一开始被夸得天花乱坠的“最快护士”张水华,如今却像被一夜掀掉所有滤镜。
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曾被当成励志标杆的她,这两天突然变成大众审视的焦点——身份被质疑、操守被拷问、名誉几乎瞬间坠落,她脚下的那条跑道,这次没能把她送往领奖台,而是把她推向了争议中心。
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事情的导火索,是一份本来只在医院内部流转的文件。
12月9日晚,不知哪位跑友把处理决定上传到网上,像火星点进了油桶,人们这才知道——那个在赛场上风光无限的“最快护士”,其实背后藏着不少麻烦事。
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第二天医院就出来确认文件属实,这意味着这事再也压不住,只能公开摊开来说。
通报里写得明明白白:违规兼职拿钱、用不真实理由申请调休去跑马拉松,最终被给予警告处分6个月、2025年不得评优、职务等级不能晋升。
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说白了,“光环”彻底没了,医院也摆明态度:这不是个小误会,而是原则问题。
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但真正让舆论发酵的,是另一个扎眼的数据——
不到50天,她至少跑了五场马拉松,奖金加起来20多万。
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她在哈尔滨马拉松跑出个人最佳成绩,还拿下国内女子组冠军;深圳站又冲进总成绩前列,奖金叮叮当当进账。
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对普通护士来说,这收入可以说非常惊人,也难怪网友们会开始疑问:
她这么频繁参赛,本职工作真的安排得过来吗?
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毕竟护士岗位不像一般上班族,一个请假背后,可能意味着整个科室重新排班,病房工作被迫调整,大家一起帮她“填空位”。
而通报里最关键的一条就是——
她申报调休时写的理由不属实,有一次甚至写了别的理由,却是跑去湖北比赛。
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医院内部的措辞也很重,直接点明她的行为给科室造成实际影响。
这可不是随便糊弄一句“我请假了”能带过去的事。
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更让外界炸锅的,还有她的商业代言。
她曾与体育品牌361°合作,拿了报酬,却完全没有按规矩报备。
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对于公立医院来说,医护人员的兼职管理非常严格,因为稍有偏差,就有可能影响患者对机构的信任。
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361°后来终止了合约,但业内普遍认为,这更像因为舆论太大,不得不切割。
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争议发酵后,张水华曾说了句挺“飘”的话:
“跑完再去上班精神更好,可以调动起来。”
可这句话一旦放进医疗场景里,就让不少网友瞬间不淡定了。
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护理岗位讲究专注、反应快,跑完42公里再去病房,真的稳得住吗?
这也成了争论最激烈的点——
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有人认为她只是在追求兴趣,何必上纲上线;
也有人觉得,她的行为已经超出“兴趣”范围,开始变成对团队的负担;
甚至还有人直说:处分太轻了。
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医院在说明里写了一句耐人寻味:
“在不影响本职工作的前提下,鼓励员工发展个人兴趣。”
听起来客观又冷静,但放在这件事上,就是最明确的提醒——
有兴趣没问题,但绝不能踩职业底线。
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