湖南
近日，重庆33岁男子齐某参加公务员遴选，笔试与综合成绩均列第一却最终落选，引发舆论关注。其家人对遴选单位的解释表示质疑，部分网友也猜测是否存在“猫腻”。
事实上，成绩第一却落选并非一定不合规。首先，该岗位并非“萝卜岗”。据官方通报，该次遴选进入差额考察共10人，最终仅试用5人。其次，遴选考试并不保证第一名必然录用。根据《2025年度重庆市公开遴选公务员公告》，考察实行差额制，可综合评估人选与岗位的匹配度。考察方式包括谈话、走访、听取单位意见等，注重全面了解。
齐某家人称，重庆市财政局相关人士曾解释，齐某原单位的领导和同事没有给他打满分，而其他被公示的考生都是满分，齐某没有技术职称之类的加分项，他所从事的工作与遴选岗位不匹配等；而重庆市财政局发布的情况通报称，齐某与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑。
齐某的成绩足以证明其能力，祝愿他有更好的发展。然而，事件在网络发酵中渐被扭曲为“阴谋论”，实属不妥。动辄质疑选拔公正，而不先了解规则与具体情况，不仅不利于营造清朗网络环境，也可能对当事人造成二次伤害。理性看待招录结果，尊重程序与规则，才是应有的态度。
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