山东高速男篮的阵容争议,近来被孙桐林的去留问题推上风口。一边是拿着球队合同却持续“打酱油”的老将,一边是离队后大放异彩的旧将,球迷的愤怒直指核心:孙桐林到底比贾诚、焦海龙强在哪?邱彪要是想给昔日小兄弟“养老”,该自掏腰包才对,凭什么拿山东球迷的期待、球队的薪资空间当人情?
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先看最刺眼的现实数据。上赛季加盟山东后,33岁的孙桐林场均登场不足10分钟,仅交出1.8分1.8篮板的惨淡数据,不少比赛更是在垃圾时间出场3分钟就“怒砍0分”下场。要知道,加盟山东前他已近乎半退役——2023赛季在北控仅出场1分钟,2024赛季加盟山东前也只在深圳队等待机会,状态早已大幅下滑。更尴尬的是,他的技术特点与邱彪强调的快速转换战术格格不入:移动慢跟不上快攻节奏,进攻端只有简单篮下强攻,防守时补位协防漏洞百出,反而成了对手针对的突破口。
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再看被对比的贾诚和焦海龙。焦海龙离队后加盟山西,新赛季揭幕战就拿下15分6篮板,次轮再砍16分6篮板,场均15.5分6篮板的表现,成了山西内线的进攻核心,既能吃饼终结又有自主攻击能力,硬朗程度远超在山东时期。而贾诚作为山东男篮多年的内线轮换,巅峰期场均能稳定贡献两位数得分,防守端的硬度和更衣室的经验,都是如今孙桐林无法比拟的。一个是离队后发光发热的即战力,一个是留队后持续拖后腿的“酱油户”,两者的贡献值对比堪称天壤之别。
更让球迷无法接受的是,孙桐林能拿到2+1的长约,核心原因并非实力,而是“人情世故”。他曾是邱彪在深圳队的队友和小兄弟,去年夏天邱彪执教山东引援不顺,便直接将处于半退役状态的他招致麾下。对于山东男篮而言,内线本不缺人手:陶汉林是绝对核心,新援郭凯场均上场27.7分钟贡献稳定,还有陈威翰、马国栋等亟待培养的年轻球员。孙桐林的存在,不仅占据了宝贵的薪资空间,还挤压了年轻球员的成长机会,完全是“占着茅坑不拉屎”。
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职业体育的核心是竞技与公平,球队的薪资和名额是用来冲击好成绩的,不是用来做人情的。邱彪想关照昔日小兄弟无可厚非,但“养老”该用自己的资源,而非透支山东男篮的未来。山东球迷期待的是能拼能打的战士,是能为球队攻城拔寨的猛将,而不是拿着高薪却在场上划水的关系户。孙桐林的合同,本质上是用山东的钱,圆了邱彪的人情梦,这样的操作不仅寒了球迷的心,更破坏了球队的良性竞争氛围。
如今,山东男篮正处于冲击好成绩的关键期,每一分薪资、每一个轮换名额都该用在刀刃上。如果邱彪真的看重成绩,就该摒弃人情干扰,把机会留给更有实力、更适配战术的球员;如果非要坚持为孙桐林“养老”,那请他自掏腰包支付薪资,别再让山东的钱被白白浪费。
你觉得孙桐林配得上山东的合同吗?邱彪该为这份人情买单吗?评论区聊聊你的看法!
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