30万元购房券、8万元生活补贴……千里南下广州招才，宿迁诚意拉满！

（速新闻记者 骆伯玮 见习记者 吴羿林 通讯员 王松国 赵红伟）跨越千里之遥，寻觅四海之星，岁末将至，宿迁将“引才专列”驶入广州。为深入实施“迁宿迁·深耕行动”，加大人才科技项目、青年人才招引力度，推动政产学研合作、科技成果转化以及宿迁籍学子返乡就业创业，12月11日至12日，2025宿迁（广州）招才引智系列活动在广州成功举办。此次活动内容丰富、形式多样，涵盖2026中国宿迁高层次人才创业大赛启动仪式暨广州城市赛、宿迁籍在穗学子座谈会、2025华南理工大学“校园宿迁日”等多个特色活动，形成了“以赛引才、以会聚才、以情留才”的多元招引格局。

在2025华南理工大学“校园宿迁日”活动现场，人头攒动、气氛热烈，青年学子携带简历与宿迁企业招聘负责人深入交谈，了解岗位需求，交流发展机遇。

“这次活动提供的岗位与我的专业契合度很高，宿迁的历史底蕴与产业活力令人向往，我期待未来能在宿迁找到发展舞台。”华南理工大学经济学专业学生郭柏义的话语，道出了许多参会学子的心声。此次活动不仅是岗位对接的“连心桥”，更是一场全方位展现城市活力和发展机遇的“推介会”。

企业是吸纳人才的主体，也是引才用才的主阵地。乐凯光电材料有限公司此次广州之行带来了一批优质岗位，成为学子们关注的焦点。“今天来咨询的学生很多，可谓收获满满、不虚此行。我们重点布局高端流延膜材料，不仅填补了国内技术空白，还成功打破国外垄断。这次招聘的岗位涵盖研发技术、电气技术、财务管理等多个领域，既契合企业发展需求，也能够为青年人才提供专业的成长通道，共同为宿迁经济发展贡献力量。”乐凯光电材料有限公司综合办公室主任李宝营对此次活动感到十分满意。

人才引得来，更要留得住、用得好。近年来，宿迁锚定“近悦远来”的人才生态建设目标，在招才引智方面展现出极大的魄力与远见，构建起覆盖人才“实习期、择业期、初创期、成长期、发展期”的全周期服务体系，先后推出“人才新政16条”“青年人才12条”等招才引智政策，给予毕业生最高8万元生活补贴和最高30万元“购房券”，配套百万元“雏英贷”授信支持和2亿元人才科创基金，以一流生态集聚更多一流人才，将源源不断的人才“流量”转化为持续稳定的“留量”。

“我们大力实施‘人才强校’战略，与近500家企业建立了紧密的产学研合作关系，不断筑好‘成才舞台’，为领军人才、青年英才、应用人才等高层次人才提供子女就学、配偶安置等全方位服务，让人才能够在宿迁安心工作、舒心生活。”宿迁学院人事处人才引育科副科长吴杰说。

人才之聚如百川入海，非一日之功，非一己之力。近两年，宿迁在全国各地举办人才恳谈会、专场招聘会等活动80余场，拜访各领域专家人才1500余人次，引进人才科技项目58个，协议投资额82亿元。预计年底全市人才总量超百万人、近四年年均增长12.9%，人才发展指数连续三年位居长三角地区前20强，连续两年获评“中国年度最佳引才城市”。

月是故乡明，人是故乡亲。值得一提的是，宿迁大力引进外来人才的同时，高度重视联络服务在外学子，持续完善人才招引全链条工作体系。在宿迁籍在穗学子座谈会活动现场，宿迁聘任了广东5所高校的优秀学生代表担任“小芊瓜”联络站站长，旨在精准传递宿迁人才政策信息，系统收集在外学子职业发展诉求，让更多在外地求学的“小芊瓜”感受到家乡的关怀与召唤。

“作为土生土长的宿迁人，这次活动让我看到了家乡满满的求才诚意、日新月异的发展面貌和极具吸引力的人才政策。我的专业和新能源产业比较契合，期待毕业后有机会回到家乡发展。”华南理工大学“小芊瓜”联络站站长、华南理工大学电子信息专业博士研究生潘泳全说。

一场跨越千里的“引才之约”在广州圆满画上句号，这并不是终点，而是一个新的起点。宿迁正通过多种渠道、多种方式，全方位展示深厚的人文积淀、优美的生态环境、良好的发展态势，让更多人才选择宿迁、扎根宿迁、创业宿迁。随着招才引智系列活动遍访神州大地，将有更多同呼吸、共命运的人才缘聚宿迁，与这座城市同成长、共奋进，汇聚起宿迁高质量发展的“奔腾之势”。