新沂经开区：“三坚持三增强”抓实党员教育培训

新沂经开区党工委对标新时代党的建设总要求，严格落实党员教育培训工作部署，坚持统筹联动、精准施教、学以致用，不断增强党员教育的协同性、针对性、实效性，着力锻造过硬基层党员队伍，推动学用成果与园区高质量发展深度融合，为新沂打造“徐州县域工业领头羊”注入强劲动能。

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坚持统筹联动

增强党员教育培训的协同性

新沂经开区党工委将党员教育纳入党建工作总体布局，列入年度党建工作要点，制定科学合理的党员教育管理规划，明确教育管理的目标、任务、措施和保障条件等要素，确保有序开展。定期召开会议调度推进，确保一体安排、统筹推进。成立园区非公企业综合党委，建立“党委统筹、支部引领、党员赋能”的党员教育培训体系，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。依托企业党群阵地，设立10个党建工作站，推动资源共享、阵地共建。今年以来，联合组织部门、党校举办园区基层党组织书记培训班4次、党务工作者履职资格培训班2次，全面覆盖园区119名支部书记、60余名党务工作者；邀请市级以上专家授课2次、各基层党组织开展集中学习研讨180余次，覆盖全区1787名在职党员；开展线上学习培训5期，覆盖2500余人次。

02

坚持精准施教

增强党员教育培训的针对性

新沂经开区党工委结合园区经济发展、科技创新、产业升级等实际需求，坚持服务发展、按需施教，设计差异化培训内容与方式，实施“1＋4＋Ｎ”特色课程规划，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。利民化学有限责任公司党委按照“党员缺什么，支部需要什么，党课就上什么”原则，精心推出党员教育培训“定制课堂”，全年开展“书记带头学”“党员分享学”“红色经典读书会”等活动15场，创新探索“课堂＋基地”教育培训模式，开展沉浸式“红色走读研学”2场。针对新业态新就业群体流动性强、学习碎片化等特点，新沂经开区党工委将课堂搬到吾悦广场暖“新”驿站，定期举办“驿站微党课”，开展政策解答、权益维护、法律援助、心理疏导、关心关爱等活动20场次，寓教育于倾听、寓服务于教育，切实把广大新就业群体紧紧团结在党组织周围。

03

坚持学以致用

增强党员教育的实效性

新沂经开区党工委始终把“学以致用”作为检验党员教育成效的核心标准，统筹各基层党组织开展党员“四比四争”“党旗在基层一线高高飘扬”等活动，切实将学习成果转化为发展实效。新凤鸣徐州基地党委深化落实党员“双培推优”机制，常态化开展“亮身份 当先锋”“党员毅行”等党内活动20余场，在车间一线设置5个党员责任区、20个党员先锋岗和攻坚岗，党员队伍在引领公司技术革新及新产品研发等方面共取得100余项成果，为集团产业链升级优化、产品结构优化等注入强劲动能。江苏华信新材料股份有限公司党委实施“三培养双提升”工程，开展以“人人都是安全员、人人都是质量监督员、人人都是成本控制员、人人都是业务指导员”为主要内容的“四大员”活动，引导党员干部在重大任务一线充分发挥先锋模范作用。公司先后培养了16名业务骨干、劳动模范成为党员，培养3名党员成为技术、业务骨干，培养10名骨干党员进入企业管理班子，每年职工为企业发展献计献策500余条，有效提升了公司党建工作的影响力和企业核心竞争力，助力企业高质量发展。

来源：新沂经开区党工委

编辑：王晓伟

制作：李梦苇

审核：王长峰