一家沪企的“蓉”耀三年：今年预期营收超三千万，约三分之一员工获成都各级人才政策认定

“在成都，我们感受到的是对科创企业实打实的支持，这里既给了我们发展的土壤，也给了团队安家的温度。”上海莒纳新材料科技有限公司（以下简称莒纳科技）首席执行官周振声，回顾该企业在蓉发展历程时感慨道。

12月22日，“携手都市圈 共享新机遇”成都都市圈走进长三角投资合作推介会在上海举行。会场内，像周振声这样已率先“落子”、深度参与成都都市圈建设的长三角企业家不在少数，他们的选择与实践，成为成都都市圈快速发展，与长三角企业双向奔赴的生动注脚。

三年实现“三级跳”：

从“零号员工”到年预期营收破三千万

当被问及何时与成都结缘，上海莒纳科技首席执行官周振声的记忆精准而具体：“我们是从2022年8月跟成都彭州签署投资协议，把生产基地落在彭州。”这家专注于氢能核心部件的科技企业，彼时正寻求规模化生产的关键一跃。成都，成为了他们“西进”的支点。

▲周振声

3年时光，在成都都市圈的发展历程中，被压缩成一段高速成长的曲线。莒纳科技在彭州的生产基地，从最初周振声口中的“零号员工”，迅速扩展为30人的稳定团队，完成了从技术验证到批量交付的全链条搭建。其业绩增长更具说服力——进驻首年试产半年即实现数百万元营收，次年突破千万元，“在即将过去的2025年，我们预期营收可以超过3000万元人民币”，周振声透露。

选择背后的深层逻辑，远非简单的成本考量。在周振声看来，成都“重科技、重人才”的城市基因与莒纳科技这类硬科技企业的发展需求高度契合。“成都的高校院所、人才资源丰富，而且相关部门对科技企业给予了高度关注和支持。”他特别提到，成都团队规模约30人，已有10位成员获得了成都各级人才政策的认定与支持，其中两位更是在当地安家落户。“这让我们感受到成都对人才的珍视是真切的，对产业的支持政策是落到实处的。”周振声说。

▲活动现场

这种“落到实处”的感受，贯穿于企业发展的日常。周振声回忆，从市级到区级的产业主管部门领导，“每年至少到我们生产基地两三次，按季度与我们见面。”而这种高频次的互动并非简单走访，“每次来都是真正了解需求，通过系列讨论解决实际问题。”

他提及一个关键案例：企业计划建设一个用于制氢设备检测的中试测试平台，这类项目往往涉及多部门审批。但在成都和彭州各级发改、经信、应急管理等多部门的联动协调下，通过“一事一议”的专项推进机制，从构想到审批完结仅用了约3个月时间。“这个速度，在其他很多地方是很难想象的。”周振声坦言，正是这种高效、务实的协同服务能力，为企业扫清了产业化道路上的诸多不确定性，使其能专注于技术攻关与市场开拓。

▲推介会现场

从“链上企业”到“圈内伙伴”：

在都市圈产业生态中激活“链式反应”

当话题从企业自身发展延伸到对成都都市圈整体产业环境的感知时，周振声的观察更为宏观。他深刻体会到，成都正在氢能等新赛道上，有意识地构建一个完整的产业生态，而不仅仅是引进单个企业，这正是成都“建圈强链”战略的生动实践。

“对我们这样的初创公司，成都通过灵活的机制，支持我们与产业链上的大型院所、龙头企业进行联动合作。”周振声指出，成都，尤其是其氢能产业主要承载地之一的彭州，正致力于将上游材料、核心部件、整车制造乃至应用场景等氢能全产业链环节进行集聚。这种生态化布局，为莒纳科技这样的核心部件供应商带来了显著的“链式反应”效益——客户就在附近，供应链协同更便捷，技术迭代的反馈回路更短。

莒纳科技的运营模式，体现了长三角与成都都市圈之间的优势互补与协同分工。据周振声介绍，目前该公司采用“上海总部+成都生产测试基地”的双中心架构——上海依托其国际化人才高地和金融中心优势，承担资本运作和战略决策功能；而成都彭州基地则作为产业化主体，负责核心部件的研发生产制造、中试验证和批量交付。周振声透露：“今年公司超过3000万的年度营收，绝大部分都出自成都。”

▲活动现场的成果展

人才的跨区域流动与扎根，则是都市圈吸引力另一个无声却有力的证明。周振声欣喜地看到，不仅本地招募的员工稳定性极高，从外地派驻或引进的核心技术、管理人员，也纷纷选择在成都安居乐业。“‘雪山下的公园城市’名副其实，它提供了既能专注事业又能享受生活的优质环境。这种宜居宜业的综合优势，正在转化为成都都市圈吸引和留住高端人才的强大竞争力。”周振声说。

红星新闻记者 方舟 摄影记者 杨译焮

编辑 包程立 审核 任志江