熬过开颅手术的低谷，他靠这三点，重回五虎上将TOP 1的荣耀巅峰！

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。房产经纪行业，就是一个充满机遇与挑战的炼金场。流通16部店长任家乐，就是其中一位执着又智慧的“淘金人”。

入职9年、三下三上店长岗位，甚至经历过开颅手术的生死考验，他没有丝毫放弃的想法。今年2月回到店长岗后，他用聚焦的智慧、协作的力量和管理迭代的勇气，再度登上五虎上将的荣耀巅峰！

那些杀不死我的，终将使我更强大

2022年12月的一天，任家乐晕倒在工作岗位上，被组员紧急送往医院，检查结果显示，他的颅腔内长了一枚肿瘤，必须做开颅手术取出。

不幸中的万幸，肿瘤是良性的。术后3个月，任家乐回到门店，却因为体力和精力跟不上，苦苦支撑大半年后，他选择回到业务员的岗位重新蓄力。

2025年2月，任家乐感觉身体状态逐渐恢复，便主动申请重回店长岗位，这是他第三次做店长，面对一个士气低迷的团队：目标缺乏、方向不明，老人开单乏力、新人无心学习，连续好几个月总业绩不到10万，店里常常鸦雀无声，没人主动找客户、跑房源。

迷茫之际，一场部门主管会点醒了困在原地的任家乐。周安副总在会上强调“聚焦责任盘”，让他意识到，与其让团队东一榔头西一棒子地拓客，不如沉下心深耕熟悉的板块。

方向既定，立刻行动。9月，任家乐带着团队打电话扫公客，偶然结识了房东刘哥（化名）。他陪同经纪人一起，耐心倾听刘哥的卖房需求，详细分析板块行情，逐渐取得了刘哥的信任，拿下委托。巧的是，同组另一位伙伴线下拓客时，遇到了一位急于买房的客户，双方需求一拍即合，顺利成交第一套全单。

尝到聚焦的甜头后，团队干劲更足了。11月，刘哥又看中了团队一套新上架的房子，毫不犹豫地决定购入。一次拓客电话，最终带来两笔全单，让全组伙伴纷纷认可聚焦责任盘的工作思路。

任家乐一直牢记周副总的口头禅：他强任他强，清风拂山岗。“每个人都有自己的优劣势，我的带看也约不过其他组别。与其盯着别人的优势焦虑，不如把自己擅长的事做精做细，总有收获的那天。”他说。

没有完美的个人，只有完美的团队

对于11月的亮眼成绩，任家乐谦虚认为：这是整个事业部从上到下拧成一股绳的结果。“如果不是事业总、副总和总监的全力协助，那套房子根本不可能1天成交。”

那个周五，房东孙姐（化名）出差回来，任家乐带着经纪人及时上门沟通，周六上午，事业部副总邓川也带着周副总、黄科云总监亲自赶到小区看房，看完房子当场拍板：“这套房子优势很明显，我们全力主推！”整个事业部集中主推，当天下午就带着客户上门看房。

而就在同一天，先前成交的一套房子，也在有条不紊地安排网签和送定。

因为房东阿姨住在太仓，签完合同后，任家乐和经纪人驱车赶往太仓送合同。等两人风尘仆仆回到门店时，已经是晚上9点多，看到眼前的场景，他们愣住了——事业总、副总、总监都坐在店里，正等着他们回来协助后续的谈判。那套周五挂牌的房子，当晚就顺利签单成交！

“那一刻我特别感动，”任家乐说，“从事业部领导到门店伙伴，大家都‘趴在地上干活儿’，我怎么能懈怠呢？”

正是这份自上而下的支持、毫无保留的协作，让团队在攻坚的路上底气十足，越走越顺。

你不能改变风向，但你可以调整自己的风帆

做了五六年的店长，这次上任，任家乐深切感受到，团队变了。

组里的00后越来越多，最年轻的伙伴比他足足小了17岁。这些年轻的面孔和他当年完全不一样：他们工作不只为了赚钱，更看重工作中的获得感、价值感和成就感，团队氛围好不好，也直接影响他们的工作热情。

察觉到这个变化，任家乐果断调整自己的定位。他不再是高高在上的“管理者”，而是变成了伙伴们的“教练”和“陪练”。

新人不会跟房东沟通，他就亲自带着新人上门，一步一步教他们怎么介绍房源、怎么倾听需求；伙伴谈成单子，他会在团队会议上让他们分享经验，让他们在同龄人面前收获掌声和认可。

这种管理方式的转变，很快看到了效果。团队里的新人不再畏手畏脚，老人也重新燃起斗志，大家从“要我做”变成了“我要做”。有人找到了优质房源，大伙儿一起集中力量强推；有人约到了客户带看，其他伙伴就帮忙整理资料、分析竞品；谈判遇到瓶颈，所有人一起出谋划策。整个团队形成了比学赶超的良性循环，发展也愈发稳健。

从跨界闯入房产行业，到历经病痛依然选择坚守；从业绩低迷的困境，到逆势翻盘拿下月度销冠，任家乐的9年职场上坡路，没有惊天动地的传奇，只有一步一个脚印的坚持！

在太平洋房屋这片土壤上，只要肯沉下心、找对路，每一份坚守与付出，终将开花结果。