“最快女护士”处分风波再起！白岩松建言：让她去工会带动跑步

12月14日，福州马拉松热闹开跑。就在同一时间的福建医科大学附属第一医院全科医学科里，护士张水华正推着治疗车，穿梭于病房之间，为患者换药、输液。她原本也该在赛道上，此前她已报名本届赛事，却在开跑前一日领取号码牌后，最终选择了放弃。

这一切，都源于一场持续数月的舆论风暴。

今年8月底，这位来自福建医科大学附属第一医院的护士，在哈尔滨马拉松赛上一鸣惊人，夺得国内女子组冠军。赛后，她因含泪诉说“调休难”而卷入争议。12月初，医院发布通报，认定张水华存在“违规兼职取酬”和“以虚假理由获取调休”的问题，依规给予其警告处分（期限6个月），并取消年度评优资格。通报中同时写道，医院鼓励员工在遵纪守法、不影响本职的前提下发展个人兴趣。

事件并未就此平息。12月13日，主持人白岩松在节目中对此事发表看法，提出了一个截然不同的思路。“能跑马拉松的张水华被医院处分了。医院有医院的规定和处分的道理，”白岩松首先表示，随后话锋一转，“但是我们可以换个角度去看看问题。”

他列举了张水华接近专业水平的马拉松成绩，进而建议：“如果我是医院的院长，在处分之前或之后积极沟通，让她减少当护士的时间，而去医院的工会……让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步，更重要的是带动整个福州的市民更多参加跑步。”

白岩松认为，这能使张水华“从患者的护士变成了市民的护士”，契合医院从治疗中心向健康中心的转型，并在“健康中国”战略中发挥更大作用。

此番言论迅速引发新一轮热议。有网友表示赞同，认为“格局可以大一些”；

但更多声音则提出质疑，批评这是“慷他人之慨”，“医院的本质工作是救死扶伤，让护士去带动跑步，那本职岗位谁来坚守？”、“谁又来体谅那些为她顶班的同事？”

同日，媒体评论也加入了论战。《羊城晚报》刊发评论，直指白岩松的观点“不足以自圆其说”。评论强调，处分基于“违规兼职取酬”和“虚假理由调休”这两个无可争议的事实，这首先关乎职业伦理与管理规则。评论进一步反驳，带动市民跑步更应是体育部门的职责，而非一家三甲医院的主业，将支持个人跑步与否拔高到是否配合“健康中国”战略，近乎“道德绑架”。

面对处分与如潮的议论，张水华选择了回归病房。据其科室护士长表示，目前对张水华是“正常排班”，既无特殊照顾，也无额外针对。

风波未定，争论依旧。一边是罕见的奔跑天赋与全民健康的宏大愿景，另一边是严格的职业规范与医疗岗位不容有失的责任。张水华的故事，已然超越了个体得失，成为一道关于职业与爱好、制度与人性、个体价值与集体边界之间如何权衡的公共议题。