四川
一块内置GPS的智能工牌，成了悬在环卫工人头顶的“紧箍咒”。
2019年，南京某区的环卫工人，被要求佩戴这种设备，如果20分钟没有行动，手环就会震动，并进行喊话提醒，甚至可以根据其运动轨迹计算劳动量，进行考评、扣钱。
在当时，这事被网友狠狠批评之后，该公司称取消了这个功能。
但是今天，这种手环还在使用，而且越来越多的地方在使用，已经走向普遍化。更要命的是重力感应功能能精准识别“扫地”还是“歇脚”。
后台数据将劳动者的每一个动作都量化成“合格”或“偷懒”的判断。当最先进的传感器和算法不用来解放繁重劳动，反而用来监控最基层的劳动者。
我们不得不追问：科技究竟是温暖的工具，还是冰冷的枷锁？
这块智能工牌没有温度，它不懂环卫工凌晨四点清扫街道的疲惫，不理解弯腰拾荒后需要片刻喘息，更不会体谅烈日下口渴时喝口水的必要。
在它的逻辑里，“动”就是履职，“停”就是失职，一块电路板化身24小时在线的“电子监工”，瓦解着人与人之间最基本的信任。
一份行业报告披露，截至今年三月，全国已售出48万只环卫工人专用的“智能手环”。而且，这个数字还在以每年26%的速度攀升。
更令人心寒的是，这种“监控式科技”正像病毒般蔓延：工厂里的AI视觉系统紧盯流水线工人，动作顺序错了、节奏慢了几秒就自动报警。
工位上方的三色灯精准管控如厕时间，5分钟未归就亮灯扣款，管理者还将这种极致压迫包装成“科学管理”。
科技的初衷本应是驱散黑暗，而非铸造镣铐。
外卖平台曾用算法将骑手逼成“与时间赛跑的人”，严苛的超时惩罚导致交通事故频发，直到设计算法的产品经理亲自送外卖，才体会到系统的荒谬。
如今工厂的三色灯、环卫工的智能工牌，不过是换了场景的“算法暴政”。
这些技术本可用于研发自动化流水线减轻工人负担，或升级环卫设备降低劳动强度，却被优先用于“驯化”劳动者，把活生生的人改造成精准高效的“机器配件”，这绝非科技应有的模样。
真正的科技进步，应当让劳动者更有尊严，而非更无安全感。
我们不否定技术的价值，它可以监测机器故障预防事故，也能帮农民实现自动化灌溉，但应用必须守住“人的尊严”这一底线。
当管理科技沦为压榨工具，当隐私窥探披上“创新”外衣，受损的不仅是基层劳动者的权益，更是整个社会的温度。
那些为“电子监工”叫好的管理者，该问问自己：这套系统是在帮助员工，还是在奴役员工？
科技是火，可暖人也可灼人；算法是剑，可利民也可伤人。我们需要给“管理科技”套上缰绳，让技术回归“解放生产力”的本质，而非成为盘剥劳动者的帮凶。
当环卫工能安心喝口水，当流水线工人不必为几秒误差心惊胆战，科技才算真正实现了它的价值。
你如何看待这种“电子监工”？欢迎在评论区分享观点，让更多人关注基层劳动者的尊严。
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