江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"陈浩，当初是谁介绍你来的？"王经理站在我的工位旁，声音听起来格外冰冷。
我头也不抬，继续往纸箱里装着桌上的杂物："你儿子。"
办公室里瞬间安静下来，所有敲键盘的声音都停了。
王经理的脸色变得铁青，拳头紧握，似乎想说什么又强忍了下去。
三年前那个春天的午后，我怎么也想不到，一句简单的回答会让这个中年男人如此失态。
01
周五下午四点，阳光透过百叶窗洒在办公桌上，我正在收拾最后的个人物品。
一个普通的白色纸箱，装下了我三年来在这家广告公司的全部痕迹。
几本工作笔记，一个保温杯，两盆快要枯萎的绿萝，还有抽屉里那些零零散散的小东西。
同事们都低着头忙自己的事，偶尔会偷偷瞄我一眼，目光里混合着同情和庆幸。
庆幸被裁掉的不是他们。
三年来，我一直有种如履薄冰的感觉，仿佛随时都可能失去这份工作。
公司业务收缩，裁员在所有人的意料之中，只是没想到会轮到我。
按理说，我的业绩虽然不算突出，但也绝不是垫底的那几个。
去年我负责的几个项目都完成得不错，客户满意度也在平均线以上。
上个月的业绩统计，我排在部门的第七名，总共十二个人。
前面有六个人的表现比我好，后面还有五个人的表现不如我。
可现实就是这样，有时候被选中的理由并不一定是能力问题。
"陈浩。"
王经理的声音在我身后响起，带着一如既往的冷淡。
我回过头，看到他站在那里，西装笔挺，头发梳得一丝不苟。
三年来，这个男人给我的印象从来都是疏离和冷漠的。
“有什么事吗？”我问道，手里还拿着那个刻着公司logo的笔筒。
他盯着我看了几秒，似乎在犹豫什么。
办公室里的空气有些凝重，连空调的嗡嗡声都显得格外明显。
"没什么，就是想问问..."他停顿了一下，"当初是谁介绍你来的？"
这个问题让我有些意外。
三年了，他从来没有关心过这些细节。
我放下手中的笔筒，看着他的眼睛："你儿子。"
王经理的脸色瞬间变了，从冷漠变成了震惊，然后是一种复杂的愤怒。
办公室里敲键盘的声音全部停止了，连李秘书都抬起头看向我们这边。
空气仿佛凝固了。
我继续收拾着东西，仿佛刚才那句话只是随口一提。
其实我知道这句话的分量，也知道它会带来什么样的后果。
但既然已经说出口了，就没有收回的必要。
时间倒回三年前，那是个樱花盛开的春天。
我刚刚研究生毕业，正在为工作的事情发愁。
投了无数份简历，面试了十几家公司，都没有什么好消息。
正当我快要失去信心的时候，大学室友王磊给我打了个电话。
"浩子，还在找工作吗？"他在电话里问道，声音听起来很兴奋。
"是啊，你有什么好消息？"我当时抱着试试看的心态。
"我这边有个机会，一家广告公司，待遇还不错，你要不要试试？"
王磊是我大学四年的室友，关系一直很好。
毕业后我们各自忙各自的事，联系相对少了一些，但依然保持着友谊。
他说能帮我介绍工作，我当然很感激。
"什么公司？靠谱吗？"我问道。
"当然靠谱，你什么时候见我做过不靠谱的事？"他笑着说，"明天我安排你去面试，地址我等会发给你。"
第二天上午，我穿着最正式的西装来到了这家叫做"创意无限"的广告公司。
公司位于写字楼的十二层，装修得很现代，到处都是创意海报和设计作品。
前台小姐很客气地接待了我，让我在沙发区等候。
十分钟后，一个中年男人走了出来。
他就是王经理，王振华。
第一次见面，他给我的印象就是严肃和冷淡。
"你就是陈浩？"他上下打量着我，眼神中带着一种说不出的复杂情绪。
"是的，王经理您好。"我站起来主动伸出手。
他跟我握了握手，力度很轻，时间很短。
"跟我来吧，我们聊聊。"
面试进行了大约半个小时，过程很常规。
他问了我的专业背景、实习经历、对广告行业的理解等等。
我回答得还算流畅，心里觉得应该没有什么大问题。
但整个过程中，我能感觉到他对我的态度很微妙。
不算热情，也不算排斥，就是一种很奇怪的距离感。
"好，今天的面试就到这里。"他最后说道，"我们会在三天内给你答复。"
我离开公司的时候，心里其实没有太大的把握。
王磊晚上给我打电话询问情况，我如实告诉了他面试的过程。
"别担心，应该没问题。 "他在电话里安慰我，"王经理这个人就是这样，比较严肃，但人还是不错的。 "
果然，两天后我就收到了录用通知。
入职那天，王磊特意请我吃了顿饭庆祝。
"以后我们就是同一个城市的人了，有什么事随时找我。 "他举着啤酒杯说道。
"你怎么这么了解这家公司？"我当时问了一句。
他笑了笑："朋友介绍的呗，圈子就这么大。 "
我也没有多想，觉得可能是他认识公司里的某个人。
刚入职的那段时间，一切都很新鲜。
我被分配到客户服务部，主要负责维护几个中小企业的广告业务。
同事们都很友善，工作氛围也算不错。
只是王经理对我的态度一直很奇怪。
不是恶意，也不是偏爱，就是一种很谨慎的距离感。
开会的时候，他很少直接跟我对话。
分配任务的时候，他总是通过部门主管传达。
偶尔在走廊里碰到，他会点点头算是打招呼，但从来不会主动交流。
02
我一开始以为是新人都会经历的适应期。
慢慢地，我发现这种态度是持续性的。
一年过去了，两年过去了，他对我的态度从来没有改变过。
不亲近，但也不排斥。
就像是把我当作一个需要保持距离的存在。
工作上，我还算尽职尽责。
客户维护做得不错，几个重要项目也都按时完成。
业绩虽然不是最突出的，但在部门里也属于中等偏上。
同事关系处理得还行，没有什么大的冲突。
按理说，这样的表现应该是正常发展轨道。
可是在升职这件事上，我总是被忽略。
第一次升职机会，我以为自己很有希望。
那时候部门主管调走了，需要提拔一个人上来。
我在部门里资历不算最老，但工作能力大家都看在眼里。
结果升职的是另一个同事，理由是他"综合素质更适合管理岗位"。
第二次机会是一年后，公司开拓新业务，需要一个项目经理。
我主动申请了，觉得自己的经验和能力都符合要求。
最终选中的还是别人，理由是"需要更有创新思维的人才"。
两次都没有选中我，我开始怀疑是不是哪里出了问题。
私下里我问过几个关系不错的同事，他们都说我的表现没什么问题。
"可能是运气不好吧，再等等看。"他们这样安慰我。
但我心里知道，这不是运气问题。
王经理对我的态度，从入职第一天开始就很奇怪。
这种奇怪的态度，一定程度上影响了我在公司里的发展。
我开始回想自己入职的过程，想找出问题的根源。
王磊介绍我进来的，这中间是不是有什么我不知道的情况？
我试着跟王磊聊过这个话题，但他总是岔开话题。
"工作嘛，慢慢来，不要太着急。"他总是这样说。
最近一年，王磊跟我联系得更少了。
偶尔聚会，他也显得心事重重，不像以前那么开朗。
有一次喝酒，他突然说了句很奇怪的话。
"有时候觉得家人是最大的负担。"
我问他怎么了，他摇摇头说没什么。
"我爸总是偏心我弟弟，什么好事都轮不到我。 "他继续说道，语气中带着怨恨。
"你弟弟不是刚毕业吗？你爸可能是想多照顾照顾他。"我试着劝解。
"照顾？"王磊冷笑一声，"他从小到大什么时候照顾过我？"
那天晚上，王磊喝得很醉，说了很多抱怨的话。
大多数都是关于家庭的，说他父亲偏心，说他在家里没有地位。
我当时以为他只是酒后发牢骚，没有太在意。
喝完酒各自回家，这件事就过去了。
直到前几天，我偶然听到同事们在茶水间聊天。
"听说王经理的大儿子在外面混得不太好，跟家里关系很僵。"
"是吗？我还以为王经理家庭和睦呢。"
"谁知道呢，有钱人家的事情，外人看不透。"
那一刻，我心里突然有了一种不好的预感。
王经理，王振华。
王磊，王磊。
都姓王，而且王磊从来没有跟我详细说过他的家庭情况。
那些关于父亲偏心的抱怨，那些关于家庭负担的话...
所有的线索开始在我脑海里连接起来。
如果王磊是王经理的儿子，那么他推荐我进公司的动机是什么？
为什么王经理对我的态度一直这么奇怪？
为什么我的升职机会总是被其他人拿走？
这些疑问像潮水一样涌入我的脑海。
我开始回想这三年来的种种细节。
王磊很少主动联系我，每次见面也很少谈论工作。
他从来不问我在公司的情况，也从来不提他对公司的了解。
就像是刻意在避免某些话题。
而王经理，他对我的态度确实很特殊。
不是厌恶，也不是偏爱，而是一种复杂的距离感。
就像是面对一个不知道该如何处理的难题。
如果我的猜测是对的，那么这三年来我一直被蒙在鼓里。
我成了父子矛盾中的一个棋子，一个工具。
这个想法让我感到愤怒和无奈。
但我还需要确认，需要更多的证据。
机会很快就来了。
公司开始了这轮裁员，我意外地被选中了。
说意外，是因为按照正常的标准，我不应该在被裁名单上。
说不意外，是因为我隐约感觉到这一天迟早会来。
03
当HR通知我这个消息的时候，我反而有种解脱的感觉。
三年的压抑，三年的困惑，终于要有一个结果了。
收拾东西的过程很平静，我没有愤怒，也没有不甘。
只是想要一个答案。
当王经理走到我身边，问出那个问题的时候，我知道时机到了。
"当初是谁介绍你来的？"
这个问题本身就说明了一切。
三年了，他从来没有问过这个问题。
现在问，说明他心里已经有了答案，只是需要确认。
"你儿子。"
我的回答很简单，也很直接。
看到他脸色的变化，我知道自己的猜测是对的。
可接下来发生的事情让我的大脑一片空白，震惊得几乎说不出话来。
