大英县构建“银龄”工作体系 提升离退休干部党员教育管理实效

近年来，大英县紧密结合离退休干部党员队伍“想干事、能干事、干成事”的实际，聚焦组织基础、思想引领、作用发挥“三个关键”，多管齐下构建“银龄”工作体系，引导离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，为县域高质量发展持续注入强劲“银色动能”。

强化组织基础 夯实“银龄堡垒”

　坚持以“六好”标准推进离退休干部党员党支部标准化规范化建设，按照“一室一品牌”理念，优化全县15个“老党员工作室”服务项目与特色品牌。着力提升老干部活动中心服务效能，年均组织书画交流、健康讲座、文体比赛等活动20余场，举办离退休干部党员党建工作示范培训、党务知识讲座2期，累计培训党支部“头雁”152人（次）。深入开展“退休不褪色，离岗不离党”主题活动，选派81名离退休干部党员到社区担任网格党组织书记、业委会顾问等职务，推荐4名离退休干部党员担任企业党建指导员，有效发挥“常青树”示范引领作用。

大英县老干部“我为乡村振兴出份力”参观考察建言活动

深化思想引领 筑牢“银龄根基”

　始终把政治建设摆在首位，开展“敲门送学·银龄铸魂”行动，围绕党的创新理论、重要政策及会议精神，精心编制《银龄学习手册》，推行机关党员“一对一”入户宣讲机制。今年以来，累计开展上门宣讲120余场（次），发放学习手册600余份，覆盖离退休干部党员300余名。深挖本地红色资源与先进典型，整合对越自卫反击战老兵、优秀离退休干部党员等人才力量，组建3支“银龄宣传队”，深入学校、社区、机关开展“红色故事汇”“听老党员讲故事”等活动30余场（次），覆盖1万余人（次）；制作《银发堡垒别样红》《丹心育桃李 热血铸师魂》等本土特色党员教育电视片7部，让红色基因、先进事迹代代相传。

聚焦作用发挥 释放“银龄力量”

积极搭建“云建言”平台，围绕乡村振兴、城乡融合、产业发展等重点工作，组织专题建言活动，累计征集意见建议100余条，助力解决社区养老设施改造、老年助餐服务等实际问题20余项。探索实施“党建+双百”（百名离退休干部党员为基层群众做百件事）志愿服务，依托离退休干部党支部和“老党员工作室”，引导离退休干部党员立足经验优势，开展政策宣传、矛盾调解、关心下一代等志愿服务。截至目前，130余名离退休干部党员积极参与，累计开展活动180余场（次），惠及群众近5000人（次）。（来源：遂宁红土先锋/四川党建微信/大英县委组织部）