湖北
极目新闻记者 邓波
12月23日，重庆市财政局在官网通报回应“男子参加公务员遴选，笔试成绩、综合成绩均第一却落选”一事，称考生齐某（化名）与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑，经认真调查核实，审慎作出不予试用的决定。
据大风新闻稍早前报道，今年9月，重庆两江新区33岁男子齐挺（化名），报名参加了2025年度重庆市公开遴选公务员考试，10月9日查询得知考了81.5分，随后成功进入面试环节，10月18日面试成绩为77.4分。
10月18日，重庆市财政局人事教育处出具的《关于公布2025年度公开遴选公务员面试总成绩、体检人员名单等有关事宜的通知》称，根据相关规定，结合面试结果，共有10名考生进入体检。通知中显示，齐挺的笔试成绩系“综合管理2”第1名，综合成绩79.45分，也是第1名，被列入体检人员。
然而就当一家人欢欣鼓舞时，却接到了落选通知。12月16日，重庆市财政局公示“2025年度公开遴选公务员拟试用人员名单”中，没有齐挺的名字，公示时间自12月17日至12月23日。该公示称，根据公务员公开遴选有关规定，按照相关要求，经过笔试、面试、体检和考察等程序，确定5人为重庆市财政局拟遴选试用人员。报考“综合管理2”岗位第二名和那位并列第三名的考生均在公示名单中。
齐挺的父亲称，当天接到通知时全家人非常难过，齐挺的母亲表示儿子备考很辛苦，一家人希望能够客观地公平公开处理此事。该报道在网络平台引发关注。
12月23日，重庆市财政局在官网上通报回应此事：按照2025年度重庆市市级部门公开遴选公务员工作安排，2025年7月，我局面向全市基层公务员和参公事业单位人员，公开遴选财政预算管理、债务管理与资产盘活、财会监督、财政数字化应用建设等岗位人员。根据《2025年度重庆市公开遴选公务员公告》和公务员遴选相关规定，本次遴选遵循“公开、平等、竞争、择优”原则和“不唯票、不唯分、不唯年龄”导向，采取差额方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉、人岗匹配等各方面组织考察，笔试、面试综合成绩不带入差额考察环节。以上要求按全市公务员遴选工作程序以《考察告知书》的方式书面通知考察对象。
重庆市财政局还称，本次遴选进入差额考察环节共10人，采取个别谈话、实地走访、档案核查、同考察对象面谈等方式，听取考察对象所在单位有关领导、同事的意见。因岗位专业性较强，充分考量人岗匹配、专业能力、工作经历等方面因素，经综合比选，本次遴选共试用5人，另外5人未纳入试用范围。其中考生齐某（化名）与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑，经认真调查核实，审慎作出不予试用的决定。该考察结果已于2025年12月16日统一向所有考察对象公布，考察对象均未提出异议，“本次遴选严格按照公务员公开遴选各项规定与程序组织实施，全过程在纪检监察部门监督下进行。”
（来源：极目新闻）
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