公司不给工资条怎么办？有什么高效发工资条方式？

企业拒发工资条可能面临劳动监察责令整改、罚款，甚至因举证不利在仲裁中败诉赔偿！

根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》明确要求，用人单位必须向员工提供工资条，详细记录工资构成、扣除项、实发金额等信息，并保存至少两年备查。

然而，仍有不少企业因“嫌麻烦”“怕纠纷”或“流程不规范”拒绝提供工资条，导致员工权益受损。

part 1发工资条为何这么难？

传统工资条发放方式（如纸质打印、邮件群发）存在效率低、易丢失、反馈难、存档繁琐等问题，尤其对大中型企业而言，每月发放上千份工资条耗时耗力，还可能因信息泄露引发纠纷。

HR们急需一种高效、安全、合规的解决方案！

part 2 壹人事电子工资条

作为2.6万+企业的共同选择，壹人事电子工资条专为HR设计，完美契合法律要求，同时解决企业发放工资条难题。

智能识别，3分钟搞定千人工资条

上传工资表：无需调整格式，支持Excel表格一键上传，系统智能识别姓名、手机号、邮箱等字段；

核对信息：预览发送人数与工资表一致性，支持手动修正匹配错误；

一键群发：微信/短信/邮件三通道同步推送，员工通过手机即可查看，支持预约发送、限时查看、阅后即焚。

银行级安全防护，数据泄露风险归零

四重加密技术：SSL传输加密+阿里云双备份存储+动态水印（员工姓名+手机尾号）+查看密码验证；

合规证据链：员工手写电子签收记录自动留存，与银行流水、劳动合同形成完整闭环；

国际认证背书：通过ISO27001信息安全体系认证与公安部三级等保，安全性能超越90%同类产品。

加密传输+水印防伪：确保工资信息不泄露，符合《个人信息保护法》要求

灵活套餐+超低价格

传统纸质工资条：100人企业年均成本超1700元，且需承担泄露风险。

其他电子工资条系统：单条成本普遍在0.5-1元，且功能单一。

壹人事电子工资条：

价格透明，无隐藏收费：官网公开报价，套餐低至3.3元/人/月，分有月付套餐、年付套餐、以及补充包套餐，总体价格实惠划算，大中小企业均可按需选择提供灵活套餐，满足不同规模企业需求；

免费试用，体验升级：新用户可申请7天免费试用，全程1对1客服指导；

2.6万家企业信赖之选：服务客户涵盖互联网、制造业、零售业等多行业，口碑保障！

别再为发工资条熬夜加班，更不必担心法律风险！壹人事电子工资条让HR从繁琐中解放，让员工权益得到保障。

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