山东
为积极响应济南市委人才办“我在济南刚刚好，你的心声最动听”全民征文大赛号召，济南能源集团所属济南能投集团精心部署、统筹推进职工参与投稿工作，通过搭建展示平台、开展内部评比等创新举措，在集团内部掀起投稿热潮，凝聚了职工与城市的情感联结，彰显了国企在人才培养、企业文化建设中的责任担当。
全员动笔，深情描摹“刚刚好”
自“我在济南刚刚好”全民征文大赛启动以来，济南能投集团第一时间统筹部署，各部门、各所属单位积极响应，迅速掀起全员参与的投稿热潮。集团上下充分认识到此次征文活动对于优化城市人才IP、凝聚职工向心力的重要意义，广大职工踊跃提笔，将对济南的观察、感悟与奋斗经历诉诸笔端。
据统计，活动启动一周内，能投集团便收到职工投稿数十篇，稿件内容聚焦济南自然风光、历史人文、城市发展及个人奋斗故事，既有“老济南人”对曲水亭街烟火气的深情回忆，也有“新市民”对城市奋斗日常的真实记录，文字质朴真挚，传递出“刚刚好”的温暖与力量。
“我们不少新同事来自外地，他们笔下的济南既有‘初来乍到时的拘谨’，更有‘扎根后的归属感’。”济南能投集团团委负责人介绍，为确保活动实效，团委特别将征文参与情况纳入年度青年工作考核，形成“支部推动、青年响应”的良好氛围。
团委搭台，青年倾诉“心里话”
济南能投集团团委高度重视此次征文活动，将其作为倾听青年心声、挖掘青年故事、展现青年力量的重要契机，重点调度青年职工及新入职大学生积极投稿。“青年职工尤其是外地来济求学、就业的新入职大学生，对济南有着独特的情愫与认知，他们的文字更能展现城市的多元魅力。”能投青年职工王雨晴表示。
“投稿不仅是写故事，更是让青年有机会说出对济南的‘心里话’。”能投团委将征文作为“青年思想调研”的重要抓手，通过作品分析，梳理出青年职工对济南的“融入感”“获得感”“期待感”三大情感维度。在征集到的稿件中，乔俊燕、孙绪瑞、孙悦等青年职工代表，分别从自身经历出发，讲述了在济南求学、就业、生活的温暖故事，展现了对济南的归属感与认同感，也彰显了能投青年昂扬向上的精神风貌。
为进一步激发青年职工的参与热情，能投团委专门针对团员青年职工和新入职大学生的投稿作品开展内部评比活动，设立多个奖项并对获奖职工予以表彰奖励，将优秀作品刊登至集团公司微信公众号平台，充分调动青年职工的创作积极性。此次内部评比不仅为青年职工提供了倾诉心声、交流学习的平台，更挖掘出了一批富有感染力的典型故事，让外界看到了济南能源青年的责任与担当。
以文识才，梯队建设“新路径”
济南能投集团此次组织参与征文活动，更蕴含着对人才培养与梯队建设的深远考量。“征文不仅是活动，更是发现人才的‘试金石’。希望通过这些举措，让这些文字特长人才不仅‘能写’，更‘会写’，成为企业文化的传播者、城市故事的讲述者。”青年宣传骨干房鑫言表示。据了解，能投集团在组织过程中注重挖掘具有文字特长的青年职工，通过作品分析，已识别出多名文字功底扎实、善于观察思考的青年骨干。
针对这些文字特长人才，集团将进一步搭建展示平台，为他们提供更多参与企业宣传、文化建设等工作的机会，助力其实现个人成长与企业发展的同频共振。
从“参与征文”到“倾听心声”，从“发现人才”到“培养梯队”，济南能投集团以“我在济南刚刚好”征文大赛为契机，探索出一条“活动搭台、青年唱戏、人才储备”的创新路径，不仅让青年职工在文字中找到“归属感”，更为企业发展储备了“能写、能思、能干”的青年力量，为人才强省会战略贡献能源力量。（通讯员 张帅）
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