“十四五”时期黑龙江省多措并举加强博士后青年人才培养

本文转自：人民网-黑龙江频道

发布会现场。石启立摄

人民网哈尔滨12月12日电 （记者张齐）12月12日，中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室召开“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会的第16场，本场发布会围绕黑龙江省“践行以人民为中心的发展思想 推动人力资源和社会保障事业高质量发展”作专题发布。会上，黑龙江省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员左志斌介绍了在博士后青年人才培养方面的工作成效和政策支持。

黑龙江省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员左志斌。石启立摄

近年来，黑龙江省持续加大博士后青年人才培养力度。在今年10月举办的全国第三届博士后创新创业大赛上，黑龙江代表团取得5金4银6铜的历史性突破，金牌数量位居全国前列。

左志斌表示，“十四五”时期，省人社厅着力构建全周期、全链条的博士后青年人才培养支持体系，重点开展三方面工作。

一是积极搭建科研平台。支持各类高水平科研机构、企业设立博士后科研流动站、工作站或创新实践基地，并分别给予一次性50万元或30万元经费支持。目前，全省博士后站点已达338个，较“十三五”末增长50.9%。

二是加大资金扶持力度。将博士后支持措施纳入新时代龙江人才政策体系，每年投入超过1.8亿元，建立涵盖“建站、进站、站中、站后”的全链条资助体系。符合条件的博士后可申请20万元全职进站补助、10万至30万元择优资助、10万元科研启动金等，累计最高可获得80万元经费支持。“十四五”时期，全省累计招收博士后4907人，较“十三五”增长47.9%。

三是完善服务保障措施。进站博士后可直接申报副高级职称，符合条件的出站后可申报正高级职称。推行博士后补贴“免申即领”，提供“拎包即住”式人才公寓。针对本次博士后创新创业大赛，人社部门还专门推出职称评聘、择优资助等7项激励政策。

下一步，黑龙江省将围绕服务“4567”现代化产业体系及发展新质生产力的需要，进一步加大对出站留省博士后的支持力度，通过提供科研启动金、优化职称评定政策、发放生活津贴等措施，吸引更多博士后人才扎根龙江。