月薪过万必降！初瑞雪接棒辛选百日，“铁腕”手段裁员降薪

12月17日消息，今天距离辛巴宣布退网已经过去120天。不过，辛选集团最近瓜可不少。

日前，主播赵梦澈在一场直播中强调「人可不能随便就觉得自己能力多强、成功全是自己的功劳，要是得了好处，得好好想想自己到底几斤几两，别把得到的东西都当成是应该的。」

图源：微博

他说的这些话，似乎是在阴阳怪气前辛选主播蛋蛋。这究竟是怎么回事？

小雷记得蛋蛋之前是辛巴力捧的接班人，2019年就跟着辛巴，2024年粉丝破亿，2023 年一个人就贡献了171亿GMV，这成绩放在整个直播圈都是顶流级别。

但意外的是，今年11月中旬她复播后直接撕破脸说自己是被迫解约，还爆料在辛选遭了三年职场暴力，2019到2022年的收入都没法自己支配，所以她离开了辛选。

蛋蛋独立后注册了两家新公司。她团队从广州搬去了杭州，还挖走了辛选不少核心骨干，包括原辛选集团的招商中心的副总监等等。

有辛选员工说，「蛋蛋团队节奏可怕，但出手大方，过去都能涨薪」。

小雷倒觉得这很现实，打工人无非图个钱多，要是老东家又压榨又扣钱，遇到更好的工作机会肯定走啊。

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话说回来。辛选最近的瓜可不止蛋蛋出走这一件，还有裁员方面。

早在今年5月，辛选就以「业务调整」为由，把直播业务从杭州迁回广州，当时不少不愿意去的员工拿了赔偿就走了。

8月辛巴退网后裁员变得更凶。有员工7月中旬入职，干了不到半个月就被裁，只拿了半个月补偿，外地客服团队甚至整个业务线被一锅端。

小雷认为，辛选集团裁员并不是空穴来风。现在整个直播电商行业均在变化，都在精细化管理，流量红利越来越少、运营要花的钱越来越多，监管也变得更严格。再加上竞争日益激烈，公司经济效益大不如前。

伴随裁员，还有降薪。 有辛选员工透露月薪过万就降薪的规定：1 万以上降 3%，2 万以上降 5%，10 万以上直接降 20%，不同意就拿赔偿走人。

小雷觉得，这对高薪员工来说打击也太大了。难怪有人拿了赔偿就无缝去蛋蛋那边。

再来说说辛巴退网一事，今年8月辛巴在直播里说自己肺功能到了极限，医生说再不治寿命可能只剩8-10年，他把1亿粉丝的账号交给妻子初瑞雪后彻底退出直播行业。

图源：微博

小雷当时觉得挺可惜的，毕竟他从农村出来，靠直播做到千亿GMV，也算草根逆袭的传奇。

但也有员工透露，辛巴退网是想平息舆论。毕竟之前他自创的棉密码卫生巾被检出致癌物，虽然品牌说抽检合格，但这时候退网说不定是想避避风头。

辛巴退幕后，初瑞雪接棒后的操作也很有争议。

她上任后除了裁员降薪，还把主播合作模式从签约制改成了合伙制。主播分成提到 60%，公司只抽5%，但主播要自己当法人，承担运营和法律责任。

图源：快手

表面看是给主播涨了分成，实际上是把风险转移出去了，以后主播出了问题需要自己负责。

另外，今年9月辛选关联公司因为没按期申报消费税被责令整改，之前又因为虚假宣传被行政处罚。

依小雷看，辛选这一百多天的「动荡」，其实是电商行业的一个缩影。公司要是不把「尊重员工」、「做好品控」放在第一位，再大的盘子也会散。

初瑞雪接过辛选后未来情况会怎样，目前只能拭目以待了。

说到最后，你对于辛选主播蛋蛋跑路以及降薪一事如何看待？欢迎评论区留言。

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