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曾艳芬首先指出丝芭传媒在融资和上市阶段存在安排女艺人进餐饮酒的做法。公司据称挑选部分成员参与此类活动,以配合融资需求。这种安排发生在公司寻求外部资金支持的时期,曾艳芬强调这并非所有成员都涉及,也没有超出常规范围,但仍暴露了公司内部环境的不规范之处。这种做法被视为对艺人权益的潜在侵害,引发了行业内对类似问题的讨论。
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关于收入克扣,曾艳芬分享了自身经历。公司在处理艺人收入时存在高比例扣除,导致艺人实际到手金额远低于预期。例如,在参与影视项目时,公司收取的片酬与艺人最终获得的税后收入存在巨大差距,分成比例低于合理水平。公司主张的支付金额与艺人纳税记录不符,曾艳芬提到她的多年纳税总额与公司声称的提供金额存在差异。
此外,曾艳芬提到总选奖金的发放问题。公司承诺的奖励在实际执行中未能全额到位,部分奖金被拖延或扣减。这类活动涉及粉丝投入大量资金支持,但艺人从中获得的回报有限。公司在计算奖金时可能存在内部调整,导致最终发放低于预期。这种情况在多个成员中出现,影响了艺人对公司的信任。
解约费的索要是曾艳芬爆料中的另一重点。公司在艺人提出解约时要求支付高额费用,曾艳芬自身经历显示初始要求金额较高,经过数年协商后才有所降低。这种降低可能与艺人的市场价值或家庭经济状况相关,但整体机制被视为对艺人离职的障碍。公司通过这种方式控制艺人流动,延长了纠纷解决时间。
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丝芭传媒在回应鞠婧祎工作室声明时,列出了对艺人的支持措施,包括提供专用车辆、住房和固定月收入。这些支持被公司视为职业发展的必要投入,但鞠婧祎方指责公司在终止后继续干涉艺人活动。丝芭传媒强调支付的预税总额巨大,并提供了签名收据作为证据,以反驳收入克扣的指控。
收入克扣的具体表现包括项目酬劳的层层扣减。公司在收取片酬后,扣除各项费用,导致艺人分成比例极低。曾艳芬的案例显示,这种扣减超出常规税费,影响了艺人经济独立。
奖金发放的拖延问题反复出现。公司在总选后未能及时兑现承诺,导致艺人需多次追讨。这种延误可能与公司资金管理相关,但直接损害了艺人权益。
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