“盐碱地”崛起“人才绿洲”——晨光生物“引育留用”赋能高质量发展

（来源：邯郸新闻网）

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“盐碱地”崛起“人才绿洲”

——晨光生物“引育留用”赋能高质量发展

​晨光生物甜菊糖精制车间员工在巡岗。 李卫国 摄

在区位、资源、交通均不占优势的内陆县城，晨光生物科技集团股份有限公司（以下简称晨光生物）却成为高学历人才集聚的“强磁场”。今年，100余名高校毕业生慕名入职，其中硕士研究生30名，不乏南开大学、中国农业大学、华中农业大学等知名高校学子。这家企业以事业聚人、以机制育人、以情感暖人，在盐碱地上培育出繁茂的“人才绿洲”，书写了县域企业人才兴企的精彩答卷。

“五无”企业的人才坚守

“缺资金、缺技术、缺资源、缺人才、无区位优势，晨光的起点就是这样一块‘盐碱地’。”晨光生物董事长卢庆国回忆。

上世纪末，晨光生物接手濒临破产的小色素厂时，仅靠几名下岗中专生开启技术革新之路。通过攻克带柄提取、逆流萃取等关键技术，晨光生物建成国内首条连续化、规模化辣椒加工生产线，晨光生物将我国辣椒红色素全球市场占有率从不足2%提升至80%以上，用实践印证了“人才是第一生产力”的深刻内涵。

2004年，晨光生物首次引进高校毕业生，虽给予高新待遇和细致关怀，却未能留住人才。卢庆国坚定表态：“留不住人才，根源在发展平台和文化氛围，引才战略绝不能动摇。”这一信念成为企业持续深耕人才工作的初心，为后续人才集聚奠定了思想根基。

栽下梧桐树，引得凤凰来。良好的创业环境让晨光生物成为人才集聚的高地。截至目前，公司已拥有一支包括享受国务院政府特殊津贴专家、百千万人才专家、高级工程师、博士、硕士等在内的200多人的高科技人才队伍。

搭建干事创业广阔舞台

“我的科研成果产出，是留在高校任教或进入研究院工作同学的3倍。”复旦大学博士后高伟的话语，道出了晨光生物吸引人才的密码。入职后，他临危受命化解塑化剂危机，如今已是公司党委书记、副总经理，荣获国家科技进步奖等多项殊荣。

为让人才各展其长，晨光生物先后建成国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、农业农村部香辛料加工重点实验室、博士后科研工作站等20多个高端科研平台，让高学历人才在这些平台上承担科研项目、增长才干。东北师范大学生物化学与分子生物学博士吴迪入职半年即牵头项目，从万寿菊花渣中提取黄酮并实现全球首次生产转化；天津大学博士徐美利深耕甜菊糖苷萃取技术十年，首创甜叶菊短链醇混合溶液提取技术，使主产品甜菊糖苷收率从80%提升至95%以上，相关技术获评农业农村重大新技术。

截至目前，晨光生物拥有459件专利技术（其中海外专利40件）、3项国家重点新产品、43项省部级科技成果；荣获60项省部级以上科技奖励，其中“辣椒天然产物高值化提取分离关键技术与产业化”2014年荣获国家科技进步奖二等奖、“番茄加工产业化关键技术创新与应用”2017年荣获国家科技进步奖二等奖。公司技术人员参与辣椒红、叶黄素、番茄红素、葡萄籽提取物、甜菊糖苷等多项产品标准制修订，其中70项已颁布实施。

构建全链条培育体系

“每个操作细节都要严谨，每个实验结果都要对客户负责。”在晨光生物研发中心，老员工陈梦正在指导新员工开展检测实验。公司推行的“师带徒”制度，让新员工快速融入岗位；英语津贴、项目奖励、利润共享等多元激励机制，激发员工创新活力；资助攻读硕博、组织国际交流等举措，为人才成长铺路搭桥。

2017年，河北省人社厅授权晨光生物为正高级以下职称自主评审单位，成为河北省首家自主开展国家职业资格评定的机构。8年来已有6名员工获评正高级职称、22名获评高级职称。

东南大学机械工程及自动化专业毕业的武志伟，2013年入职后从生产车间一线干起，和另外两名员工组成自动化小组，用5年时间将公司自动化建设提升到新高度，使公司成为国家智能制造试点示范企业。2019年，公司派他到新疆焉耆晨光项目锻炼，增长了才干。今年9月10日，公司进行机构调整，成立营养事业部，武志伟被任命为经理。

依托新投项目平台，锻炼培养人才，让他们第一次跟项目，第二次作副手，第三次就能当负责人，是晨光生物人才培养的一条途径。

打造暖心留人宜居环境

晨光生物对高学历员工关怀备至：建成6栋含460多个单元的公寓楼，解决员工住宿难题；为本科及以上学历员工发放住房补贴；入职博士给予30万元安家费，还能免费使用100平方米单元房；为全员提供免费自助午餐；积极解决员工子女入学入托问题，切实为他们消除后顾之忧。

“邯郸启动‘十万学子进邯郸’行动，通过政策创新、平台搭建、服务升级，构建起‘引才、育才、留才、用才’全链条服务体系，这对我们这类高科技企业来说是重大利好。”晨光生物总经理卢颖高兴地说，“这不，公司最近又有14名高学历员工，搬进了市里免费提供的人才公寓。”

在人才政策的支撑下，晨光生物依靠科技创新不断改进工艺、升级设备，把辣椒红、辣椒油树脂、叶黄素、水飞蓟素、花椒提取物五种产品做成了世界第一。在此基础上，公司组织技术人员组成研发团队，围绕植物提取物行业不断开发新产品，先后开发出番茄红素等100多个品种。

有了人才与技术的双重加持，晨光生物“走出去”，在我国新疆、云南等地以及印度、赞比亚等国家建立基地和工厂，走出了一条高质量发展之路。公司经营收入从2019年的32亿元增长到2024年的70亿元，五年间实现了翻倍增长，用扎实的业绩印证了“以心留人、以业聚才”的发展理念。

邯郸新闻传媒中心记者 谢伟娜 通讯员 李卫国