浙江青年科技工作者状况调查报告出炉 周国辉：持续改善他们的创业创新环境

2025全国科技工作者日浙江（杭州）主场活动现场颁发青年科学企业家证书

12月22日，浙江省科协发布《浙江省青年科技工作者状况调查报告》。该报告基于1000个问卷调查样本、100余人次深度访谈实录和5场焦点小组访谈纪要，全景展示了浙江青年科技工作者“活力充沛、目标清晰、理性务实”的群体画像——

在浙江这片科创沃土上，青年科技工作者们既感受着活跃的创新生态，在创新创业创造的赛道加速奔跑，也直面工作与生活的现实压力；青年群体安全感、幸福感、归属感、成就感整体向好，但仍面临多重现实困扰；他们积极拥抱人工智能的浪潮，也在技术迭代中不断寻找自身的不可替代性。

浙江省科协近日发布的《浙江省青年科技工作者状况调查报告》显示，浙江的创新创业环境获得了青年科技工作者的高度评价，在浙江创业创新普遍感觉有较高的安全感、幸福感、归属感和成就感。这与我在《有为与有效》一书的分析判断是一致的。青年科技工作者是科技创新的主要力量，他们的感受应当是客观的、真实的。对此值得欣慰。当然他们也面临多重现实困扰，也毋庸讳言。我在《有为与有效》一书中就对拔尖创新人才的引育和赋能不够，高校与科研机构、企业之间人才流动的制度壁垒依然存在等问题作过分析，并提出了一些建议。

我们经常说，创新创业环境没有最好，只有更好。省科协是科技工作者的组织，定期做这样实事求是的调查报告很有必要。在充分肯定我省创业创新良好环境的同时，从报告反映的青年科技工作者诉求看，结合平时我了解的情况，似乎可以从几个方面作进一步努力。

一是持续优化“近悦远来”的创新生态。要巩固制度优势，继续强化和完善高效的政务服务与“政策直达”机制，降低青年创业的制度性成本。要进一步激发市场活力，利用浙江完善的产业链配套和活跃的民营经济，为技术转化提供丰富的应用场景和市场通道。要进一步营造包容文化，大力弘扬“敢为人先、宽容失败”的创新创业文化，特别要鼓励青年勇闯技术“无人区”。

二是提供“雪中送炭”式的精准支持。要破解科研初期难题，推广“青托”等项目经验，从资金、导师、平台多维度发力，帮助青年科技工作者度过资源获取难的起步阶段。要帮助青年科技工作者跨越“死亡之谷”，重点支持从实验室成果（0）到产品化（1）再到产业化（10）的跨越，提供更多概念验证、中试熟化平台以及早期风险投资。要实施分层分类培育，深化“双百计划”，为不同发展阶段、不同领域的科技型企业家和青年人才设计差异化的支持路径。

三是关注“安居乐业”的个人发展。要切实回应青年科技工作者在经济压力、住房、子女教育、过度加班等方面的核心关切。杭州面向新引进大学生发放包含交通、文旅消费的“青荷礼包”，就是很好的暖心举措。要进一步完善评价与激励机制，推动评价体系多元化，让潜心转化和“坐冷板凳”从事基础研究的青年都能获得合理认可。在成果转化收益分配上，应当向一线青年倾斜以激发动力。要关注特殊群体的创业现状，为女性科技工作者等群体制定更具针对性、差异化的支持政策，帮助她们平衡职业发展与家庭责任。

四是强化“价值实现”的社会认同。要拓宽人才认定范围，像杭州一样，推行“目录认定、授权认定、专才认定”等多元化人才评价模式，让有一技之长的技能人才、乡村创客等都能得到社会认可和政策支持。要搭建高水平交流平台，继续支持举办世界青年科学家峰会、2050大会等面向青年的各类社会活动，为青年科技工作者提供开阔视野、碰撞思想、对接资源的国际化舞台。要大力弘扬科学家精神与工匠精神，鼓励青年将个人追求融入国家发展，从解决“真问题”中寻找内驱力，实现人生价值。

省委经济工作会议强调，坚持把良好的创新生态作为最具竞争力的营商环境。青年科技工作者处在创业创新的第一线，担负着繁重艰巨的探索创新任务，而且上有老下有小，工作和生活上的压力相比其他年龄段群体更为突出，理应得到更多的关心、理解和支持。希望有关部门高度重视这份调查报告，总结经验、正视问题、深化改革、优化政策，持续改善青年科技工作者的创业创新环境。这是聚焦聚力建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力、加快构建浙江特色现代化产业体系必须下而且要持续下的功夫。

来源：潮新闻

责编：叶　扬

美编：郑娜莉

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