为顺利推进“世纪合并”，阿克苏诺贝尔与艾仕得“花式留人”

2025年12月19日，一个月前官宣合并的两大全球涂料巨头——阿克苏诺贝尔（AkzoNobel）与艾仕得（Axalta）——双双宣布关于关键人事的调整事项。

其中，阿克苏诺贝尔紧急撤回此前已宣布的人事任命，并推动现任首席财务官Maarten de Vries延期一年退休；而艾仕得也向三名核心高管授予总额数百万美元的现金留任奖金。

双方以不同方式“花式留人”，力保这一被市场称为“世纪合并”的交易平稳落地。根据此前的报道，该交易预计于2026年底至2027年初完成。

阿克苏诺贝尔：紧急撤回一项重要人事任命

12月19日，阿克苏诺贝尔宣布，原计划在其第二个四年任期结束后（2026年4月）退休的首席财务官（CFO）兼管理委员会成员Maarten de Vries，已同意将其CFO任期延长一年，以支持公司顺利推进与艾仕得的合并事项。另外他作为管理委员会成员的任期延长事宜，也将提交2026年4月召开的年度股东大会审议批准。

Maarten de Vries

阿克苏诺贝尔正致力于在2026年底至2027年初完成与艾仕得的合并事项，双方在上个月18日刚刚官宣了这一消息。根据安排，合并后公司的首席执行官将由阿克苏诺贝尔现任CEO担任，首席财务官则由艾仕得现任CFO Carl Anderson担任。这也意味着，Maarten de Vries的延任更像是一个过渡措施。

对此，阿克苏诺贝尔首席执行官Greg Poux-Guillaume表示：“过去三年来，Maarten一直是我的得力搭档。我非常感激他对阿克苏诺贝尔的奉献精神，尤其体现在他愿意推迟已宣布的退休计划，陪伴公司直至完成与艾仕得的拟议合并。”

人物简介

Maarten de Vries出生于1962年，是一名荷兰公民并在荷兰接受教育。他于2018年1月加入阿克苏诺贝尔，担任首席财务官；2022年连任。

在进入阿克苏诺贝尔之前的三年（2015年-2017年）里，Maarten de Vries曾在Intertrust集团和TNT Express担任同一职务，并分别出任Intertrust集团管理委员会成员及TNT Express执行委员会成员。

2011年至2014年期间，Maarten de Vries担任TP Vision的首席执行官（CEO），该公司是一家全球运营的独立业务实体。在此之前，他还在荷兰皇家飞利浦电子公司（Royal Philips Electronics）担任多个高级职位，包括集团管理委员会层级的首席信息官（CIO）和首席采购官（CPO）。

而阿克苏诺贝尔在今年更早些时候（2025年6月）宣布的将从2026年1月1日起接任公司新任首席财务官的Fredrik Westin，则不再加入阿克苏诺贝尔，单位公布其具体去向。

Fredrik Westin是瑞典人，在工业和汽车领域拥有逾25年的国际经验，善于通过营造高绩效文化、简化组织架构、提升运营效率以及紧密契合客户需求来创造价值。自2020年5月起，他担任全球汽车安全领域的领军企业Autoliv的首席财务官兼执行副总裁。此前，Fredrik Westin还曾担任Sandvik Mining and Rock Technology以及Johnson Controls的首席财务官。

Fredrik Westin

有意思的是，在Fredrik Westin被任命为阿克苏诺贝尔首席财务官接班人之后不久，多乐士的母公司便获得了激进投资机构Cevian Capital约3亿欧元的投资。Cevian Capital是Autoliv的最大股东，经此投资获得了阿克苏诺贝尔3.02%的股份。

并不确定Cevian Capital的这笔投资是否与Fredrik Westin有关——当时阿克苏诺贝尔被传有意竞购巴斯夫（BASF）拟剥离的涂料业务，需要充足的资金支持——也没有信息显示与阿克苏诺贝尔失之交臂的Fredrik Westin是否会留在Autoliv。

根据阿克苏诺贝尔最新的公告，Fredrik Westin对此次任职安排的突然变更表示理解。阿克苏诺贝尔监事会主席Ben Noteboom表示：“我们原本非常期待Fredrik Westin出任公司CFO，但双方都意识到，在合并尚待股东批准并需通过监管审查的这一关键阶段，仅进行如此短暂的人事更替并非最佳选择。”

艾仕得：授予3核心高管留任奖金，合计348万美元

12月19日，艾仕得披露，其董事会薪酬委员会已批准向数名关键高管发放总额数百万美元的现金留任奖金，此举旨在确保公司与荷兰阿克苏诺贝尔价值250亿美元的对等合并交易顺利推进。

根据艾仕得于12月15日向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，三名高管将获得一次性留任激励：首席财务官卡尔·安德森（Carl Anderson）获136万美元，全球移动涂料业务总裁Hadi H. Awada获104万美元，全球修补漆业务总裁Troy D. Weaver获108万美元。

Carl Anderson

人物简介

Carl Anderson自2023年8月14日起担任艾仕得高级副总裁兼首席财务官（CFO）。他是一位经验丰富的财务高管，在全球工业和汽车领域拥有数十年的企业战略与财务管理经验。

他此前任职于北美最大的货运运输服务提供商之一XPO, Inc.，自2022年11月起担任该公司首席财务官。在加入XPO之前，他在全球领先的商用车制造商零部件供应商Meritor, Inc.工作逾16年，其中担任首席财务官三年以上，并曾历任多个财务领导职务。他具备丰富的财务及投资者关系体系建设经验，在推动增长和创造股东价值方面成绩卓著，包括主导并购（M&A）、提升供应链效率，以及成功拓展新终端市场。

更早之前，他在通用汽车金融服务公司（General Motors Acceptance Corporation）从事资金管理和财务规划工作，职业生涯始于第一芝加哥公司（First Chicago Corporation）。他拥有韦恩州立大学（Wayne State University）工商管理硕士学位，以及密歇根州立大学（Michigan State University）经济学学士学位。

该留任安排以一份标准化《留任协议》为基础。协议规定，奖金将在合并完成（即“交割”）后满六个月时全额支付，前提是相关高管持续在职。若高管在交割前因非“正当理由”被解雇、或因死亡/残疾终止雇佣，仍可获得按比例或全额奖金；若在交割后遭无故解雇或因“重大原因”辞职，亦有权立即领取全额奖金。

Hadi H. Awada

Troy D. Weaver

值得注意的是，所有奖金支付均以合并最终完成为前提。若交易因监管、股东或其他因素未能落地，相关协议将自动失效。此外，协议明确要求高管遵守保密义务及竞业限制条款，并需在特定情形下签署免责协议方可领取款项。

此次合并最初于2025年11月18日宣布，双方将以全股票形式组建一家年收入约170亿美元的新公司，注册地设于荷兰，双总部位于阿姆斯特丹和费城。新实体预计将成为全球第二大涂料制造商，仅次于宣伟（Sherwin-Williams）。交易目前尚待双方股东及多国监管机构批准，预计于2026年末至2027年初完成。

分析人士指出，在大型跨国并购中，向关键管理人员提供留任激励是常见做法，旨在稳定核心团队、保障业务连续性并降低整合风险。艾仕得方面强调，此举并非对现有薪酬结构的永久调整，所涉奖金不计入退休金或福利计划计算基数。

随着全球涂料行业集中度持续提升，此次合并被视为继巴斯夫剥离涂料业务后，2025年又一重塑行业格局的重大事件。市场正密切关注后续整合进展及协同效应兑现情况。