广东
领导不喜欢你，就想辞退你，可是很多领导并没有辞退员工的权限，因为辞退的话，还要支付一笔不菲的补偿金，领导可不愿意因为辞退你，而被上级领导小看，所以很多领导都只会耍一些小手段，逼迫你主动离职。
领导想要让你走人，你当然不能乖乖听话，但是也没有必要动不动就翻脸，这样做才是上策。
第一，死猪不怕开水烫
一旦领导动了想要逼你走的念头，就会想方设法找你的麻烦，比如工作上挑你的毛病，或者给你的工作加难度，再者让你去干一些容易出问题的工作等等，总是就是让你不舒服，只要你不舒服了，就很容易萌生离职的念头，领导的目的也就达到了。
你当然不要上领导的当，不管他怎么做，你都等闲视之，来一个死猪不怕开水烫，让领导使出的所有招数都落空。反正你就认准一条，除非辞退你，要不然你就是不走，看领导能拿你怎么办。
第二，给领导制造麻烦
领导看你雷打不动，他肯定也急了，紧接着就会进入一种癫狂的状态，用更加猛烈的手段对付你，这个时候你就不能被动防守了，而要主动迎战，领导给你制造麻烦，你也以其人之道还治其人之身，给他制造一些麻烦，让他也头大。
在工作上，你要奉行非暴力不合作，只要领导的要求不符合岗位职责要求，以及劳动法的工作时间，你都直接拒绝，如果领导爆粗口，撂狠话，你就当场录下来当证据，给他来一个反客为主，看他还敢不敢嚣张，这样领导知道你是个硬茬，在打压你方面也不敢太过分了。
第三，稳住心态
面对领导潮水般的打压，意志稍有松懈，就顶不住了，这也是为什么很多人因为长期被领导打压，终于受不了离职的原因。领导打压你，搞的就是你的心态，只要你的心态崩了，你就扛不下去，只会迫切地想要逃离这个是非之地。
要想和领导对抗到底，心态至关重要，不管领导怎么对你，你都要稳住心态，不要因为被领导稍微一打压就情绪激动，或者万分焦虑，要不然就容易被领导牵着鼻子走了。
你要让领导知道，不管他怎么做，你都不会主动离职，更不会因此受到影响，如果领导不放弃打压，那你就奉陪到底，看谁能坚持到最后。领导以为只要用些小手段就能搞定你，却没想到你这么难缠，继续打压你反而对他不利，他也懒得在你身上花费时间了。
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