江苏
2025年12月22日，一则“重庆男子参加公务员遴选，笔试与综合成绩均为第一却最终落选”的消息引发社会广泛关注。
据媒体曝光，33岁的考生齐某（化名）在重庆市财政局公开遴选公务员考试中表现优异，却未出现在拟试用人员名单中。
更让家属不解的是，他们在网上发文反映情况后，竟被要求删除相关内容。
这起看似反常的遴选结果背后，究竟隐藏着怎样的隐情？
时间回溯至2025年7月23日，重庆市人力资源和社会保障局官网发布《2025年度重庆市公开遴选公务员公告》，面向全市基层公务员和参公事业单位人员遴选一级主任科员及以下职级职位，明确报考人员需具备2年及以上相关工作经历、相应学历学位及岗位匹配的专业能力等条件。
公告显示，遴选流程包含笔试、面试、体检、考察等环节，其中考察实行差额考察，重点评估考生德、能、勤、绩、廉及人岗相适程度。
据齐某母亲徐女士介绍，儿子本科就读土木工程造价专业，后考取重庆工商大学硕士研究生，2016年以第一名的成绩考入江津区一家参公事业单位，因工作表现突出升任管理站副站长，完全符合遴选报考条件。
7月28日，齐某瞄准重庆市财政局“综合管理2”岗位报名，该岗位主要负责财政预算改革、政府债务管理等工作，允许建筑学类、土木工程类等专业硕士及以上学历人员报考。
经重庆市财政局资格审查合格后，齐某投入紧张备考，常常复习至凌晨。
9月6日笔试结束后，齐某取得81.5分的优异成绩；10月18日面试结束，他以77.4分的面试成绩，综合折算79.45分的总成绩，双双位列“综合管理2”岗位第一名，顺利进入体检环节并成功通过。
重庆市财政局人事教育处当时发布的通知显示，齐某领先第二名考生0.45分，领先并列第三名考生0.85分，晋级优势明显。
徐女士一家满心期待遴选结果，却在12月迎来意外。
12月16日，重庆市财政局公示2025年度公开遴选公务员拟试用人员名单，公示期为12月17日至23日，“综合管理2”岗位拟录用人员中包含第二名和并列第三名考生，唯独不见总成绩第一的齐某。
“笔试、综合成绩都是第一，体检也过了，怎么就落选了？”突如其来的结果让齐某全家陷入困惑与难过。
齐某父亲表示，12月18日下午，重庆市财政局相关工作人员前往齐某所在单位解释情况，称落选原因包括考察环节中原单位领导同事未给齐某打满分，而拟录用考生均为满分；齐某无技术职称加分项；其过往工作经历与遴选岗位需求不匹配等。
这一解释未能说服家属。
齐父提出质疑：“如果工作经历不匹配，当初资格审查为何能通过？”他强调，齐某任职的是行政岗位，无需评定专业技术职称，且儿子在单位人缘极好，多次主持大型活动、在歌唱比赛中获奖，领导同事评价颇高，不相信考察评分会不理想。
更让家属不满的是，财政局工作人员提及的“满分要求”“技术职称加分”等条件，并未在最初的遴选公告中
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