锚定新目标 扛牢新使命

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2025年，北京市人社局深入落实就业优先战略，全力抓好就业这个民生头等大事，扎实稳定就业总量、扩大就业增量、提升就业质量。据统计，北京全年实现城镇新增就业31.4万人，城镇调查失业率平均值仅为4.1%，以促进高质量充分就业实绩实效，不断擦亮民生幸福底色。

突出就业优先 促进提质扩容

11月15日，“融汇两区机遇 职通发展未来”招聘会在北京经济技术开发区成功举办。本次招聘会组织52家企业参与，涵盖科学研究与技术推广、商业服务、制造业、教育及生活服务等多个领域，共计提供1500余个就业岗位，为求职者提供了更丰富的就业选择。

“招聘既帮助企业精准匹配人才，也为区域发展提供了有力支撑。”经开区某企业相关负责人表示。

北京市坚持把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标。北京市委、市政府印发实施《促进高质量充分就业的实施意见》，聚焦“建设高质量充分就业首善之区”战略目标，共提出7个方面的26项措施，推进财政、产业、投资、消费等政策协同发力，全力构建就业友好型发展方式。

北京市着力推进稳岗扩岗，深入实施就业岗位开发与挖潜扩容计划，聚焦先进制造、服务消费、民生保障等重点领域，积极开发实用型、兜底性就业岗位。目前，已累计挖掘超40万个岗位资源，为稳定和扩大就业提供有力支撑。

聚焦重点群体 加大政策助力

7月11日，第八届“创业北京”创业创新大赛落幕，不仅为创业者搭建展示才华的舞台，更通过政策对接、资源整合等举措，助力优秀项目落地成长，推动区域产业升级和人才集聚。

近年来，北京市坚持把高校毕业生等青年群体作为就业工作的重中之重，连续五年出台支持高校毕业生就业创业增量政策，稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，调整机关企事业单位招录条件。

为健全高校毕业生创业支持体系，北京连续举办五届“创业北京”创业创新大赛，激发创业带动就业倍增效应。北京市创建专注于服务大学生创业的资本市场板块——北京市大创板，为大学生创业企业提供展示平台、政策支持、股债融资、资本市场孵化培育、上市加速等一站式服务。截至目前，大创板企业数量累计达411家，融资超120亿元，创造就业岗位超7000个。

为提升高校毕业生就业创业能力，北京市加强就业创业相关政策宣传，走进110余所重点高校开展就业政策宣讲，吸引全国优秀学子来京留京就业创业；在5所高校建立就业创业指导服务站，一站式开展政策解读、岗位推介、创业指导等服务；常态化开展“人社局长进校园”活动，将政策咨询、岗位信息、就业指导送到毕业生身边；实施困难家庭兜底帮扶行动，对有就业意愿的困难家庭毕业生，提供职业指导、岗位推介、技能培训等服务，做到不落一人、一帮到底。

此外，针对农民工群体，北京市开展农村劳动力就业参保攻坚行动，助力3.2万名农村劳动力就业、参保，实现“就业农村劳动力基本纳入城镇职工保险体系”的目标；实施大力发展吸纳农民工就业能力强的产业、支持和规范发展新就业形态岗位、保障农民工工资支付等措施，着力提升农民工服务保障水平，促进农民工在京稳定就业。

加强技能培训 拓宽就业渠道

白天忙工作，晚上学技能。近期，在门头沟区，技能夜校瞄准劳动者想学技能没方向、想提升能力没途径的痛点，以“灵活授课+精准课程+免费资源”的方式，利用晚间和周末时间为劳动者“充电”，让劳动者就业之路更加通畅。

北京市实施“技能照亮前程”培训行动，发布首批涵盖55个职业类别130门课程在内的项目化培训指导目录，着力打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，有效满足不同劳动者培训需求；布局建设15条“产教评”技能生态链，覆盖首都先进制造、生物医药等前沿产业和康养、城市运维等民生保障领域，促进人才供给与产业需求精准对接；打造“北京家政”技能品牌，围绕母婴照护、老年人照护等7个领域，开发专项职业能力教材、发放证书，全年培训1万人次；开展技能培训进校园活动，实施“学历证书+职业技能等级证书”制度，探索开设大学生技能班，培养更多技能复合型人才。

完善服务体系 促进供需匹配

最近，不少高校毕业生发现，只要打开北京毕业生就业创业服务平台，即可一站式获取岗位信息、办理就业手续、申请政策补贴，实现信息多跑路、学生少跑腿。

北京市制定实施就业公共服务能力提升三年行动计划，优化“家门口”智慧就业服务平台，推进“15分钟就业服务圈”建设，加快就业驿站建设。北京高标准推进国家公共就业服务区域中心（北京）建设，推动区域就业协同工作进一步深化；创新开展直播带岗，开辟直播带岗抖音新阵地，打造“六省多方”大型区域联动直播带岗活动，全年组织直播带岗不少于200场。

为扩大公共就业服务品牌影响力，北京开展春风行动等“10+N”就业服务活动，推出“仲夏之约”等特色就业服务专项行动；持续提升招聘会精准度，聚焦企业用工需求密集推出“大型综合+精品专场”招聘活动，全年组织线上线下招聘活动不少于2000场；优化完善“就业在北京”公共就业服务平台2.0版，聚焦“四化”升级，汇聚高质量人才库，扩充企业招聘用人蓄水池。