且看星火已燎原 更待蓝亭谱新篇——延安市公路局姚店超限运输检测站“延路星火·蓝亭铸魂” 党建品牌创建纪实

站在2025年的岁末回望，脚下的公路纵横交错，眼前的车流依旧川流不息。但对于姚店超限站的每一名职工而言，这一年，有些东西在悄然生根、拔节生长。它始于年初全站上下对前路的迷茫与追问，成于一场以党建为引领的破局实践，最终凝结成一个名字——“延路星火·蓝亭铸魂”。作为这段历程的亲历者和推动者，该站职工以朴实的语言，记录下这段关于信念、融合与重塑的探索。

一、破局之问：力量，从何处凝聚？

年初的站里，气氛有些凝重。治超领域改革深化带来的阵痛是真实的，业务基础薄弱、队伍士气有待提振也是必须直视的现实。支委会上，大家眉头紧锁：出路在哪？力量何来？该站意识到，零敲碎打解决不了系统性问题，必须找到一个能提纲挈领的总抓手。

答案，最终锚定在“党建”二字上。但党建绝不能是墙上的标语、纸上的计划，它必须能从“云端”落到“地上”，真正触动人心、推动工作。经过反复研讨，该站决定创建一个属于超限站自己的党建品牌。这不是为了标新立异，而是想打造一面看得见、能追寻的精神旗帜，一个能把大家的心聚拢在一起的“家”。于是，“延路星火·蓝亭铸魂”的构想被提了出来。“延路”，是脚下的路，也是精神的传承之路；“星火”，是每一名党员，也是每一份微光般的力量；“蓝亭”，是朝夕坚守的岗亭，更是责任的象征；“铸魂”，就是要把对党的忠诚、对事业的热爱、对纪律的敬畏，熔铸进每个人的灵魂里。

方向有了，怎么落地？该站系统提出了“3456”总体工作思路，将品牌创建与全年核心任务紧密捆绑。

锚定3大目标：坚决守住安全“零事故”底线，实现治超效能“双达标”，树立群众满意“新标杆”。

弘扬4种精神：以延安精神固本、雷锋精神育德、“两路”精神聚力、亮剑精神攻坚，铸就队伍风骨。

攻坚5大任务：聚焦党建领航、正风肃纪、科技赋能、制度重塑、服务升级五大关键领域，精准发力。

实现6个提升：推动超限查处、投诉处理、隐患整改、学习培训、运行成本、职工满意度六方面取得明显进步。思路清晰了，大家心里才有了底，知道劲儿该往哪儿使。

二、融合之路：党建，于何处生根？

品牌的生命力在于与实践的深度融合。该站最怕党建和业务“两张皮”，说一套做一套。为此，他们精心构建了“12345”品牌创建体系，努力让党建的“星火”照亮每一个角落。即高举“1面旗帜”，驱动“2项机制”，深化“3大融合”，打造“4维蓝亭”，共建“5个家园”。

首先是筑牢思想的“根”。该站不仅坚持“三会一课”、第一议题，全年组织集体学习47次，更把课堂“搬”到了杨家岭革命旧址。在“同心同德”的题词前，大家叩问：“改革当前，我们如何做到同心同德？”历史的回响与现实的责任碰撞，那种震撼是在会议室里难以获得的。全年该站共开展了5次这样的主题党日活动，让党性教育在身临其境中入脑入心。

关键是把党员的身份“亮”出来、作用“显”出来。该站设立了“党员示范岗”，要求党员佩戴党员徽章上岗，在治超窗口、检测车道等处直面司机；成立了“党员治超先锋队”，在联合治超、专项整治等任务中冲锋在前。这一年，处理的160多辆超限车背后，都有党员带头坚守的身影。该站还设立了“星火榜”，每月评选优秀检测班组和服务之星，将考核结果与奖罚挂钩，让“先进”看得见、摸得着。全年表彰了4个先进班组、8名先进个人，榜样的力量悄然涌动。

该站努力让这个“家”有温度、有活力。把抽象的“蓝亭”具体化为四个维度：

星火蓝亭：通过庄重的“政治生日”仪式与重温入党誓词，让信仰底色更加鲜明；成立“星火蓝亭”党员志愿服务队，将温暖送进蓝色岗亭，把汗水洒向田间地头，让“两路”精神吹进校园，在一次次躬身实践中，使抽象的信仰变得具体而可感。

活力蓝亭：组织红歌赛、越野爬山等文体活动8场，增强体魄、锻炼意志，汗水与笑声中，凝聚力自然而生。

书香兰亭：开展读书分享、手机摄影大赛等，让十米岗亭也能连接万里山河。

食育蓝亭：推行“透明食堂”，每日公示食谱收支，伙管会开会3次，更换厨师，让大家吃得放心、暖心。一位老职工吃着饭感慨：“这食堂办得透亮，心里也跟着亮堂。”

共建“5个家园”：从三月巾帼建功到五月劳动赞歌，从七月红歌嘹亮到中秋国庆欢庆，这一年，该站共开展了8次节日主题活动，表彰了46人次。活动不是目的，而是在共同的参与中，让“忠诚、平安、成长、活力、幸福”这五个家园的概念，从口号变成了大家真切的归属感。

三、实效之验：答卷，在何处书写？

党建搞得好不好，最终要用主责主业的成效来检验。该站坚持“抓党建、促业务”，让品牌的效能体现在每一辆过关的车上、每一次服务的互动中。

在“硬”的治超上，该站砺剑提能。坚持全年4轮法律法规和业务培训，开展文明用语竞赛，全面推行半军事化管理，从内务到风纪，一丝不苟地锤炼队伍。他们深化与交警、交通部门的协作，常态化开展联合治超，形成治超合力。全年，该站共检测车辆19.73万辆，查处超限车148辆（其中“百吨王”8辆），卸载货物2045.53吨，将超限率稳稳控制在0.07%。这份数据，是该站履行“护路安民”职责最硬的底气。

在“软”的服务上，该站传递温度。他们升级了“蓝亭驿站”，常年提供休息、热水、充电、应急药品、维修工具和咨询等服务。节假日，更是党员带头值守，倾情服务，彰显了党服务人民的宗旨。该站开通扫码满意度调查，全年收获有效反馈百余条。治超开展的刚性背后，是服务的柔性，他们努力让司乘人员感受到，这里不仅是治超点，也是旅途中的一个暖心站。一位常年跑长途的司机在留言簿上写下：“路过很多站，你们这里的微笑最暖”。

在“稳”的根基上，该站警钟长鸣。安全是“1”，其他是后面的“0”。他们固化“每周二安全日”，全年排查48次，整改隐患11处。不仅建起了储备766件应急物资的智能库房，更注重实战演练。今年6月，联合高新区消防大队的真烟真火演练，32名人员与2台消防车协同作战，练的就是“真本事”。全年共进行了11次安全培训和5次应急演练，守住了“零事故”的底线。

在“实”的家园上，该站同心共建。面对站房老旧、隐患重重的问题，他们既争取资金，更付出汗水。55万元的改造维修工程中，党员先锋队、退伍军人带头，全站职工374人次投入17场集体劳动，职工自己动手粉刷、修缮。当焕然一新的站房呈现在眼前时，那种“这是咱自己建的家”的成就感，是任何物质奖励都无法替代的。以此为契机，该站修订旧制度8项，新增9项新规，形成《制度汇编》。财务实行采购意向、合同、发票预审制度；物资管理实现信息网络化动态管理；对固定资产进行3次盘库整理。让管理的“篱笆”扎得更紧，运行的根基打得更牢。

四、前行之思：初心，向何处致远？

回顾这一年，从年初的困惑探索，到年终的星火渐亮、蓝亭焕新，该站每一步都走得踏实而坚定。他们看到了党建品牌带来的变化：人心更齐了，干劲更足了，治超更规范了，服务更温暖了，家的归属感更强了。

但作为一个“初创”的党建品牌，他们还有很长的路要走，他们也清醒地认识到，党建与业务的融合绝非一蹴而就，品牌的建设更是一场持久战。但他们坚信，只要初心如磐，将党建的“星火”深深融入治超事业的“蓝亭”之中，凝聚起每一个人的光和热，就一定能守护好脚下的路，谱写出一线岗亭最质朴也最动人的篇章。（通讯员 周晓钰 姚丹凤）