答,起身准备离开。

"王姐!"我站起来,"给我一个准确的答复。"

她转过身,看着我:"林总监,有些事我不能说太多。您好好考虑吧。"

说完,她快步走出了办公室。

我坐回椅子上,盯着那份文件发呆。办公室外面,团队成员们正在讨论技术方案,小王的声音传过来:"林总,这个参数您来看看。"

我没有应声。

手机响了,是妻子打来的。

"老公,晚上想吃什么?"

我深吸一口气:"随便吧。"

"你声音怎么了?不舒服吗?"

"没事,有点累。"我挂断电话,不想让她担心。

傍晚六点,办公室的人陆续下班了。

我还坐在工位上,看着电脑屏幕上跳动的代码。

这是第三代芯片的核心算法,我花了整整三年时间优化出来的。每一行代码都是我加班到凌晨的成果。

周总说这套算法价值90亿。

现在,他们要用降薪的方式赶我走。

我打开抽屉,拿出五年来的工作记录。

入职合同、项目文档、获奖证书,一摞摞堆在桌上。每一份文件都记录着我的付出。

晚上十点,我回到家。

妻子已经睡了,儿子的房间还亮着灯,他在做作业。

我走进书房,关上门,打开电脑,搜索劳动法相关的内容。

看了两个小时,越看越心凉。公司确实有权调整薪酬,只要提前通知就不算违法。

但降薪60%,明显是要逼我走。

凌晨一点,我躺在床上,盯着天花板。妻子翻了个身,迷迷糊糊问:"怎么还不睡?"

"睡不着。"

"明天周末,多休息一下。"她拍拍我的手,又睡过去了。

我闭上眼睛,脑子里全是那份降薪通知。



02

周末两天,我一直在想怎么办。

周六上午,我约了几个同行业的朋友吃饭,想打听一下市场行情。

"老林,你们芯华科技现在势头不错啊。"朋友老张说,"听说第三代芯片要上市了。"

我笑了笑,没有接话。

"对了,你那边有没有人要跳槽?"老张压低声音,"我们公司正在组建新的研发团队,待遇很不错。"

"什么待遇?"

"技术总监级别的话,年薪200万起。"老张看着我,"有兴趣吗?"

我摇头:"我签了竞业协议,三年内不能去竞争对手那里。"

"竞业协议?"老张撇撇嘴,"现在谁还管那个。大不了打官司,反正最后都是和解。"

我没说话。竞业协议是我入职时签的,当时周总说这是行业惯例,保护公司利益。我没多想就签了。

周日晚上,我和妻子摊牌了。

"公司要给我降薪。"我把文件拿给她看。

妻子看了半天,抬起头:"降这么多?"

"嗯。"

"为什么?"

"不知道。说是架构调整。"

妻子沉默了很久,眼圈红了:"那我们怎么办?房贷还要还,孩子马上要上初中,你爸的病..."

"我知道。"我打断她,"所以我在想要不要辞职。"

"辞职?"妻子惊了,"辞职去哪?你签了竞业协议,三年内都不能做这一行!"

"可以转行。"

"转行?"妻子的声音提高了,"你都38了,转什么行?从头开始吗?"

我没有回答。

妻子哭了起来:"你能不能忍一忍?也许过段时间就好了。"

我看着她,想说些什么,最后还是咽了回去。

周一早上,我照常去公司。刚走进办公区,就感觉气氛不对。

几个下属围在茶水间,看到我来了,立刻散开。

我走过去:"怎么了?"

小王欲言又止:"林总,您...也收到通知了吗?"

"什么通知?"

"降薪的通知。"小王拿出手机,给我看他收到的邮件,"我们几个核心成员都收到了,降幅在30%到50%之间。"

我心里一沉。不只是我,整个团队都被降薪了。

"还有,"小王压低声音,"我听说公司要引进新的技术管理层。"

"谁说的?"

"人力部的小李透露的。说是从国外挖回来一个技术副总监,马上就要到岗。"

我没说话,转身走回办公室。

坐下后,我打开工作邮箱,果然看到一封全员邮件。主题是"欢迎新同事加入"。

邮件里介绍,新来的技术副总监叫Kevin,30岁,斯坦福大学博士,曾在硅谷某知名科技公司工作。下周一正式入职。

我盯着那张照片,心里涌起一股说不出的感觉。

中午吃饭时,我遇到市场总监老陈。

"老陈,你们部门也降薪了吗?"我随口问了一句。

老陈一愣:"没有啊,就你们技术部吧。"

"为什么只有技术部?"

老陈摇摇头:"这我就不清楚了。不过听说公司最近在谈一个大项目,可能要调整人员配置。"

"什么项目?"

"不太清楚,好像是和国外的什么机构合作。"老陈说完,看了看四周,"这事你别外传啊。"

我点点头,心里更加疑惑。公司和国外机构合作,为什么要降低技术部的薪资?

下午三点,我正在修改代码,人力部的小李突然来找我。

"林总监,周总让您去他办公室一趟。"

我心里咯噔一下,起身跟着小李走向周总办公室。

敲门,进去。

周总坐在办公桌后面,正在打电话。看到我进来,他示意我坐下。

我坐在沙发上,环顾办公室。墙上挂着公司发展历程的照片,其中有一张是我和团队成员在实验室里的合影,那是第一代芯片研发成功的时候。

周总挂断电话,走过来坐在我对面。

"林峰,降薪的事知道了吧?"

"知道了。"

"有什么想法?"

我看着他:"周总,我想知道为什么。"

周总笑了笑:"公司要发展,就要不断调整。技术序列的薪酬确实偏高了,需要优化。"

"偏高?"我压住心里的怒火,"周总,我们的薪资在行业里只是中等水平。而且这几年公司的技术突破都是我们做出来的。"

"我知道你们的贡献。"周总的语气变得严肃,"但公司不能只看过去,还要看未来。我们需要新鲜血液,需要更有活力的团队。"

"所以要引进那个Kevin?"

周总点头:"Kevin很优秀,有国际化的视野和经验。他的加入对公司是好事。"

我深吸一口气:"那我们这些老员工呢?"

"你们当然也很重要。"周总站起来,走到窗边,"但你得明白,公司不可能永远靠你们几个人。时代在变,技术在变,我们也要变。"

我沉默了。

周总转过身:"林峰,你是聪明人,应该明白我的意思。如果你接受不了新的薪酬体系,可以选择离开。公司会按照劳动法给你补偿。"

这句话说得很直白了。他就是要逼我走。

我站起来:"周总,我考虑一下。"

"好。"周总走回办公桌,拿起文件,"尽快给我答复。"

我走出办公室,腿有些发软。

回到工位,小王凑过来:"林总,周总说什么了?"

"没什么。"我坐下,打开电脑,假装在工作。

其实我什么都看不进去,脑子里乱成一团。

傍晚下班时,我的手机响了。是一个陌生号码。

"您好,请问是林峰林总监吗?"对方声音很客气。

"我是。"

"我是华芯集团的人力资源总监,想和您谈谈。"

华芯集团,芯华科技最大的竞争对手。

"您怎么有我的电话?"

"是朋友推荐的。"对方笑了笑,"林总监,我们对您的工作能力非常认可,想邀请您加入华芯。待遇方面我们可以谈,年薪200万起步,还有股权激励。"

200万,是现在的四倍。

"我签了竞业协议。"

"这个我们知道。竞业协议的问题我们可以帮您解决,最坏的情况就是打官司。这种官司很少有公司能赢的。"

我没有立刻答应:"我需要考虑一下。"

"没问题。我们随时欢迎您。"对方留下联系方式,挂断了电话。

我握着手机,心情复杂。华芯集团的offer很诱人,但如果真的过去,肯定会和芯华科技打官司。

竞业协议规定,三年内不得在竞争对手公司任职,违约金是年薪的三倍。也就是说,如果我违约,要赔360万。

晚上回到家,我一个人在书房里坐了很久。

翻开五年前的工作笔记,第一页写着:2019年3月15日,正式入职芯华科技,开始新的挑战。

那时候我33岁,刚从上一家公司辞职。周总亲自面试我,承诺给我足够的空间和资源,让我放手去做技术研发。

我信了。

五年来,我把全部精力都投入到工作中。

第一代芯片、第二代芯片、第三代芯片,每一代都是我主导研发的。加班到凌晨是常态,周末回公司也是家常便饭。

妻子抱怨过,说我比机器还忙。

我总说等项目结束就好了。

可项目一个接一个,我从来没有真正休息过。

现在,他们要用降薪的方式赶我走。

我合上笔记本,做了一个决定。



03

周三早上,我来到公司,打开电脑,新建了一个Word文档。

标题:辞职报告。

写了删,删了写,反复修改了十几遍。最后只留下简单的几行字:

"尊敬的周总:

因个人原因,申请辞去技术总监职务。望公司批准。

离职日期:即日起30天后

林峰

2024年10月18日"

我点击打印,拿起那张还带着温度的纸。

小王走过来,看到我手里的东西,眼睛瞪大了:"林总,你...真的要走?"

"嗯。"

"那我们怎么办?"小王的声音有些哽咽,"您走了,团队就散了。"

其他几个下属也围过来。

"林总,别冲动。"

"再考虑考虑吧。"

"您走了,我们也不想干了。"

我看着这些跟了我好几年的年轻人,心里很不是滋味。

"你们好好干,不要受我影响。"我拍拍小王的肩膀,"公司会给你们安排新的leader。"

"可是..."

"没什么可是的。"我打断他们,"该做的项目继续做,该交接的东西我会交接清楚。"

我拿着辞职报告,走向周总办公室。

秘书小李正在整理文件,看到我,表情有些复杂。

"周总在吗?"

"在。"小李看了看我手里的纸,欲言又止。

我敲门。

"进来。"

推开门,周总正在看电脑。听到脚步声,他抬起头。

"有事?"

我走到办公桌前,没有坐下,直接递上辞职报告。

"周总,这是我的辞职报告。"

周总接过报告,眉头微皱。翻开第一页,目光在纸上停留了几秒钟。

办公室里很安静,只能听到中央空调的嗡嗡声。

周总看完报告,抬头看着我。

"考虑清楚了?"

"考虑清楚了。"

"降薪的事可以商量。"周总把报告放在桌上,"你是公司的技术骨干,我不想失去你。"

"谢谢周总。但我已经决定了。"

周总的表情变了,眼神变得锐利:"好,你想走我不拦你。"

他站起来,走到窗边,背对着我。

停顿了几秒钟,他突然转身。

"但你得把东西留下。"

"什么东西?"我不明白他的意思。

"你心里清楚。"周总走回办公桌,手指敲着桌面,"在公司五年,你手上有什么,我都知道。"

我心里一紧:"周总,工作成果本来就属于公司,我不会带走任何东西。"

"那就好。"周总盯着我,"但有些东西,价值很高。我必须确保它们的安全。"

"您是指..."

周总没有回答,而是一把抓起桌上的辞职报告。

我还没反应过来,他已经用力撕开了报告。

撕成两半。

再撕。

再撕。

碎纸片像雪花一样落在地毯上。

"撕掉!全部撕掉!"周总的声音突然提高,充满怒火。

我愣住了。

办公室外,秘书小李听到声音,站在门口往里看。很快,财务部、市场部的人都围了过来。

"你以为辞职就能一走了之?"周总走到我面前,死死盯着我,"有些东西,不是你想带走就能带走的。"

"周总,我不明白您的意思。"我的手心开始冒汗。

"不明白?"周总冷笑,"你手上那套系统,三年心血,你说不明白?"

我明白了。他说的是第三代芯片的核心算法。

"那是我的工作成果,属于公司。"

"知道就好。"周总的语气变得更冷,"你走可以,但那些数据必须留下。代码、文档、所有记录,一个都不能带走。"

"我说过,我不会带走公司的东西。"

"你签过保密协议。"周总走回办公桌,拿起一份文件,"竞业限制三年,不能从事相关工作,不能泄露技术机密。"

"我知道,我会遵守。"

"遵守?"周总冷笑,"你以为我不知道华芯集团在挖你?他们给你开了多少?200万?还是300万?"

我心里一震。他怎么知道华芯联系过我?

"我没答应他们。"

"是吗?"周总不相信,"林峰,你太天真了。你以为辞职就完事了?那套算法你研究了三年,知道它值多少钱吗?"

我没有回答。

"90亿!"周总一字一句地说,"价值90亿的技术,你以为公司会轻易放你走?"

办公室外的人越来越多,大家都在窃窃私语。

"周总,我只是想换个环境。"我尽量让自己冷静下来。

"换环境?换到华芯去?"周总拿起电话,"小李,叫法务部上来。"

"这是要干什么?"

"保护公司的合法权益。"周总放下电话,"你走可以,但必须按规矩来。"

十分钟后,法务总监老张带着两个律师走进办公室。

桌上摆满了文件:保密承诺书、资产交接清单、数据移交协议、竞业限制补充条款。

"林总监,这些文件需要您签字。"老张推了推眼镜。

我翻开文件,每一页都写得密密麻麻。

"这些是什么?"

"保护公司权益的必要文件。"老张说,"您离职前必须签署,确认不会泄露任何商业机密。"

我一页页翻看,越看越心惊。

这些条款简直是陷阱。如果我签了,不仅三年内不能从事相关工作,连技术咨询、学术交流都被限制了。

"我不能签这个。"

"不签就不能办理离职。"老张语气很坚决。

我看向周总,他面无表情地坐在那里。

"周总,这太过分了。"

"过分?"周总站起来,"保护公司利益,有什么过分的?你在公司拿了这么多年高薪,掌握了核心技术,现在想一走了之,可能吗?"

我们对视着,空气仿佛凝固了。

"我需要时间考虑。"我最后说。

"可以。"周总点头,"但在考虑清楚之前,你不能离职。"

我走出办公室,腿有些发软。

办公室外,几十双眼睛盯着我。有同情的,有好奇的,也有幸灾乐祸的。

回到工位,小王走过来:"林总,怎么样?"

我摇摇头,没说话。

下午五点,人力部的王姐来找我。

"林总监,周总的意思您也清楚了。在离职手续办完之前,您先回家待岗吧。"

"待岗?"

"是的。工资照发,但不要来公司了。"

我明白了。这是要软禁我。

我收拾东西的时候,发现电脑权限已经被限制了。核心服务器登不上去,项目文件夹全部变成只读。

IT部的小李走过来,小声说:"林总,这是周总的命令。"

我点点头,关上电脑,拿起包离开了公司。

走出大楼,已经是傍晚。天空灰蒙蒙的,像是要下雨。

手机响了,是妻子打来的。

"老公,怎么这么早就回来了?"

"有点事,提前下班了。"

"那太好了,今天早点吃饭。"

我挂断电话,站在公司门口,看着这栋工作了五年的大楼。

突然有种陌生的感觉。



04

接下来的一周,我每天待在家里,像是被遗忘的人。

公司的工资照发,但我什么都做不了。电脑权限被收回,工作邮箱被注销,连公司食堂都进不去。

我尝试联系律师,想咨询一下自己的权利。

律师姓陈,是朋友介绍的,专门做劳动纠纷案子。

"林先生,您的情况比较复杂。"陈律师看完我的合同和文件,"公司在知识产权归属上占优势,但降薪是违法的。"

"那我能离职吗?"

"理论上可以,提前30天通知就行。但公司会用竞业协议限制您。"

"那我该怎么办?"

"两个选择。"陈律师说,"第一,申请劳动仲裁,要求公司恢复原薪资或同意离职。第二,协商和解,拿一笔补偿金走人。"

"如果打官司呢?"

"可以打,但周期很长,至少半年起步。而且知识产权纠纷很复杂,不一定能赢。"

我沉默了。

半年时间,我耗不起。房贷要还,孩子要养,父亲还要治病。

"那我先试试仲裁吧。"

"好,我帮您准备材料。"

一周后,我向劳动仲裁委提交了申请,要求公司恢复原薪资或同意我正常离职。

第二天,公司的律师就来电话了。

"林先生,我代表芯华科技和您沟通。公司希望您撤回仲裁申请,我们可以私下协商。"

"协商什么?"

"补偿金额、离职时间、交接事项等。"

"我只想正常离职。"

"林先生,您要明白,您手上掌握着公司的核心技术。如果处理不当,对双方都不好。"

"你这是在威胁我?"

"不是威胁,是善意提醒。"对方的语气很平静,"公司可以起诉您窃取商业机密,到时候更麻烦。"

我挂断电话,心里越来越烦躁。

妻子看出我的情绪不对:"要不算了吧,拿点补偿走人。我们重新开始。"

"重新开始?"我苦笑,"我38岁了,签了竞业协议,三年内不能从事相关工作。重新开始谈何容易?"

"那总比现在耗着强。"妻子说,"你看你这一周,每天在家发呆,像个没魂的人。"

我没有回答。

又过了几天,我收到法院的传票。

芯华科技正式起诉我,罪名是"涉嫌窃取商业机密"。

索赔金额:5000万。

我看着传票,手在发抖。

5000万,我倾家荡产也赔不起。

我立刻给陈律师打电话。

"陈律师,公司起诉我了!"

"别慌,我看看起诉书。"

我把文件拍照发过去。

几分钟后,陈律师回电话了。

"林先生,这是吓唬你的。他们没有实质证据证明你窃取了商业机密。"

"那我该怎么办?"

"应诉。我们可以反诉公司非法降薪、限制人身自由。"

"打官司要多久?"

"少则半年,多则一年。"

一年。

我咬咬牙:"好,那就打。"

挂断电话,妻子走过来,眼圈红了。

"老公,要不我们和他们和解吧。我怕..."

"怕什么?"

"我怕他们真的搞你。"妻子哭了,"5000万啊,我们怎么赔得起?就算打赢了官司,这一年我们怎么过?"

我抱住她:"别怕,我会处理好的。"

可我心里也没底。

接下来的日子更加煎熬。

公司的律师函一封接一封,要求我交出所有"可能带走"的资料。

我的手机开始接到陌生电话,一接通就挂。

楼下停着几辆陌生的车,我出门就有人跟着。

我开始怀疑自己是不是做错了。也许应该接受降薪,老老实实待在公司。

可我又不甘心。

凭什么我付出了这么多,却要被这样对待?

华芯集团的人力总监又打来电话。

"林总监,考虑得怎么样了?"

"我现在被公司起诉了,来不了。"

"这个我们知道。"对方说,"我们可以提供法律支持,帮您打这个官司。"

"条件是什么?"

"等官司结束后,您加入我们。年薪300万,外加5%的股权。"

300万。

这个数字让我心动了。

"我考虑考虑。"

"好的,随时联系我。"

挂断电话,我陷入沉思。

如果接受华芯的offer,至少经济压力能缓解。可如果这样做,我就真的成了芯华科技口中的"叛徒"了。

我走到窗边,看着外面的城市。

车水马龙,灯火通明,每个人都在为生活奔波。

我也只是其中一个普通人,想要一份体面的工作,养活家人,仅此而已。

为什么就这么难?

正想着,手机又响了。

是一个陌生号码。

我犹豫了几秒,还是接了。

"林总监,我能帮你。"对方的声音低沉而沉稳。

"你是谁?"

"我是芯华科技的前副总裁,两年前被周总用同样的方式逼走的。"

我心里一惊:"你是..."

"我叫李明。"对方打断我,"如果你想知道周总为什么这么做,明晚九点来江滨路的咖啡馆。我会告诉你一切。"

挂断电话后,林峰整夜失眠。

第二天,他还是决定去赴约。

晚上九点,林峰准时到达江滨路的咖啡馆。

店里客人不多,灯光昏暗。角落里坐着一个50岁左右的男人,头发有些花白,穿着一件深色夹克。

看到林峰,对方招手示意。

林峰走过去,坐下。

"我是李明。"男人伸出手。

林峰握了握,李明的手很冷。

"芯华科技的创始团队成员之一,曾任公司副总裁兼技术负责人。"李明自我介绍,"两年前突然离职,业内传闻是被周总排挤。"

林峰点点头:"我听说过您。"

"我知道你现在的处境。"李明的眼神很平静,"因为我经历过一模一样的事。"



李明从旁边的公文包里拿出一个牛皮纸袋,轻轻放在桌上。

"这里面是证据,我保留了两年。"

林峰盯着那个牛皮纸袋,心跳开始加速。

他伸手拿过纸袋,感觉沉甸甸的。抽出里面的文件,是一叠打印纸,还有几份合同复印件。

林峰翻开第一页。

当他看清上面的内容时,整个人僵住了。

手指开始不受控制地颤抖,额头瞬间渗出冷汗。他飞快地翻到第二页、第三页,眼睛越睁越大,呼吸变得急促起来。

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