近年来,高新区深入实施人才强区战略,坚持把人才作为支撑发展的第一资源,以政策为基、平台为翼、服务为桥,系统构建“引才、育才、用才、留才”全链条生态,为区域高质量发展注入持续强劲的智力动能。
战略领航,构建引才强磁场
高新区坚持党管人才原则,健全“党工委领导、党群工作部牵头、部门协同、社会参与”的人才工作格局,将人才工作纳入党建述职评议,定期召开联席会议统筹推进。围绕“全方位政策扶持、全周期金融保障、全天候人才服务”战略,自2021年起持续升级“蟠龙英才计划”,并与市级“暨阳英才计划”协同联动,形成覆盖顶尖专家、领军人才、青年骨干、技能工匠等多层次人才的支持体系。
创新引才机制,高新区组建专业化引才专员队伍,14名专员专职负责人才项目对接与服务保障。截至目前,已累计引进诺贝尔奖获得者6人,院士团队20余个,引育国家级人才46人,省级以上人才180余人,集聚高层次创新创业人才超6200人,全区人才总量突破8万人,逐步形成“引进一个团队、带动一个产业”的良性发展态势。
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平台筑基,打造育才孵化器
瞄准全区“1+3+1”现代产业集群发展需求,聚焦未来产业方向,成立人工智能创新中心、未来产业技术创新中心、中白海外创新中心、西安交通大学概念验证中心等四大核心“创新中心”,推动“实验室里育人才、产业线上用人才”的无缝对接。逐步建成联东U谷、121未来产业园、东久智能制造产业园等一批专业化、综合性载体,构建起“众创空间—孵化器—加速器—产业园”的科技企业孵化培育链条。
高标准实施高新区自评人才项目——“蟠龙英才”创新创业领军人才,5年内累计支持项目219个,投入扶持资金1.28亿元。平台集聚效应显著,目前全区拥有规模以上工业企业357家,其中国家制造业单项冠军4家、专精特新“小巨人”企业18家,江苏省独角兽企业3家、潜在独角兽11家、瞪羚企业47家。这些从高新区平台成长起来的企业,共同印证了高新区以平台聚人才、以人才带产业、以产业促发展的良性循环,构成了区域创新版图上最活跃的增长点。
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服务暖心,筑造留才“安心巢”
高新区持续优化人才服务生态,整合政策、资本、市场等资源,定期开展“高新优才”系列培训、政策解读、创业沙龙及资本对接活动,促进人才交流与资源对接。建成高品质人才公寓271套,配套商业、休闲及文化交流设施,着力打造开放共享的人才社区。
设立“人才服务专窗”,开通子女入学、就医绿色通道,组织高层次人才疗休养等活动,切实解决人才关心的“关键小事”,提升人才归属感和满意度。
站在新起点,高新区将继续深化教育、科技、人才一体化发展,以更开放的政策、更优质的平台、更暖心的服务,汇聚八方英才,为园区高质量发展奠定坚实人才基础,让创新活力在这片热土上持续奔涌。
信息来源:江阴国家高新区发布
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