他当几个月师政委想跟部队换防，军区不放将其调机关：怕人才外流

1969年，珍宝岛反击战后，全军进入战备状态，调整一些大军区部队换防，作为福州军区下辖28军被调去北京军区下辖山西驻防。

作为28军部队在15天内开始准备开拔工作，身为下辖28军82师师政委却被调整职务，军区首长将司令部政治部副主任宋振春提拔为正师，担任82师政委，将原政委宋清渭调任军区政治部干部部部长。

对于此次调整，军首长以及师首长或许也很困惑，部队要换防，怎么还将师政委调走，新政委不了解部队情况，对部队建设发展来说未必有利。

从宋清渭回忆认为，军区首长不希望人才流失。他本人是怎么的想法呢？

宋清渭从1949年调任10兵团机关工作后，一路抵达福建。10兵团又兼任福建军区。1956年，福建军区升格为福州军区，他在军区机关党办当秘书、秘书副科长等职。很想到作战部队历练，虽然按照 当时条件来说机关生活上舒服，而且还可以兼顾到家庭，可作为军人到前线历练才算更好。六十年代初多次申请离开机关，最终被同意到守备团担任团政委。

1968年，他离开作战部队到省革委后担任办公室副主任半年，又被调去28军师政委。28军是过去三野的主力部队，82师更是主力师。当备战开始后，部队调防时宋清渭与师长一起动员部队快速行动，没想到一纸调令让他留下。

为何让留在军区调去政治部干部部工作呢？

他是这样分析：第一 过去在军区机关工作十多年，对军区首长和机关工作都是非常了解的。第二，年轻有干劲，而且是个人才。从哪一个方面来说呢？

他在担任干部部部长后，对全军区干部进行一个统计调查，作战部队中30岁左右的团职一个没有，40左右的师职只占1%，他此前就作战部队师职，也刚好40岁。如今我们看40岁左右担任师职也不算数凤毛麟角，可在六七十年代确实是。

自从取消军衔，运动而至，离退休制度没有推出来，干部的晋升就出现困难，上面升不动，下面提拔拔起来，四五十岁的团职有很多，五十多岁的师职也一大把，领导班子机构臃肿，干部老龄化日益凸显。

第二，军区首长对自己也是熟悉的，在1960年，还为军区司令韩先楚、政委刘培善说话。

那时候政治工作纠偏，一开始军区开会进行自我批评，但上级认为力度不大，需要抓一些典型，让第一政委主持会议。会上的风气逐渐变了，矛头对准韩、刘两位领导，对其上纲上线的批，而且给扣帽子。作为会议记录秘书长的宋清渭目的全过程，认为这是不妥的，给第一政委写信，让副政委转交。后来，批评一个月的会议也就停止了，是他的信起到作用，还是上级的干预呢不得而知。

总之，他的斗胆直言让军区不少人捏一把汗。

他被调任82师当师政委时，该师出现不少问题，师长、政委、副师长、参谋长、政治部主任都换新，只有一位副政委不动。对于该师的思想工作很棘手，有人建议从外调一批干部过来。他提出反对，认为这解决不了实际问题，反而出现新矛盾。

干部的提拔需要从内部提拔，让指战员看到上升空间，提升积极性。

虽然在82师主持工作几个月，但已经取得不小的成绩，大家的思想观念也在转变，政治纪律性也在加强。

在特殊时期，军区工作需要加强，28军不离开福州军区还是军区下辖干部，可换防后调离，等于军区干部外流了。军区考虑这一点决定留下他，负责军区干部工作。

此后，他担任干部部部长一段时间，准备提拔他为军区政治部副主任兼干部部部长时，他拒绝了，认为资历浅，最终调担任军副政委，一干就是13年。