日本，用三十年给中国上了一课！中国需要足够冷静

“30年没崩，却也没活过来。”

说的不是哪个战乱国家，是日本。这个曾经GDP世界第二的岛国，用三十年把自己从繁华跌入集体沉默，却又不曾彻底倒下，给所有后发经济体上了一堂最冷静、最沉痛、也最现实的一课。

今天的我们站在经济增速放缓、人口红利趋尽、资产定价重构的节点上，回望日本，不是为了嘲讽过去，而是在看一面镜子，照见可能的未来路径张力。

日本泡沫破裂后不是立马崩塌，而是选择“熬”，压低失业率、延迟出清、保护既得利益。表面看，90年代失业率始终控制在5%以下，看起来社会“稳如老狗”。

1993年开始，十年内大学生就业率从85%一路下滑至55%，几乎每两人中就有一个找不到正职。这还不是最残酷的。

那些找不到工作的年轻人被“巧妙”安置进非正式雇佣体系，作临时工、派遣工。从90年代起，日本临时工占比从不到20%飙升至超过30%，这些人十年内转正率仅47%。

这不只是“暂时的过渡”，而是系统性的定位。一代人被视为边角料，彻底甩出了职业阶梯。日本宁可保老员工、保银行体系、保企业资产负债表正常，也不敢冒着社会动荡的风险大砍旧机构，于是出清延迟、改革被搁浅，年轻人成了第一批“被牺牲”的人群。

年轻人去不了大城市，谋求“返乡”与“下沉”，听起来很合理，成本低、竞争小、家人支持，是不是？日本当年也这么想。

从90年代开始，每年约有70万人从都市圈流向地方城市，建筑业和公共工程成了他们的主要去处。可这一切背后，靠的是政府财政投入撑起来的“虚假繁荣”。地方产业结构单一，创造不了长期岗位。

一旦扶持撤掉，地方财政吃紧，大量年轻人再被“返城”，却发现城市通道已关，只能沦为没有职业成长、没有社会保障的“漂流族”。

这就是今天我们在上一堂类似的课。“新一线”城市正在接受年轻人，但“机会总量”也在消减，落地不等于生根。

医生、公务员、教师，是很多人眼中“最后的安全区”。日本也曾这么以为，直到“控费”“降薪”“压编制”接连袭来。医生加班爆炸、收入天花板被锁，年轻公务员升职难上加难，大批官员在初级岗位打转，连稳定都慢慢失去了“上升”的感觉。

终身雇佣制没有消失，而是变成了“只对老员工开放”的最后一道门。越是在增长放缓时代，系统越本能地保护“既有”，年轻人成了风险分散的“水塘”。回头看咱们这边，早就上了“控编”“限薪”的车，是巧合吗？未必。

中日虽有本质不同，比如我国行政动员能力强，地方政府可快速再分配，体制弹性足。但增长放缓是结构性现实，结构性压力是所有后发国家共同要过的坎。

不久前中国也进入“存量博弈”阶段，年轻人就业难，“考公热”“考研热”持续升温，研究生招生大扩张，县城买房、返乡创业开始流行，和日本90年代前期如出一辙。

日本的迷失，就迷失在每个节点做了最“理性”的选择：GDP负增长了那就不让企业破产、年轻人没工作，扩招教育、推临时工顶上。城市没岗位返乡，地方项目兜底。

第一个是“把不确定性转嫁给最弱的群体”。表面上谁也没裁员，谁也没下岗，其实是让年轻人背锅，从非正式就业到买房无望，一步步被剥夺。

第二个是“对复苏抱有不切实际的幻想”，明知结构转变已开始，还是企图再靠基建、房地产、货币刺激托一波增长，结果崩得更深。

第三个是“公共系统开始内部传导风险”，连医生、教师都不想干了，公务员也盯着副业搞钱。这种心态一旦蔓延，社会信任体系就开始虚化。

我们正站在这样一个转弯处，路向左是旧逻辑继续，路向右是结构重建与风险主动识别。日本已经为我们预演了所有结局，看不看，就看我们有没有认知勇气。

别再盯着“日本失败了”找安慰。

他们没崩，而我们也未必能扛得比他好。他们的三十年，未必是我们注定要走的路，但假如我们不能更快地去理解、预判、调整，那同样的故事，只会换个包装重演而已。

今天我们还拥有选择，关键是别一次次站在“理性”的岔路口，却总是选了最“温和”的沉没方式。