GEN总经理回顾2025赛季：这是充满感恩的一年，而不是失败的一年

在决定一支队伍全年成败的激烈休赛期战场背后，总有一位默默守护的坚实“保护伞”，为选手们遮风挡雨，让他们能心无旁骛地专注于比赛。这个角色有时如“父亲”般为整个战队打下根基，有时又像冷静的战略家，精心打造最强阵容——这正是电子竞技俱乐部的“总经理”。

即便上赛季Gen.G取得了LCK冠军和MSI冠军的辉煌战绩，却未能登顶全球最高舞台，因此对总经理李志勋而言，今年的休赛期格外忙碌、分秒必争。以他为核心，Gen.G正再度系紧鞋带，向着“最强”之位发起新一轮冲击。

12月9日，在首尔江南区Gen.G公司大楼接受《Dailyian》专访时，李志勋总经理开门见山地说：“简单来说，总经理的角色就像是‘父亲’。”

他进一步解释道：“我的核心工作就是从外部争取资源，让选手们吃得好、住得好，确保他们能在最理想的环境中发挥出最佳状态。作为俱乐部与选手之间的桥梁，我需要与各方紧密沟通，为整年的运营成果深思熟虑。”

在粉丝眼中，Gen.G每年都能构建出毫无破绽的阵容，被誉为“休赛期之王”。而站在这一切背后的李志勋，更因其卓越的谈判能力和清晰的建队愿景，被冠以“休赛期的李志勋”这一称号。他坦言：“每年的竞争都异常激烈，优秀选手随时可能流向其他队伍，所以在合同正式盖章前，我们必须全力以赴。每次完成所有签约后，都会感到一种如释重负后的精疲力尽。”

回顾这段紧张激烈的休赛期，他也首次透露了与明星打野“Canyon”成功续约的幕后故事。他说：“Canyon今年虽然拿下了LCK、MSI和EWC三项冠军，但在全球总决赛连续两年止步四强，未能实现最终夺冠的目标，内心难免遗憾。当时他在自由市场中也在认真考虑各种可能性。我们向他真诚地表达了：‘其他队员都留下来了，只要你回来，我们就能以原班人马再次冲击冠军。再一起拼一次吧！’或许正是这份真心打动了他。”

对于新加入的年轻辅助Duro，李志勋则强调了扎实的数据支持与团队协作的重要性。他表示：“在球探名单中，Duro选手的竞技素质和果敢风格非常突出。更重要的是，我们专门征求了Kiin、Canyon、Chovy、Ruler等老将的意见，并获得了他们的认可。特别是Ruler高度评价了Duro的成长潜力，并表达了与他继续合作的意愿，这最终给了我们信心。”

在组建阵容时，他绝不妥协的两大标准是“人品”与“态度”。他强调：“因为这是团队项目，任何在人品上有问题的选手，我们都会直接排除。我们会提前仔细考察选手的训练量、态度乃至私生活，只选择真正契合Gen.G发展方向的人才，这是我们始终坚持的原则。”

此外，与新任主教练“Ryu”签订的三年合约，也是着眼未来的一步关键布局。李志勋表示：“我们在思考谁最适合应对即将实施的‘无畏征召（Pick/Ban）’新赛制时，认为对游戏有坚定信念和执着追求的Ryu教练是最合适的人选。作为我们多年的学生，我们也相信能为他创造一个让他全身心投入比赛的环境。在正式任命前，我们也充分征求了选手们的意见。”

回顾过去一年，李志勋坦言：“虽然未能夺得S赛冠军确实令人痛心，但看到选手们在过去九个月里展现出近乎完美的表现，面对粉丝，我实在不愿用‘失败’这个词来形容这一年。作为管理者，这是我职业生涯中最幸福的一年。尽管没能实现梦寐以求的S冠，但能有机会让这支队伍再次集结、再度挑战，我已心怀感激。”

展望明年冲击S赛冠军的内部调整计划，他也透露了一些细节：“我们将围绕‘无畏征召’新赛制，广泛收集相关数据，为教练组提供切实有效的支持。”

他还补充道：“我们也在计划招募一位体能教练。我们一直在联系相关人员和公司，希望他们能提供从睡眠、营养到心理训练等全方位的支持。过去每次参加国际赛事，选手们都因时差、饮食、恢复等问题倍感疲惫。今后，从时差适应、赛前赛后餐食、拉伸到心理疏导，只要能提升0.1%的状态，我们都愿意全力支持。”

最后，他对粉丝郑重承诺：“未能带给大家S赛决赛的舞台，这份歉意我们铭记于心。但我们依然是具备争冠实力的最强阵容。我们不会因一场比赛的胜负而动摇，而是会着眼长远、稳扎稳打，一定不负大家的期待！”