构筑人才生态链 打造创新发展新高地

近年来，高新区深入实施人才强区战略，坚持把人才作为支撑发展的第一资源，以政策为基、平台为翼、服务为桥，系统构建“引才、育才、用才、留才”全链条生态，为区域高质量发展注入持续强劲的智力动能。

战略领航，构建引才强磁场

高新区坚持党管人才原则，健全“党工委领导、党群工作部牵头、部门协同、社会参与”的人才工作格局，将人才工作纳入党建述职评议，定期召开联席会议统筹推进。围绕“全方位政策扶持、全周期金融保障、全天候人才服务”战略，自2021年起持续升级“蟠龙英才计划”，并与市级“暨阳英才计划”协同联动，形成覆盖顶尖专家、领军人才、青年骨干、技能工匠等多层次人才的支持体系。

创新引才机制，高新区组建专业化引才专员队伍，14名专员专职负责人才项目对接与服务保障。截至目前，已累计引进诺贝尔奖获得者6人，院士团队20余个，引育国家级人才46人，省级以上人才180余人，集聚高层次创新创业人才超6200人，全区人才总量突破8万人，逐步形成“引进一个团队、带动一个产业”的良性发展态势。

平台筑基，打造育才孵化器

瞄准全区“1+3+1”现代产业集群发展需求，聚焦未来产业方向，成立人工智能创新中心、未来产业技术创新中心、中白海外创新中心、西安交通大学概念验证中心等四大核心“创新中心”，推动“实验室里育人才、产业线上用人才”的无缝对接。逐步建成联东U谷、121未来产业园、东久智能制造产业园等一批专业化、综合性载体，构建起“众创空间—孵化器—加速器—产业园”的科技企业孵化培育链条。

高标准实施高新区自评人才项目——“蟠龙英才”创新创业领军人才，5年内累计支持项目219个，投入扶持资金1.28亿元。平台集聚效应显著，目前全区拥有规模以上工业企业357家，其中国家制造业单项冠军4家、专精特新“小巨人”企业18家，江苏省独角兽企业3家、潜在独角兽11家、瞪羚企业47家。这些从高新区平台成长起来的企业，共同印证了高新区以平台聚人才、以人才带产业、以产业促发展的良性循环，构成了区域创新版图上最活跃的增长点。

服务暖心，筑造留才“安心巢”

高新区持续优化人才服务生态，整合政策、资本、市场等资源，定期开展“高新优才”系列培训、政策解读、创业沙龙及资本对接活动，促进人才交流与资源对接。建成高品质人才公寓271套，配套商业、休闲及文化交流设施，着力打造开放共享的人才社区。

设立“人才服务专窗”，开通子女入学、就医绿色通道，组织高层次人才疗休养等活动，切实解决人才关心的“关键小事”，提升人才归属感和满意度。

站在新起点，高新区将继续深化教育、科技、人才一体化发展，以更开放的政策、更优质的平台、更暖心的服务，汇聚八方英才，为园区高质量发展奠定坚实人才基础，让创新活力在这片热土上持续奔涌。

信息来源：江阴国家高新区发布

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