四川
德国绿党近日公开表态，支持“周末遇到公共假期时补休”的提议，这一立场与此前左翼党的主张形成呼应，瞬间在政坛引发激烈论战。作为联邦制国家，德国16个联邦州本就有各自的节假日规定，此次补休提议更让假期制度的争议浮出水面。
“公共假期落在周末，不仅让员工觉得不便，更谈不上公平。”德国绿党议员蒂蒙·杰努斯在接受《莱茵邮报》采访时直言。
他以邻国为例，强调和比利时、西班牙等欧洲国家一样，德国也该推行这种“错过公假就补休”的成熟做法。
作为绿党在联邦议院劳动和社会事务委员会的发言人，杰努斯进一步解释背后的逻辑：“员工休息充足，雇主其实也能受益。”
他特别强调，当前德国技术工人短缺问题已相当严峻。德国经济研究所最新报告显示，科技领域专业人员缺口达14.85万人，其中技术工人缺口9.35万人，到2026年缺口可能突破16万。通过补休强化家庭与事业的平衡，成为吸引和留住劳动力的关键举措。
事实上，左翼党早已提出类似主张。该党领袖扬·范阿肯此前在《每日镜报》发声：“要是公共假日恰逢周末，必须找个替代日期补休——而且得是工作日，适用于所有劳动者。”
在他看来，这算不上什么革命性举措。除了澳大利亚等国，法国的“搭桥假”制度更具参考性——若公假与周末相邻，企业可自主安排中间工作日放假形成小长假，这种灵活模式已运行多年。
这一提议遭到了基民盟/基社盟的强烈反对，德国工会联合会等组织也加入批评阵营，直指这种想法是“假日心态”作祟。基民盟议员塞普·穆勒直言，当前社会福利制度已承压，补休会进一步加剧财政负担。
“现在提补休简直是荒谬至极。”德国中小企业和经济联盟主席向外媒《每日镜报》明确表态，“这笔额外成本最终都要由中小企业和德国这个商业中心来承担。”
康内曼还抛出了具体数据支撑观点：仅现有的公共假期，每年就会造成86亿欧元的生产损失。德国联邦统计局数据显示，2025年经济增速仅1.1%，本就疲软的增长态势根本经不起额外假期的冲击。
“德国根本承受不起这种‘假日心态’。”她的表态代表了商界的主流担忧。
值得注意的是，2026年的假期安排让这场论战更具现实意义。根据德国官方假期清单，明年不仅10月3日德国统一日（周六）和圣诞节次日（周六）落在周末，3月8日国际妇女节（部分州）、5月24日圣灵降临节（部分州）等也恰逢周日。
据联邦统计局预测，这将使得2026年全国平均工作日达到250.5天，比2025年多出2.4天。
更关键的是，德国没有调休传统，周末公假默认“作废”，补休与否的选择，直接关系到数千万劳动者的实际权益与企业生产计划。目前联邦议院已收到相关提案，这场福利与经济的博弈还将持续发酵。
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