众合云科余清泉获聘中国人民大学劳动人事学院专硕校外实践导师

北京2025年12月16日/美通社/ -- 近日，中国人民大学劳动人事学院专业学位硕士研究生校外实践导师聘任仪式在中国人民大学通州校区举行，众合云科创始人兼CEO余清泉先生获聘专硕校外实践导师。众合云科一直专注于人力资源行业，这次与人力资源学科顶尖学府之一的深度合作，有利于引领人力资源管理人才培养实践的前沿发展。

（众合云科余清泉获聘中国人民大学劳动人事学院专硕校外实践导师）

余清泉，众合云科创始人兼CEO，现任集团党总支书记，高级经济师（人力资源管理方向）。他是中国青年政治学院首批"劳动与社会保障"专业学士，后于中国人民大学获劳动经济学硕士学位，并于清华大学获得高级管理人员工商管理硕士学位。余清泉长期专注人力资源领域，兼具深厚学术背景与丰富产业实践。曾获共青团中央、人力资源和社会保障部第九届"中国青年创业奖"创业新星奖，中共重庆市委、重庆市人民政府"重庆市优秀民营企业家"称号表彰。

（余清泉）

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，2000年隶属关系归为中国人民大学。劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。

专业学位研究生教育是近年来高校教育改革发展的一个重要方向。专业学位硕士相对于学术学位硕士，重在面向行业产业发展需要，培养具备扎实系统专业基础、较强实践能力、较高职业素养的实践创新型人才。2023年，教育部印发《关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》中提出将"以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，进一步提升专业学位研究生比例"，计划未来将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右，大幅增加博士专业学位研究生招生数量。

中国人民大学劳动人事学院的"人力资源开发与管理硕士专业学位研究生项目"（以下简称"MHR项目"），是目前全国唯一获批的人力资源领域专业学位项目。MHR项目将基于"劳人之事，成人之美"的学院使命，借助中国人民大学深厚的人文底蕴和优秀的学科实力，依托劳动人事学院多学科交叉优势，提供系统而创新的课程设置，结合数智化前沿，明确实践化导向，创设课程导师与实践导师的双导师制人才培养体系。

（中国人民大学劳动人事学院专业学位硕士研究生校外实践导师聘任仪式现场）

众合云科是中国领先的人力资源科技企业，以"让每一份工作更有保障"为使命，为企业提供综合性专业服务解决方案，让企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。旗下拥有51社保、HiWork等知名品牌，服务覆盖全球160+国家和地区，国内直营公司覆盖200+城市，为14000+企业客户提供高品质高效率的专业人力资源服务，积累了丰富的实践经验。

余清泉先生将依托自身人力资源经验和商业经营管理实践，为MHR项目学子提供实践分享和成长指导，助力培养中国人力资源行业的高层次专门人才。