职场内的人基本都不会支持张水华吧！

”最快护士”张水华这几天又陷入风波，一是医院的处分决定，二是缺席近期的赛事。

除了需要流量的明星和网红，其他人不管是谁，陷入舆论风波都会显得被动。我想张水华也不例外吧！

我并不同情她的遭遇，因为从职场人角度看，她要为自己如今的局面负大部分责任。

我记得她在网络爆火的原因，是她在哈马夺冠，接受采访的时候一段话引发争议。

争议内容主要围绕两个关键词:

一是希望领导支持调休；

二是不需要额外的假期。

职场内的人都知道，不管是体制内还是企业，基本都是一个萝卜一个坑，个人的工作个人负责。除了法定假（如公休、婚假、产假、陪产假等）和特殊情况（因病等）请假，领导会出面协调工作外，个人原因请假的，基本都需要自行协调。

对于领导来说，只要工作不耽误，内部没有因为调休产生矛盾，正常情况下都会同意或者默许。当然，个别有矛盾或者特别坏的领导不在此列。

张水华在采访的时候一句”希望领导能支持调休”，就让领导变得很被动。

因为这句话的潜台词就是，平常领导不支持调休。如果支持的话，正常来说，她应该说“感谢领导支持调休”，而不是“希望领导支持调休”。

体制内的人都明白，因个人原因需要调休的，特别是张水华这种因个人爱好需要调休的，那只能是自己去协调。说白了，就是请其他同事帮忙。

因为调休意味着打乱了别人的生活和工作节奏，这个矛盾必须自己处理，不可能让领导来解决。

如果哪个人以领导的身份出面来调解这种矛盾，那随着日积月累，必然会引发更大的内部矛盾，绝无例外！

矛盾一旦产生，就会造成领导十分被动。试问，哪个领导愿意这样干？

再说，就算领导十分好，特别好，很想支持她的爱好，那也不能这样支持。因为一旦开了先例，那大家纷纷效仿，都找个爱好然后要求调休，岂不是乱了套？

再看第二个关键词，什么叫“额外假期”？

体制内的假期是法定的，任何个人都无权擅自增加或减少。企业的假期也有着公司的章程规定，同时还不能违背《劳动法》。

这一句“不需要额外假期”，纯纯就是多余。大有道德绑架之嫌--你看，我都不需要额外假期了，你就不能允许我调休？

不管张水华在采访的时候说这些话是有的放矢，还是未加考虑的直言直语，很明显是极不妥当的。

运动是非常健康的爱好，我们大家都支持。但前提是不能影响工作和生活，不能因为自己的爱好，给他人带来不便。

希望这位“最快护士”能明白这个简单的道理，找到一个平衡点，让自己的工作和爱好都能顺利进行下去。